【正文】 三、扎實(shí)工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于農(nóng)民群眾來(lái)說(shuō)，喊十句口號(hào)，不如做一件實(shí)事。在為群眾辦實(shí)事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實(shí)現(xiàn)。 根據(jù) 2021 年的發(fā)展情況，結(jié)合我村實(shí)際，制定以下 2021 年的具體工作計(jì)劃： 針對(duì)濟(jì)永面積大，人數(shù)多，居住不夠集中，部分百姓出行難問(wèn)題， 2021 年計(jì)劃鋪設(shè)水泥路 5 千米，做到戶戶都能與主干道相連，盡可能解決老百姓出行難的問(wèn)題。 我村積極向上級(jí)部門申請(qǐng)申報(bào)中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目，現(xiàn)已批復(fù)。此項(xiàng)目完成后，能使我村接近 50％的土地排灌問(wèn)題得到解決，使土地增產(chǎn)增收，老百姓得到更大的效益，該項(xiàng)目總投資約二百萬(wàn)元，建設(shè)防滲渠約 5 千米。 我村是農(nóng)業(yè)大村，人多地廣， 2021 年計(jì)劃成立并申報(bào)稻麥專業(yè)合作社一個(gè)，種植面積 5000 畝，突出規(guī)模效應(yīng)，與此同時(shí)，轉(zhuǎn)變過(guò)去零散銷售模式，組織統(tǒng)一銷售，爭(zhēng)取價(jià)格優(yōu)勢(shì)，使農(nóng)民收入能更上一個(gè)新臺(tái)階。 針對(duì)村現(xiàn)有的禽類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)， 2021 年將繼續(xù)加大對(duì)禽類養(yǎng)殖的宣傳和扶持力度，發(fā)揮原有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，號(hào)召更多的農(nóng)戶能參與到此項(xiàng)目中來(lái)，力爭(zhēng)在 2021 年中養(yǎng)殖數(shù)量達(dá)到 15萬(wàn)只，繁育苗雞 20萬(wàn)只，能讓廣大養(yǎng)殖戶的平均收入達(dá)到 610 萬(wàn)元，讓禽類養(yǎng)殖業(yè)成為我村發(fā)展致富的排頭兵，以此為產(chǎn)業(yè)鏈源頭，爭(zhēng)取創(chuàng)辦簡(jiǎn)單加工業(yè)。（村委一班人要做到對(duì)養(yǎng)殖戶的積極幫助，要積極幫助大家聯(lián)系銷路，提供技術(shù)） 在招商引資方面，力爭(zhēng)引進(jìn)一個(gè)規(guī)模以上企業(yè)，使有技術(shù)專長(zhǎng)的農(nóng)村勞動(dòng)力能夠就地就業(yè)，使就業(yè)人員的家庭年收入增加萬(wàn)余元 。同時(shí)帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，留守勞動(dòng)力增多，提高土地利用效率，將粗放農(nóng)業(yè)向集約農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。 發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)合作方，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)農(nóng)民在特色農(nóng)業(yè)種植上的投入，力爭(zhēng)形成一個(gè)千畝連片的特色農(nóng)業(yè)種植基地，充分發(fā)揮我村村獨(dú)特的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，使之成為一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效、環(huán)保、綠色的特色農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目，不僅給老百姓帶來(lái)實(shí)惠，更是一道亮麗的風(fēng)景線，為將來(lái)村里的工業(yè)的發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。 伊蘆鄉(xiāng)濟(jì)永村支部書記 xxx 第四篇：工作總結(jié)暨來(lái)年計(jì)劃 工作總結(jié)暨來(lái)年計(jì)劃 —— 繼往開來(lái) 一、工作總結(jié) 我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，可收獲不少，公司所有人都是我的師傅，公司是座熔爐，感化人、教育人、鍛煉人。領(lǐng)導(dǎo)像師長(zhǎng)，同事像摯友，他人雖接觸少，受益也不少。工作中，雖有點(diǎn)辛苦，可樂(lè)在其中，雖有點(diǎn)成績(jī)，但不足也不少，借此文作鏡子，照照自己，照照來(lái)年。 (一 )學(xué)有所得－還有遺漏 學(xué)習(xí)既有書本上的，也能實(shí)踐中讀到，更要學(xué)中有問(wèn)，才能掌握知識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，取得進(jìn)步。規(guī)律是漸進(jìn)，漸進(jìn)中就有不足要改進(jìn)。在與同事們相處中，我學(xué)得了很多工作經(jīng)驗(yàn)，具體在日常工作處理的方法上，獲益非淺，可我還存在不足，尤其是在行文的應(yīng) 用和精準(zhǔn)上，內(nèi)容尚淺且實(shí)用性欠缺，過(guò)于急躁使得精準(zhǔn)趕不上；還有文件歸檔和整理也需要更加清爽、存取方便快捷、無(wú)遺漏；另外，構(gòu)建企業(yè)靈魂需要的文化，我也希望能在文筆風(fēng)格上有所體現(xiàn)，我嘗試了，還沒(méi)有多少突破。 (二 )工作認(rèn)真－還有欠缺 文秘工作的重要特點(diǎn)是事事要認(rèn)真，雖然工作中，我以年輕人中少有的認(rèn)真處理事務(wù)，為公司文秘基礎(chǔ)層面的鋪墊和補(bǔ)充作了些工作，但也許是工作太繁雜，也許是年輕人的通病克服的不夠，我還是偶爾犯些粗心的毛病，比如印章保養(yǎng)管理、文件的流程簽送與保管、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示、與其他部門的工作 銜接溝通等，這些我都還有做的不夠地方，但我有信心，改變這些不足，因?yàn)槲易约阂部吹搅宋业倪M(jìn)步和提高。 (三 )計(jì)劃運(yùn)籌－還有不足 人力資源與文秘工作都是企業(yè)良好運(yùn)行的重要一環(huán)，行政工作內(nèi)容繁雜，大事小事都有，隨機(jī)發(fā)生的事也時(shí)常有，而人力資源，無(wú)論對(duì)我還是公司都是一個(gè)新的領(lǐng)域，許多新的工作和問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)，對(duì)此，沒(méi)有計(jì)劃不行，全按計(jì)劃做事也不行，這就要求我們要在計(jì)劃運(yùn)籌上做好功課，計(jì)劃要做的詳細(xì)，要能包括日常的基本工作和大事件的安排，每項(xiàng)工作既要有事情本身和時(shí)間的要求外，還得要有事情做完后的滿意度要求。計(jì)劃里還要留有對(duì)突發(fā)事件的處理機(jī)制，表現(xiàn)為突發(fā)事件與日常事件的平衡，不能故此失彼。這方面工作我有些特長(zhǎng)，可還不夠，比如人手安排上，前 后時(shí)間的順序上還有些不足。 (四 )巨細(xì)事務(wù)－還有短板 企業(yè)各項(xiàng)工作銜接，以行政為紐帶，企業(yè)的和諧穩(wěn)定，行政是實(shí)際的潤(rùn)滑劑，企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前期籌備，行政是實(shí)際的施工員，企業(yè)在商海的風(fēng)浪運(yùn)行，行政的法律職能承擔(dān)著保駕護(hù)航的職責(zé)。 這些系列的工作中，我們雖然每天都在做，其工作深度和廣義上的意義我也能理解，可總覺(jué)得做的還不夠，一方面原因是我們的工作尚屬完善階段，基礎(chǔ)工作的鋪墊色彩較重，一方面原因是文秘和人力資源的工作都是需要常坐多方溝通，意見統(tǒng)一后，工作才能順利進(jìn)行的，我覺(jué)得在協(xié)調(diào)上，宣傳和 解說(shuō)上我做的還不夠，這是短板，需要改正。 （五）人情練達(dá)－還待提高 正所謂世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章，無(wú)論是行政還是人事工作，想要順利開展，都需要熟諳人情事故，區(qū)分輕重，懂得如何在敏感區(qū)間拿捏分寸，任何時(shí)候要用一顆旁觀者心態(tài)和公正的眼光看待問(wèn)題，切忌身陷企業(yè)內(nèi)部權(quán)、能人事之間的利益博弈，或偏聽偏信，失去自己的方向和立場(chǎng)。 我涉世尚淺，歷練不深，于人事應(yīng)對(duì)上尚有許多反應(yīng)不及的地方，一時(shí)間 要全盤改變不太可能，只能多看多聽，謹(jǐn)行少言，保持謙虛、好學(xué)的態(tài)度，以期早日累積到相當(dāng)?shù)?經(jīng)驗(yàn)，人情練達(dá)時(shí)仍不失真性。 二、來(lái)年計(jì)劃 在我明年的工作任務(wù)中，要加上更多人力資源板塊的工作，文秘和人力資源關(guān)系密切，都是企業(yè)內(nèi)部行政的組成部分，由于公司目前工作量還沒(méi)達(dá)到需要把這兩項(xiàng)工作分開，結(jié)合起來(lái)，會(huì)給工作減少許多中轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)，有精兵簡(jiǎn)政的功效。在這新的工作環(huán)境下，我想在以下幾個(gè)方面做好思想準(zhǔn)備； (一 )多學(xué)多思－多集蓄糧草 學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)企業(yè)文秘工作要掌握的知識(shí)，了解一些房地產(chǎn)企業(yè)各個(gè)部門員工應(yīng)該掌握的專業(yè)知識(shí)、了解一些房地產(chǎn)銷售中要掌握的消 費(fèi)者的心理知識(shí)等等，這些知識(shí)一方面用于自己本身的業(yè)務(wù)，一方面要用于員工的知識(shí)培訓(xùn)更新。 學(xué)習(xí)既是一項(xiàng)工作，也是自我的教育過(guò)程，要求持恒和階段的效果檢查，任何企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)總是在更新的，所以現(xiàn)代化的企業(yè)，應(yīng)該也是一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，作為公司的一員，我應(yīng)該為我們企業(yè)往學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展盡一點(diǎn)力。 (二 )工作踏實(shí)－保信息暢通 行政、文秘及人力資源工作成效，是很容易在表面上看到的工作，它曾被叫作人事科或行政科，體現(xiàn)的是人文建構(gòu)，是思想和文字的操作來(lái)執(zhí)行的工作，它要有形式主義表現(xiàn)方法，也需要在形式主義下用扎實(shí)的實(shí)際工作來(lái)充實(shí)，我們要做好這些工作，最要注意的是避免走形式，盡管有些工作是天天重復(fù)做的，也不能掉以輕心，形成操作得心應(yīng)手的習(xí)慣故然重要，但形成認(rèn) 真踏實(shí)的用心習(xí)慣更是重要的核心。 我們工作的是信息物流，信息暢通是衡量我們工作的尺子，信息有內(nèi)部流通的信息，也有外部與公司關(guān)聯(lián)的信息，都需要保證它的及時(shí)暢通、 有效交流，當(dāng)然可能的情況下，我們還要協(xié)助相關(guān)部門把相關(guān)信息歸納整理存好擋。所有這些，需要工作實(shí)踐中的細(xì)膩來(lái)保證。 (三 )計(jì)劃細(xì)膩－爭(zhēng)盡量全面 行政、文秘、人力資源工作的特殊性在于每天的工作繁雜，重復(fù)性大，牽涉面寬，還有好多的隨機(jī)性，計(jì)劃往往跟不上變化，在這樣情況下作好計(jì)劃是不太容易的，但絕不是不要計(jì)劃了，這個(gè)計(jì)劃有其特殊性，就是要在計(jì)劃的制訂中，安排好應(yīng)急能力的鍛煉計(jì)劃，應(yīng)急能力是人事（人文）工作的重要技能，是保駕護(hù)航的基本操守。 就上所敘，我要做的是，盡可能細(xì)膩的做好計(jì)劃，同時(shí)在工 作的實(shí)踐中更加注意應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力加強(qiáng)和提高，為公司每天工作的正常進(jìn)行，保駕護(hù)航。 (四 )事無(wú)大小－謹(jǐn)慎如履薄冰 我們從事的工作，時(shí)時(shí)刻刻，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都關(guān)系到企業(yè)在員工心中的形象，更關(guān)系公司在社會(huì)上的形象。對(duì)此，我們工作要認(rèn)真如刻微雕，謹(jǐn)慎如履薄冰，做事的方法、原則、以及風(fēng)格要與我們工作的重要性有所對(duì)應(yīng)，要有相應(yīng)的工作要求，這些要求必須以紀(jì)律的形式來(lái)規(guī)范，公司現(xiàn)在已經(jīng)在制定并會(huì)盡快出臺(tái)《員工手冊(cè)》及相關(guān)制度，要求全員嚴(yán)格遵守，這在一方面是一個(gè)公司長(zhǎng)期有序發(fā)展的保證，另一方面，也需要聽取員工反 饋，汲取有必要的建議，及時(shí)對(duì)規(guī)章制度作出調(diào)整，保證制度的有效執(zhí)行操作方便，如何設(shè)置反饋的渠道，如何辨別反饋是否真實(shí)、有用，這是 2021 年我們工作重要的 一環(huán)。 (五 )關(guān)心公司－盡心盡力盡言 公司是社會(huì)的成員，企業(yè)內(nèi)部也是一個(gè)小社會(huì)，每天這些社會(huì)有許多事情發(fā)生，顧及這些事，平衡這些事的自然和必須是行政人員的責(zé)任所在，工作做好了，才能讓企業(yè)的管理者們集中更多的精力在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上，創(chuàng)造更多的生命動(dòng)力。 這些雜七雜八的事情幾乎是無(wú)所不包，不管你是否有經(jīng)驗(yàn)，必須要處理好，盡可能不要 去麻煩領(lǐng)導(dǎo)。這些事情中，也可能引發(fā)一些新的思路，對(duì)公司有益的，或公司在經(jīng)營(yíng)中要加以注意的，或是對(duì)公司發(fā)展有潛在影響的，行政人員應(yīng)該，做好收集整理，加上自己的理解匯成報(bào)告，呈交上級(jí)參考。 在日常工作中，多留點(diǎn)心，把公司的利益放在第一位，做到盡心盡力盡言，這，也將是我來(lái)年的工作準(zhǔn)備之一。 第五篇：銀行分行反洗錢計(jì)劃工作總結(jié) 銀行分行反洗錢計(jì)劃工作總結(jié) 根據(jù)ⅩⅩ市分行相關(guān)反洗錢會(huì)議精神和皖農(nóng)發(fā) [2021]216 號(hào)，我行再 2021 年對(duì)反洗錢情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下，不妥之 處，敬請(qǐng)指正； 一 反洗錢組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況 我行根據(jù)縣支行實(shí)際人員情況，重新成立反洗錢工作小組?？h支行營(yíng)業(yè)部主任是反洗錢具體負(fù)責(zé)人，有效依法履行反洗錢職責(zé)，并監(jiān)督我行反洗錢工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 反洗錢領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)小組設(shè)在縣支行綜合辦公室，確定專門反洗錢管理人員，進(jìn)行本部門反洗錢培訓(xùn)、報(bào)表上報(bào)、自查等日常工作。 各個(gè)崗位工作人員均能夠認(rèn)真履行職責(zé)，能夠按規(guī)定獲取客戶身份資料，對(duì)獲得的客戶身份資料、大額交易和可疑交易信息嚴(yán)格保密。 二 反洗錢內(nèi)控制度建設(shè) 和執(zhí)行情況 加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，我行認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安徽省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作指導(dǎo)意見和評(píng)估辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行反洗錢內(nèi)控管理制度》等相關(guān)制度，并責(zé)任到網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人落實(shí)制度學(xué)習(xí)、執(zhí)行 客戶身份識(shí)別情況。與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系或發(fā)生掛失等特定業(yè)務(wù)時(shí)，按照規(guī)定登記、審核、留存客戶身份證件。證件齊全。 客戶身份資料和交易記錄保存情況?？蛻羯矸葙Y料及交易記錄保存真實(shí)、完整，按照反洗錢規(guī)定期限保存，不存在反洗錢信息失 泄密情況。同時(shí)對(duì)客戶身份及辦理人員進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)核查。 大額交易和可疑交易報(bào)告。大額交易個(gè)人業(yè)務(wù) 20 萬(wàn)元以上、公司業(yè)務(wù) 50 萬(wàn)元以上和可疑交易報(bào)告按規(guī)定上報(bào)，數(shù)據(jù)采集完整，報(bào)告按照人行規(guī)定及時(shí)規(guī)范上報(bào)。 根據(jù)反洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分及評(píng)估管理實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定，安排營(yíng)業(yè)部主任進(jìn)行客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分、登記、上報(bào)工作，建立客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)檔案，對(duì)新建業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶，在 10 日內(nèi)完成評(píng)級(jí)結(jié)果調(diào)整，強(qiáng)化洗錢監(jiān)督，防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。 反洗錢非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和現(xiàn)場(chǎng)檢查。按時(shí)報(bào)送非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表，報(bào)送的非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)表真實(shí)、完整、規(guī)范；在人行或上級(jí)行現(xiàn)場(chǎng)檢查前根據(jù)要求開展了反洗錢自查工作，并及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告，對(duì)提出的反洗錢工作檢查意見制定整改措施，及時(shí)整改并上報(bào)整改報(bào)告。 配合反洗錢案件協(xié)查、調(diào)查。主要對(duì)大額或一天筆數(shù)較多等異常資金交易及時(shí)關(guān)注，認(rèn)真分析和判定，按照有關(guān)要求及時(shí)向上級(jí)報(bào)告重點(diǎn)可疑交易情況，積極主動(dòng)配合當(dāng)?shù)厝嗣胥y行和偵查部門開展反洗錢調(diào)查，報(bào)送的調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確及時(shí)，分析報(bào)告規(guī)范完整。 反洗錢文件資料報(bào)送和報(bào) 備。及時(shí)上報(bào)人行反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢信息員報(bào)備。按照要求及時(shí)、有效、規(guī)范地報(bào)送各類工作報(bào)告、報(bào)表、規(guī)章制度等反洗錢文件資料。 9．嚴(yán)格執(zhí)行客戶身份識(shí)別制度和客戶身份資料和交易記錄保存制度，再我行單位開立結(jié)算賬戶時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查六證（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證、企業(yè)代碼證、國(guó)稅、地稅、開戶許可證）及 經(jīng)辦人身份證的真實(shí)性、完整性、合法性，并詳細(xì)詢問(wèn)了解客戶有關(guān)情況，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)范圍開立相對(duì)應(yīng)的科目賬戶；在為單位客戶辦理存款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，均按中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定要求其提供有效證明文件和資料，進(jìn)行 核對(duì)并登記。 反洗錢工作配合情況。積極配合當(dāng)?shù)厝嗣胥y行以及上級(jí)分行開展各類反洗錢檢查和相關(guān)工作。 1反洗錢考核評(píng)估情況。通過(guò)對(duì)縣支行及各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行反洗錢綜合考核評(píng)估，基本合格 綜上所述，我們支行各個(gè)崗位基本能夠履行反洗錢職責(zé)，但在工作中也主動(dòng)學(xué)習(xí)反洗錢相關(guān)制度學(xué)習(xí)和宣傳，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)。增強(qiáng)反洗錢崗位以及各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)工作人員反洗錢意識(shí)薄，不斷提高反洗錢工作質(zhì)量，我們支行會(huì)根據(jù)自身的欠缺，彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化工作，有效提高我縣支行反洗錢工作質(zhì)量。