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林業(yè)局個人工作總結-資料下載頁

2025-04-30 17:35本頁面
  

【正文】 ,森工改革主要圍繞減少富余職工,開展內(nèi)部機制改革,剝離企業(yè)辦社會職能,確保社會穩(wěn)定 等方面進行。通過下崗分流、轉(zhuǎn)產(chǎn)和提前退休等措施,兩個大森工的在職職工已由天保工程實施時的 1602人,降到目前的 599 人。兩局累積進行一次性安置 302 人,目前還有282 人將進行一次性安置。改制結束后,森工職工降到 318 人,達到企業(yè)合理運轉(zhuǎn)需要。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,兩大森工開展了企業(yè)內(nèi)部改革,施行了定崗定員、競聘上崗、崗位工資、待崗工資等做法,激發(fā)了內(nèi)部活力。經(jīng)過反復磋商,剝離企業(yè)社會職能工作有了一定進展,明年 6 月以前將全面完成醫(yī)療衛(wèi)生單位與企業(yè)的全面分離,按屬地管理原則轉(zhuǎn)由地方政府管理。學校、公安剝離工 作正在協(xié)調(diào)之中。兩大森工的不穩(wěn)定因素很多,既有歷史的遺留問題,又有改革帶來的新矛盾,穩(wěn)定工作難度很大。市局及企業(yè)采取了積極預防的措施,千方百計把對立情緒化解在基礎。市局經(jīng)常到基層召開座談會,直面群眾,傾聽意見,解釋安置、醫(yī)保、社保、福利政策,宣傳林業(yè)改革形勢,得到了干部、職工的理解,森工系統(tǒng)沒有發(fā)生一起群體性上訪事件。我們還積極向上爭取職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等四項保險。在省委省政府的高度重視和關懷下,職工醫(yī)療保險已經(jīng)啟動。森工面臨的深層次問題將逐步得到解決,為維護職工隊伍和社會穩(wěn)定提供了有力保障。 (二)林業(yè)管理體制改革:為轉(zhuǎn)變政府職能,促進森林資源各森林資本轉(zhuǎn)變,加快林業(yè)發(fā)展,我市在林業(yè)管理體制方面也進行了一系列的探索,主要包括落實林權、推行業(yè)主造林、社會參與森林資源管護、改革采伐制度等方面,出臺了《攀枝花市工程造林管理辦法》、《攀枝花市營造林工程招投標管理辦法》、《攀枝花市森林管護招投標管理辦法》等一系列規(guī)范性文件。各種改革措施在實踐中也得到了貫徹和執(zhí)行,比如,眾恒集團將所屬林權進行抵押,開創(chuàng)了我市將森林資源轉(zhuǎn)化為森林資本的先例;鹽邊縣小蠹蟲蟲害木采伐面向社會進行招投標采伐,體現(xiàn)了政企分開,政 府職能歸位的新理念;中壩鄉(xiāng)將集體林轉(zhuǎn)給億錦林業(yè)管護經(jīng)營,拉開了集體林管護的帷幕。 (三)科技推進林業(yè)發(fā)展:我市林業(yè)科技以干熱河谷造林技術研究為重點,開展了卓有成效的科技研究和新技術推廣,保證了我市生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進?!笆濉逼陂g,全市林業(yè)在研項目 31 項,其中省級項目 11 項、市級項目 17 項、院所項目 5 項,按計劃完成 20項?!栋闹迗怨m應性研究》、《攀枝花干熱河谷植被建設對策研究》、《攀枝花印楝引種試驗示范》等五個項目獲市科技進步三等獎。這些研究成果在市區(qū)視野區(qū)生態(tài)治理工程、退耕還林工程中得到了廣泛的推廣和應用。此外,亞熱帶植物標本園完成了對原品質(zhì)差、效益低的水果品種的改造,現(xiàn) 有亞熱帶植物標本園、葡萄、芒果、荔枝品種和管理技術示范園和澳洲堅果種子資源庫已有相當規(guī)模,將為林業(yè)生態(tài)建設和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,提供優(yōu)良樹種。初步統(tǒng)計,我市林業(yè)科技進步貢獻率達 40%以上。 (四)爭取項目資金減免債務負擔:除國家對林業(yè)進行大規(guī)模的工程投入外,我市還積極申報項目用于林業(yè)建設。十五期間,據(jù)不完全統(tǒng)計,共爭取省里項目 10 余個,爭取項目資金投入 萬元。主要包括攀枝花蘇鐵自然保護區(qū)基本建設、重點火險區(qū)綜合治理(公安部分)、森工飲水工程、植被恢復費等項目。這些項目對改善我市林業(yè)基礎設施, 提高辦公效率,實施科學研究起到了十分重要的作用。按照有關政策,我市積極開展了森工企業(yè)金融債務免除工作。經(jīng)統(tǒng)計,天保工程區(qū)森工企業(yè)金融債務免除額度將達 6552 萬元。 XX 年,國營林場總場 1811 萬元的債務免除已獲國家、省的批準,目前正在辦理相關手續(xù)。通過清產(chǎn)核資,鹽邊林業(yè)局清除外債 1762 萬元。 (五)預防為主搞好執(zhí)法監(jiān)察:為全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神,市林業(yè)局結合自身實際制定了《攀枝花市林業(yè)局黨員領導干部廉潔自律制度》和《攀枝花市林業(yè)局工作責任追究制 度》。兩個制度規(guī)定黨員領導干部要增強廉潔自律意識,堅持立黨為公、勤政為民,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,做到廉潔自律,以身作則,并規(guī)范了林業(yè)局工作人員行政管理行為。天保及退耕還林兩大工程是國家工程,投入資金很大,為確保資金安全,我市開展了預防兩大工程職務犯罪研討會,并制定了系列的預防制度。 XX 年,全省組織的“兩大工程”執(zhí)法交叉檢查組充分肯定了我市的執(zhí)法監(jiān)察工作。目前,我市沒有發(fā)現(xiàn)在“兩大工程”中存在違法犯罪行為。 (六)新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展:生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)好比是鳥的兩冀,必須平衡發(fā)展,林業(yè)建設才能 相互促進,互為保障。在以木材生產(chǎn)和加工為主的林業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)萎縮以后,“十五”期間新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)有所發(fā)展。主要體現(xiàn)在:第一,經(jīng)濟林果及林木種苗基地快速發(fā)展。全市經(jīng)濟林面積達 17547 公頃,初步形成了以仁和區(qū)的仁和、中壩、總發(fā)為中心的澳洲堅果種植基地,以大田為中心的優(yōu)質(zhì)石榴基地,以大龍?zhí)?—— 總發(fā) —— 金江 —— 金河一帶為重點的優(yōu)質(zhì)芒果基地,以米易安寧河、鹽邊三源河河谷地帶、二灘庫區(qū)為中心的優(yōu)質(zhì)早春枇杷基地,以紅格片區(qū)為中心的優(yōu)質(zhì)臍橙基地,以國勝為中心的茶葉基地。全市擁有林木種苗繁育基地 508 公頃,其中重點工程骨干苗圃 8 個,母樹林、采種基地 5 個。第二,工業(yè)原料林基地建設蓬勃興起,已經(jīng)形成了以速生豐產(chǎn)坑木林、麻瘋樹油原料林、番麻皂素原料林、印楝素原料林等為重點的工業(yè)原料林基地多個,面積已達 2 萬多公頃。第三,林產(chǎn)加工業(yè)在結構調(diào)整中逐漸恢復。涉及茶葉、蠶繭、果品、苗木花卉、養(yǎng)殖、森林食品、藥業(yè)、木竹材加工、林化產(chǎn)品等多個產(chǎn)業(yè)領域。林業(yè)產(chǎn)業(yè)逐漸從木材禁伐的陰影中走出來,以生態(tài)建設為導向,發(fā)揮一林多效,可持續(xù)發(fā)展的立體林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系雛形逐步顯現(xiàn)??傮w來看,林業(yè)產(chǎn)業(yè)已走出以木材生產(chǎn)為主的單一形態(tài)的傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)模式,呈現(xiàn)出生態(tài)化、多元化的 發(fā)展趨勢,新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)的雛型和方向已展現(xiàn)在我們面前。 四、主要的經(jīng)驗和體會 (一)林業(yè)建設需要國家投入作為基本保障:“十五”前期,林業(yè)還在為國家建設和國家財政提供支持?!笆濉焙笃?,生態(tài)建設成為林業(yè)的中心任務。 XX 年,中央在《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》中,明確林業(yè)是一項重要的公益事業(yè)。林業(yè)的公益屬性要求國家的無償投入。1998 年天然林禁伐以后,林業(yè)產(chǎn)業(yè)陷入困境,小型森工紛紛倒閉,大型森工生存艱難。正是由于國家投入巨資開展天然林保護、退耕還林工程,減免森工企業(yè)的巨額債務,才使得生態(tài)建設有了保障, 森工企業(yè)得以生存。據(jù)不完全統(tǒng)計,國家在天然林保護工程、退耕還林工程、自然保護區(qū)建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目中累計投入近 5 億元,保證生態(tài)建設的有效實施。我們認為,由于國家經(jīng)濟實力增強,建立和諧社會,實現(xiàn)人與自然和諧共處的需要,國家對林業(yè)將繼續(xù)保持高投入,林業(yè)的地位會得到進一步的提升,生態(tài)建設投入更加具有保障。 (二)林業(yè)建設要面向社會考慮農(nóng)民及業(yè)主利益:由于重點工程的建設和新型林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,林業(yè)已由封閉走向了開放,傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代林業(yè)的要求。因此,我市對林業(yè)管理體制和林業(yè)企事業(yè)單位進行了深 入的改革。面向社會采伐林木,放開種苗市場,工程招標公益林建設,允許林地流轉(zhuǎn),探索集體林管護方式等改革和變化,使林業(yè)呈現(xiàn)出巨大的生機與活力。一切的變化都是考慮到農(nóng)民及業(yè)主的利益,促進全社會參與林業(yè)建設。我們認為,農(nóng)民和業(yè)主將是林業(yè)建設的主要力量,這種變化在未來會得到更充分的體現(xiàn)。 (三)林業(yè)建設要圍繞全市的中心工作來開展:林業(yè)部門作為政府的一個職能部門,我們做到了將林業(yè)建設與全市中心工作的緊密結合。全市要加強山水園林城市建設,我們修改了市區(qū)視野區(qū)生態(tài)治理方案,實現(xiàn)“三年栽上樹,五年綠起來”的目標,加快 了城市美化步伐。解決三農(nóng)問題是政府工作的重中之重,我們年年爭取退耕還林指標,推進集體林管護試點,加快塊菌、青刺果等產(chǎn)業(yè)的開發(fā),積極配合烤煙建設、橫板房改造。為配合白馬鐵礦、西攀高速公路、桐子林電站等重點工程建設,我們強化服務,提前介入,積極做好林地征占用工作。為“迎冬旅、創(chuàng)國優(yōu)”,我們加強了紅格至格薩拉百里生態(tài)長廊的綠化和管護。我們認為,“有為才有位,有位才有位”,以后我們依然要將生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)這兩項基本任務與全市中心工作有機結合,林業(yè)的發(fā)展就會更快更好。 (四)林業(yè)建設要加強對工程質(zhì)量的指導和 監(jiān)管:質(zhì)量是工程和生命。在植樹造林方面,做到“六個堅持”,即嚴格作業(yè)設計審批制度,堅持作業(yè)設計的法定性、科學性和規(guī)范性;實行階段檢查驗收,堅持質(zhì)量認證制度;強化種苗管理,堅持“兩證一簽”制度;明確責任,堅持進行施工記錄;搞好宏觀指導,堅持實行目標管理;加大工程質(zhì)量監(jiān)控力度,堅持施行監(jiān)理制。強化科技支撐,突出堅持原則,即堅持造林重點向河谷地區(qū)轉(zhuǎn)移的原則,實施造林攻堅;堅持遵循 先綠化后改造,先覆蓋后提高 的原則,逐步實現(xiàn)綠化、美化、香化攀枝花;堅持遵循植被演替規(guī)律原則,不斷探索和總結適宜于干熱河谷造林的新經(jīng)驗 。在資源管理方面,嚴格貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求,堅持了行之有效的管護模式,即按照“一分一合,責任明確;強化監(jiān)管,形式靈活;加強考核,突出重點”的二十四字方針,對森林資源所有權和管護權實施分離,把林下資源開發(fā)權與管護權結合起來,定面積、定人員、定責任、定報酬、定期考核,將管護責任落實到山頭地塊,落實到人頭,確保森林資源得到有效管護。 五、存在的主要問題 一是我市林農(nóng)交錯,經(jīng)濟發(fā)展迅猛,資源林政管理和林業(yè)工程成效保護,涉及社會經(jīng)濟發(fā)展的方方面面,關系地方、企事業(yè)和千家萬戶的利益,管理 壓力大;二是我市屬于地理位置特殊的干熱河谷帶,造林不易,國家投入相對不足,造林綠化難度大;三是林業(yè)人才、技術缺乏,產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后,大資源、小產(chǎn)業(yè)的矛盾突出,發(fā)展壓力大;四是林業(yè)還處于社會發(fā)展的較低層次,體制性障礙較多,管理體制改革和森工企業(yè)改革任務依然艱巨,工作每前進一步,都要付出巨大代價,改革和穩(wěn)定壓力大。 第四篇:林業(yè)局個人工作總結 個人工作總結 本人自 7 月份調(diào)入林業(yè)局工作以來,在領導及同志們的幫助指導下,通過自己的努力,盡快進入角色。在思想上、學習上、工作水平上都有了較大提高 ,比較圓滿的完成了今年的工作、學習任務,并取得了一定的成績?,F(xiàn)將工作以來的思想、工作做如下總結: 一、強化政治思想。 作為林業(yè)局黨政辦秘書,我服從單位的工作安排,遵守單位紀律,工作目的明確,態(tài)度端正,認真鉆研業(yè)務,尊敬領導,配合領導做好單位的各項工作,堅持加強對政治思想方面的學習,解放思想,更新觀念,積極參加單位組織的各項政治活動,使自己能夠樹立正確的世界觀,價值觀和人生觀,堅持三個代表重要思想,落實科學發(fā)展觀。通過自己的努力學習,銘記保持祖國統(tǒng) 一、民族團結的重要性,團結同事,事事 都能搶著干,擁護黨的各項方針政策,能夠時刻與黨的思想保持高度一致,勤奮刻苦,提高能力,做政治筆記,從不放松自己的政治理論學習。 二、堅持學習。本人除了認真學習堅持閱讀林果方面的各種期刊,認真鉆研,通過學習掌握果園管理,病蟲害防治,花期、果期、果樹修剪管護等專業(yè)術語,以便自己在起草文件時能得心應手。今年 10 月份,我參加了在烏魯木齊舉辦的特色林果業(yè)展銷會,學習了各地市林果業(yè)的發(fā)展情況, 3 天左右時間對各地林果業(yè)發(fā)展先進技術有了更深一步的認識和體會。 三、努力工作 作為文秘工作人員,我能夠堅 持做事和做人原則,努力做好日常工作,熱心為全體人員服務,認真安排好各項工作的具體時間,分清工作主次和輕重緩急,做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的具體工作,不拖延、不出 大差錯,有始有終,工作進展情況也及時向領導報告,以便于領導能統(tǒng)籌全局,靈活安排。在公文處理過程中,嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 7 月份到林業(yè)局以來,本人能及時進入 角色,起草了全局十二五規(guī)劃、大農(nóng)口調(diào)研材料等共 10 余篇。同時按時完成應急管理、政府信息化責任狀的整理并順利通過市政府驗收。積極做好政府協(xié)同辦公維護工作,上傳信息200 余條,日常工作中,我積極與其他各科室人員加強溝通,在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則,屬于本人的工作要完成,不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成,不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,要及時與其他科室人員溝通,不能讓工作出現(xiàn)真空,主動幫忙、熱情服務 。嚴格遵守秘書工作的原則,即保密,平時采取措施保證文件、資料的安全,保證自己知秘不泄秘;準確,辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,注意要慎,讓領導放心;迅速,工作要及時、高效,保證效率有序運行??傊易⒁馀Τ蔀橐粋€?一要能‘秘’,二要會‘書’ ?的合格文秘工作人員。 綜上所述,自己在工作崗位上做出了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,業(yè)務素質(zhì)得到了一定的提高。以后我將再接再厲,爭取更大的進步,為以后的林業(yè)工作跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。 夏芳 2021年 12 月 第五篇:林業(yè)局個人工作總結 一、推進重點工程,加強生態(tài)建設 五年來,我市實施的重點工程主要有退耕還林工程、
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