【正文】 高服務(wù)質(zhì)量。責任領(lǐng)導： xxx 直接責任人：公司領(lǐng)導班子成員 責任科室：黨委辦公室、組織科、紀檢監(jiān)察室、宣傳科整改時限：2021 年 12 月 31 日 “三重一大”民主決策實施細則，堅持民主決策、科學決策。通過作風建設(shè)專題活動、群眾路線教育實踐活動等，切實解決黨員隊伍、干部隊伍中存在的貪圖享受、不思進取、慵懶松散等問題，努力樹立領(lǐng)導干部政治堅定、勤奮好學的形象，心系職工、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，不 斷提高主動作為的意識，為公司黨員干部樹好榜樣和標桿。責任領(lǐng)導： xxx 直接責任人：領(lǐng)導班子成員責任部門：黨委辦公室、綜合辦公室整改時限：長期 四、奢靡之風方面 （一）具體表現(xiàn)：一是浪費比較嚴重，講究排場；二是有一次性組織多人外出學習培訓，造成學習培訓效果差，有變相公款旅游的現(xiàn)象。 （二）整改措施： 。領(lǐng)導班子成員要嚴格執(zhí)行《成都市第三建筑工程公司領(lǐng)導人員職務(wù)消費管理辦法》（成建三司發(fā) ?2021?107 號），自覺帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。領(lǐng)導 干部率先堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務(wù)活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)。責任領(lǐng)導： xxx 直接責任人： xxxx 責任科室：綜合辦公室、企業(yè)管理辦公室、財務(wù)科整改時限：本月底 潔從業(yè)的防控機制建設(shè)，建設(shè)風清氣正的企業(yè)文化。 ⑴認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制”堅持抓好黨風廉政建設(shè)分工負責的責任制。公司黨委與分管領(lǐng) 導簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；分管領(lǐng)導與分管的業(yè)務(wù)科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；公司黨委與各黨（總）支部負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。 ⑵組織公司各部門和各崗位開展廉潔風險排查，制定切實有效的防范措施。⑶組織公司項目經(jīng)理與公司簽訂廉潔自律承諾書。⑷堅持抓好新任中層干部的任前廉政談話、廉潔知識測試和廉潔自律的公開承諾等工作。 ⑸加強財務(wù)監(jiān)管、資源配置以及廉潔自律等方面的制度機制建設(shè)等，對以前的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度清理，完善補充，不斷豐富懲治和預(yù)防腐敗體系和廉潔風險防控機制建設(shè)，逐漸 筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機制上不敢腐的廉潔防線。責任領(lǐng)導： xxx 直接責任人： xx 責任部門：黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室整改時限： 2021 年 12 月 31日 。首先是要健全學習培訓體系。根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求和員工自身發(fā)展的規(guī)劃要求，按照按需施教、全面發(fā)展、服務(wù)大局的原則，分專業(yè)類別、數(shù)量、層次、時間等科學地制訂出一套動態(tài)有序的人才培訓方案和系統(tǒng)的職工教育培訓計劃，避免多頭培訓、重復(fù)培訓、無效培訓。進一步探索培訓方式方法，加強對培訓效果的評價考核。達到員工發(fā)展、崗位需求和企業(yè)目標三者的完美結(jié)合，以促使企業(yè)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展。 責任領(lǐng)導： xxx 直接責任人： xxx 責任部門：人事科、企業(yè)管理辦公室整改時 限： xxx 篇二：個人整改措施個人整改措施（ 2021 年 8 月） 按照麒麟?yún)^(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組要求 和街道黨工委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。 一、形式主義方面的問題 ，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在：學習主動性差。 不勤學 ,心靜不下 ,缺乏學習的興趣和熱情；對政治理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹 .學 習中習慣于蜻蜓點水，有需才學，學習存在實用主義。要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，以會代學，對文件學習掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大標題，沒有真正研讀文件，分析文件。整改措施：樹立端正的學習態(tài)度，加強理論學習與實際 工作相結(jié)合。增強學習的主動性和自覺性制定合理的學習計劃，安排好學習的時間。不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質(zhì)。 整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 。主要表現(xiàn)在：對貫徹落實上級布 置的工作和下達的任務(wù)，安排布置工作多，監(jiān)督落實差；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，存在應(yīng)付思想、以會傳會的習慣，重視上級要求布置，而忽視了是否能取得實效；材料一定程度上存在不說實情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。 整改措施：樹立緊迫感，增強責任心，加強主觀能動性。如實匯報實情，不掩蓋矛盾問題。整改時限： 2021 年 10月底以前完成。 ?；司Γ_了會，但是抓落實力度 不夠；缺乏具體檢查指導，抓而不緊、 抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果。面對復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。整改措施：加強對工作的監(jiān)督與落實，多到實地查看，抓實抓細，拓寬思路方法，切實解決存在的問題。整改時限： 2021年 11 月底以前完成。 二、官僚主義方面的問題 ，交流少。忙于日常常規(guī)工作事務(wù)，沒有真正了解村組干部的思想和工作思路；提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，答復(fù)存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。 整改措施：加強交流溝通，注意考慮問題的全面性，工作措施的可行性。整改時限： 2021 年 11 月底以前完成。 。下村組調(diào)研，主動性不強、不 夠深入；只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。工作急躁，態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。整改措施：強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進 工作方式方法，深入群眾，與群眾面對面的溝通，了解群眾的真實意愿，真正做到及時掌握相關(guān)情況。 整改時限： 2021 年 10 月底以前完 成。 。解決實際問題的具體步驟少； 與基層干部群眾面對面的溝通和交流，一起研究問題和措施少；有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強。 整改措施：勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。面對不斷發(fā)展的 問題，學習用創(chuàng)新的想法看待問題，不拘泥于老方法、老思維。改變享樂主義思想，不能滿足于現(xiàn)有的知識水平和見解，要不斷學習，不斷充電，提高自己的能力水平。整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 三、享樂主義方面的問題 、進取意識減退的情況，工 作存在拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。 整改措施：強化責任意識、進取意識。改變享樂主義的 思想，不斷學習，提高工作的標準，從而進一步提高工作水平。整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 。擔當精神不強。好人主義作祟，存在 老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣；工作中怕冒風險、怕承擔責任，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。 整改措施：敢于擔當，工作制度對事不對人，及時糾正錯誤的思想做法，按制度規(guī)則辦事，不姑息遷就。整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 。工作存在拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。 工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。工作中，滋生惰性思想。整改措施：改變工作方法，樹立正確的觀念，在工作中 做到統(tǒng)籌兼顧，積極克服畏難厭戰(zhàn)的情緒，勇敢面對挑戰(zhàn)，全心全意地幫助群眾做事。整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 四、奢靡之風方面的問題 。公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光 盤”的要求還有一定距離；開會、紙張印刷存在不同程度的浪費現(xiàn)象；存在未按時關(guān)電腦導致浪費電的現(xiàn)象。 整 改措施：強化勤儉節(jié)約的意識，嚴格按制度規(guī)定及要求辦事，節(jié)約資源，從小事開始做起。整改時限： 2021 年 11 月底以前完成。 2.勤儉理想信念不夠牢固。受社會風氣影響，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴。整改措施：樹立堅定的社會主義價值觀念，嚴格遵守中央的八項規(guī)定和相關(guān)制度要求，真正做到厲行節(jié)儉。整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。 艱苦奮斗精神淡化。個人奉獻精神弱化，滿足于開 會安排布置；干工作辦事情沒有精打細算，沒有把艱苦奮斗作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。整改措施：起好帶 頭作用，發(fā)揚艱苦奮斗精神，不停留在口頭上，表現(xiàn)在行動上，一舉一動上。 整改時限： 2021 年 10 月底以前完成。篇三：學風建設(shè)整改措施學風建設(shè)整改措施 學院在 2021— 2021 學期間，關(guān)于學生工作先后召開了十余次學生座談會，主要是了解學生在學習生活存在的困難、問題以及同學們對學院學生工作意見和建議，收集的主要信息是：學生學習風氣不濃，缺勤、遲到、早退現(xiàn)象比較普遍；課余時間學習的人員不多，在寢室的同學玩電腦、打游戲比較多；班級的凝聚力不夠，班委履職不夠，監(jiān)督不力；同學普遍對專業(yè)了解不夠深入，有盲目 性等。針對以上問題，學生工作系統(tǒng)工作人員召開了專題會議，研究、討論了目前學生中存在的問題，并且檢查自身工作的得失，及時找到不足，結(jié)合學院的實際制定了以下整改措施： 分年級做好思想引領(lǐng)工作，不斷夯實學風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。通過強有力的思想引領(lǐng)活動，引導并幫助大學生解決好學習目的、學習態(tài)度、進取精神等內(nèi)在動力問題，為學風建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)和提供持久的動力源泉。對于大一新生要注重“養(yǎng)成和適應(yīng)教育”，促其養(yǎng)成良好的學習習慣；對于大二學生來說，應(yīng)注重“素質(zhì)拓展教育”，使其認識到自身的不足和潛力，進而激發(fā)其 學習的動力和熱情；對于大三學生應(yīng)注重考研、考證和就業(yè)形勢教育，使其具有危機意識，進而增強其學習動力；對于大四學生應(yīng)注重擇業(yè)觀和就業(yè)技巧的教育，令其準確定位，增強使命感和責任感，從而保持良好的學習習慣，順利畢業(yè)、就業(yè)。 深入實施班級目標管理和文明寢室創(chuàng)建活動，建設(shè)優(yōu)良班風。一是各學院要細化班級建設(shè)考核管理辦法，制定班級建設(shè)手冊，規(guī)范約束班級成員的學習生活行為，做好班級建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良班風的形成。二是各學院要細化文明寢室創(chuàng)建與考核管理辦法，做好文明寢室建設(shè)工作，進一步促進優(yōu)良室風的形成。三是 在優(yōu)良班風的建設(shè)過程中，要以課堂學風建設(shè)為關(guān)鍵，以寢室學風建設(shè)為重要支撐，以抓好早起、早讀、早鍛煉、晚自習、晚歸、晚睡、晚起等重要節(jié)點為保障，不斷促使優(yōu)良班風的形成。四是建立并完善學校、院、年級三級檢查、監(jiān)督機制，形成良好的檢查、監(jiān)督機制，促進優(yōu)良班風的形成，不斷筑牢優(yōu)良學風形成的基礎(chǔ)單元 加強激勵機制建設(shè)，在榜樣激勵、獎懲激勵、競爭激勵三個方面下足功夫，不斷激發(fā)學生的學習動力。一是選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，為學風建設(shè)提供強大的正能量。二是要進一步修訂完善學籍管理、獎勵表彰、違紀處分 等一系列規(guī)章制度，形成有效的獎懲激勵體系，做好優(yōu)秀大學畢業(yè)生、國家獎學金、國家勵志獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、校園之星、優(yōu)秀班集體、五四紅旗團組織等評選表彰工作；三是營造良好的學習競爭氛圍，形成良好的競爭環(huán)境。通過表彰會、報告會、優(yōu)秀事跡展、座談會、公告等多種形式和渠道，加大正反兩方面的宣傳力度，營造良好學習競爭環(huán)境，使大學生感受到一定的學習壓力和危機感，進而養(yǎng)成認真學習、奮發(fā)進取的優(yōu)良學習習慣，從而帶動和推動學風建設(shè)。 加強學生管理精細化和分類預(yù)警工作的實效化，為優(yōu)良學風的形成保駕護航。進 一步完善學生在學籍管理、生活管理、考勤考績、獎勵懲罰、綜合測評等方面的制度，努力推動學生日常管理精細化和分類預(yù)警工作的實效化，按分類預(yù)警辦法及時發(fā)現(xiàn)“問題”學生，及時建立、完善、更新“問題”學生檔案，建立好幫扶措施和機制，促進“問題”學生的及時轉(zhuǎn)化。 加強考風考紀教育。把考風考紀教育與學生公民道德教育、誠信教育結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學生求真務(wù)實的治學態(tài)度，通過《學生違紀處分管理辦法》和反面典型的學習，在學生中進一步倡導“文明考風、誠信考試”風氣的形成。要嚴格考試管理，嚴肅考場紀律，有效預(yù)防和制止考試 作弊行為的發(fā)生，堅決查處考試作弊行為。 開展文明修身工程。通過開展文明在教室、文明在宿舍、文明在網(wǎng)絡(luò)、文明在校園、文明在社會等“五項文明”活動，努力把行為規(guī)范內(nèi)化為個人的自覺行動，同時加大對打架斗毆、賭博、夜不歸宿、違規(guī)用電等不文明行為的教育處罰力度，做好違紀學生的教育、幫扶、轉(zhuǎn)化工作，使學生在學習生活、校園內(nèi)外都做到遵章守紀、行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，促進學生的文明程度全面提升，杜絕帶餐進教室、穿拖鞋背心進教室等不良現(xiàn)象。 加強考勤制度的執(zhí)行力，做到獎懲分明，加大監(jiān)管力度。輔導員每周必須檢查本年級班級考勤兩次，寢室兩次，杜絕學生無故曠課和在正常行課時間在寢室打游戲，班級定期開展研討學習相關(guān)的會議、活動。 電信學院學生科 第四篇：不嚴不實整改措施 篇一：不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施 （一）在修身不嚴方面： 理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，