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小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作匯報(bào)材料[大全]-資料下載頁(yè)

2025-04-30 03:15本頁(yè)面
  

【正文】 ”為辦學(xué)總目標(biāo),充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、高效”的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、探索、奉獻(xiàn)”教師工作作風(fēng),教書育人,全面發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的提高,是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)施素質(zhì)教育的最根本保障。本學(xué)期,我校堅(jiān)持常規(guī)管理工作的基本原則,較 好地完成了學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)管理工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將我校一學(xué)期來(lái)的教學(xué)常規(guī)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下: 一、課程管理 嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和課程計(jì)劃 我校嚴(yán)格按照教育部新頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)齊課程,開(kāi)足課時(shí)。并確保各學(xué)科有教師任課,無(wú)任意增減或刪改課程課時(shí)現(xiàn)象。 制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃 我校每期開(kāi)學(xué)初均召開(kāi)全體教師會(huì)議。反復(fù)討論擬訂《學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃》的指導(dǎo)思想、原則以及工作重難點(diǎn)和完成各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)的具體措施。然后各教研組、班主任圍繞學(xué)校計(jì)劃,擬訂各類計(jì)劃。 二、教研組管理 建立健全教研組織 我校根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃以及教學(xué)內(nèi)容要求,結(jié)合學(xué)校規(guī)模及特點(diǎn),共設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、品德、體衛(wèi)藝五個(gè)教研組。各教研組長(zhǎng)均由學(xué)校本學(xué)科學(xué)識(shí)水平高、科研意識(shí)強(qiáng)、具有學(xué)科帶頭作用的老師擔(dān)任。他們是:語(yǔ)文組:呂世寶;數(shù)學(xué)組:毛富興;科學(xué)組:韓順昌;品德組:高川;體衛(wèi) 藝組楊梅。 教研創(chuàng)新有特色。 我校教研工作以校本教研為主。各教研組每期在校內(nèi)組織教師聽(tīng)公開(kāi)課,組織教評(píng)課兩次以上。此外,還鼓勵(lì)教師跨組聽(tīng)課,評(píng)教法等。各教研組每學(xué)期均按學(xué)校要求圍繞教學(xué)的“備、教、輔、批、考、研”等六個(gè)環(huán)節(jié)探討,開(kāi)展專題討論兩次。 三、教學(xué)管理過(guò)程 教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)檢查與督促 主要從四個(gè)方面進(jìn)行:一是各教研組每月檢查本組教師教案、聽(tīng)課記錄、作業(yè)批改一次。為督促各教研組檢查本組教師教案、聽(tīng)課記錄、作業(yè)批改的質(zhì)量,定期與不定期對(duì)教師進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果顯 示:各教研組均把檢查教師教案落到實(shí)處。二是教導(dǎo)處加大教學(xué)中的“備、教、輔、批、考、研”等六個(gè)環(huán)節(jié)工作的抽查力度,每學(xué)期抽查三次。抽查結(jié)果顯示:各組教師作業(yè)適量,補(bǔ)救措施具體,每次檢查、抽查結(jié)果都認(rèn)真作好小結(jié),進(jìn)行評(píng)比,評(píng)出優(yōu)、良、中、差,并在教師會(huì)上公布。三是督促班主任每期終給學(xué)生寫鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ),并根據(jù)評(píng)語(yǔ)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比。四是校領(lǐng)導(dǎo)班子在各自兼課的同時(shí),每學(xué)期均聽(tīng)課在30 節(jié)以上;五是每學(xué)期抓好教案、作業(yè)、課件、評(píng)語(yǔ)的展評(píng),評(píng)出優(yōu)秀教案、作業(yè)批改優(yōu)秀人員,并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 2.因材施教,分層教學(xué)。 每學(xué)期初,要求各個(gè)班級(jí)做好扶優(yōu)幫差活動(dòng)計(jì)劃,有針對(duì)性地開(kāi)展輔導(dǎo)。 加強(qiáng)素質(zhì)教育,開(kāi)展豐富多彩的興趣活動(dòng)。 本學(xué)期初學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際,成立了運(yùn)動(dòng)隊(duì)、音樂(lè)興趣小組、美術(shù)興趣小組、寫作興趣小組及書法興趣小組。 教學(xué)觀摩與經(jīng)驗(yàn)交流 各教研組每期組織本組觀摩課二次,且要求無(wú)課的其它組教師跨組聽(tīng)課,擴(kuò)大交流。此外,還抓實(shí)每學(xué)期召開(kāi)一次任課教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。抓好每期一次的學(xué)生“學(xué)法”經(jīng)驗(yàn)交流。 四、學(xué)籍管理方面 嚴(yán)格按照十堰市學(xué)生學(xué)籍管理辦法執(zhí)行,如數(shù)注冊(cè)學(xué)籍 ,嚴(yán)格管理檔案,及時(shí)清查學(xué)生學(xué)籍變化情況,服務(wù)于學(xué)生,服務(wù)教學(xué)。建立健全學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋,并按時(shí)填寫。 五、教學(xué)設(shè)備管理 建立健全各室規(guī)章制度 為強(qiáng)化對(duì)各部室的管理,按學(xué)校要求,各部室均有安排責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的人員負(fù)責(zé),并建立有關(guān)管理制度及工作措施,規(guī)范了各室的工作紀(jì)律。 充分發(fā)揮各室作用,為教學(xué)服務(wù) ( 1)各室在學(xué)期開(kāi)學(xué)前制訂了工作計(jì)劃,并有工作記錄,各室工作管理制度及措施規(guī)范,管理人員強(qiáng)化了工作責(zé)任心,嚴(yán)格紀(jì)律,到崗到位,物品、儀器擺放有序、存放整齊,使用程 序清楚,歸還手續(xù)齊備,學(xué)生實(shí)驗(yàn)及教師演示實(shí)驗(yàn)登記要詳細(xì),真正為教學(xué)提供了良好的服務(wù)。 ( 2)學(xué)期期末各室向?qū)W校匯報(bào)工作一次:為學(xué)校和活動(dòng)類課程提供服務(wù)的次數(shù)、質(zhì)量、效果,各室并開(kāi)展了 1 次評(píng)比。 校本培訓(xùn) 一是切實(shí)抓好在教學(xué)方面的“備、教、輔、批、考、研”等六個(gè)環(huán)節(jié)的“傳、幫、帶”工作,把教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)差的教師以及新增教師明確為學(xué)校骨干教師的“幫、帶”對(duì)象;二是抓好集中學(xué)習(xí),以轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教學(xué)思想理念,提高教育理論、教學(xué)水平及科研能力為重點(diǎn),抓好這些方面學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);三是提倡自學(xué) 、邊干邊學(xué);四是提升教學(xué)基本功,切實(shí)抓好教師基本功培訓(xùn)。 六、評(píng)價(jià)管理 強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量 根據(jù)《鎮(zhèn)中心校教學(xué)工作常規(guī)管理要求》以及我校教師教學(xué)常規(guī)考評(píng)方案,對(duì)常規(guī)教學(xué)常抓不懈。對(duì)教師的“備、講、輔、批、考、評(píng)”嚴(yán)格要求,環(huán)環(huán)緊扣,項(xiàng)項(xiàng)落實(shí),不搞形式主義,不走過(guò)場(chǎng),講求實(shí)效。學(xué)期末,檢查教師各類計(jì)劃的完成情況以及各科教案,并從課時(shí)數(shù)量、教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)等方面做出了公正客觀的評(píng)價(jià)。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,學(xué)校要上等級(jí),學(xué)校要興旺,要有人氣,教 學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。一學(xué)期來(lái),教務(wù)處認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理考核細(xì)則,加大對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度。( 1)教導(dǎo)處對(duì)各學(xué)科進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測(cè),通過(guò)抽測(cè),使學(xué)校及時(shí)了解各學(xué)科特別是薄弱學(xué)科教與學(xué)的情況,以便加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)科的教學(xué)管理。( 2)加強(qiáng)培優(yōu)補(bǔ)差工作。學(xué)校注重培優(yōu)補(bǔ)差工作,各個(gè)班級(jí)針對(duì)教學(xué)狀況進(jìn)行分析,確定了培優(yōu)補(bǔ)差目標(biāo),制定了培優(yōu)補(bǔ)差措施,不放棄每一名學(xué)生。( 3)加強(qiáng)對(duì)小學(xué)科的監(jiān)控力度,實(shí)行綜合學(xué)科期末考試制度。( 4)教師備課認(rèn)真鉆研,潛心學(xué)習(xí),力求創(chuàng)新,備課時(shí)不僅要準(zhǔn)備教材上的知識(shí)和教師個(gè)人儲(chǔ)備的知識(shí),更多的是要準(zhǔn) 備課堂上師生互動(dòng)所產(chǎn)生的新知識(shí),增強(qiáng)了同他人合作意識(shí)。教案書寫認(rèn)真、清楚、環(huán)節(jié)齊全,體現(xiàn)了自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。課后的反思具有針對(duì)性,記錄了每節(jié)課的得失、成敗、內(nèi)容詳實(shí),對(duì)以后的教學(xué)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。( 5)教務(wù)處對(duì)教師的備課情況采取定期檢查與抽查相結(jié)合的辦法,并做到有檢查、有記錄、有反饋,嚴(yán)禁教師不帶教案進(jìn)入課堂。學(xué)期末學(xué)校都要舉行教案評(píng)優(yōu)活動(dòng)。由于我們嚴(yán)把備課質(zhì)量關(guān),為提高課堂教學(xué)效率提供了保證,我校的教學(xué)質(zhì)量在全體任課教師的共同努力下,穩(wěn)步提高。 完善、落實(shí)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制,改革考試制度 。 為客觀公正地反映每位教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)教師提高政治思想,理論業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真履行職責(zé),打破平庸,創(chuàng)設(shè)公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,建立了以教師自評(píng)為主,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與的教師評(píng)價(jià)體系。教導(dǎo)處根據(jù)教師的教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真檢查落實(shí)情況。學(xué)期末由教師做工作總結(jié),教務(wù)處根據(jù)聽(tīng)、評(píng)“推門課”、“公開(kāi)課”的情況,從教師的職業(yè)道德、專業(yè)水平、課堂教學(xué)、專業(yè)發(fā)展等方面對(duì)教師進(jìn)行量化考核,又結(jié)合教學(xué)常規(guī)檢查、家長(zhǎng)、學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查及教師間的互評(píng)對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察,做出最后的綜合評(píng)價(jià)。對(duì) 教師通過(guò)政策引導(dǎo),促使教師把主要精力放到教學(xué)上。為充分發(fā)揮考試對(duì)教學(xué)的促進(jìn)、指導(dǎo)作用,改革了考試制度,校內(nèi)對(duì)所有學(xué)科進(jìn)行抽查監(jiān)測(cè),緊緊圍繞新的課程標(biāo)準(zhǔn),以培養(yǎng)學(xué)生能力為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行命題研究,不出偏題、怪題,力爭(zhēng)教學(xué)成績(jī)反映學(xué)生的真實(shí)水平,力爭(zhēng)做到公正、公平地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)工作。 評(píng)價(jià)指標(biāo)多元化、評(píng)價(jià)方式多樣化、評(píng)價(jià)主體多邊化,促進(jìn)學(xué)生自主持續(xù)發(fā)展。 評(píng)價(jià)不只是檢查學(xué)生知識(shí)、技能的掌握情況,更為重要的是關(guān)注學(xué)生掌握知識(shí)、技能的過(guò)程與方法以及與之相伴隨的情感、態(tài)度、價(jià)值觀的形成。評(píng)價(jià)不再是僅僅 為了選拔甄別,而是如何發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用,關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的狀況,并通過(guò)分析指導(dǎo)提出改進(jìn)計(jì)劃,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。評(píng)價(jià)不僅注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),而且注重未來(lái)發(fā)展,要面向未來(lái),面向全體。 學(xué)校制定了新型的、科學(xué)的評(píng)價(jià)制度,不僅考查學(xué)生學(xué)到了什么,更要對(duì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)做人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。如語(yǔ)文學(xué)科對(duì)學(xué)生課外識(shí)字的評(píng)價(jià),教師不僅關(guān)注學(xué)生課外識(shí)字的數(shù)量,還關(guān)注課外識(shí)字的途徑和方法,尤其關(guān)注學(xué)生識(shí)字過(guò)程的獨(dú)特體驗(yàn)及識(shí)字的主動(dòng)性、識(shí)字的興趣等。學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行多樣化的評(píng)價(jià)方式,變甄別性評(píng)價(jià)為教育性評(píng)價(jià),挖掘?qū)W生的閃 光點(diǎn),將評(píng)價(jià)伴隨教學(xué)過(guò)程中,有分項(xiàng),有綜合,有教師觀察與學(xué)生談話、學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋,從過(guò)去過(guò)分關(guān)注結(jié)果逐步轉(zhuǎn)向?qū)^(guò)程的關(guān)注。評(píng)價(jià)重心逐漸轉(zhuǎn)向更多地關(guān)注學(xué)生求知的過(guò)程、探究的過(guò)程、努力的過(guò)程。關(guān)注了學(xué)生在各個(gè)時(shí)期的進(jìn)步狀況。如建立的成長(zhǎng)記錄袋,收集了學(xué)生最得意的一幅繪畫或手工作品、最漂亮的一頁(yè)文字,每學(xué)期拿到班里展示一番,看到自己成長(zhǎng)的足跡,可進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和潛能,更重要的是樹(shù)立學(xué)生的自信心。還要特別重視即時(shí)、即地、即興的評(píng)價(jià)。如課堂上老師說(shuō):“你說(shuō)得真好,能聯(lián)系自己的生活談感受,如果聲音再大些就更好 了。”“瞧,他觀察得多仔細(xì)!不僅用眼睛看,還用鼻子聞,用手摸。”從這簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)不難看出,注意了學(xué)生的閃光點(diǎn),使學(xué)生看到成績(jī)的一面,同時(shí)指出不足,一定會(huì)使學(xué)生再努力并且有了方向,會(huì)獲得更大進(jìn)步。學(xué)期末,班主任要對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。學(xué)生的每學(xué)期質(zhì)量評(píng)價(jià),體現(xiàn)在學(xué)生的素質(zhì)教育評(píng)價(jià)手冊(cè)上,班主任及任課教師寫出素質(zhì)報(bào)告,采取激勵(lì)性、指導(dǎo)性和發(fā)展性評(píng)價(jià),重視學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和生生互評(píng),改變了以往以分?jǐn)?shù)定高低的評(píng)價(jià)方式,認(rèn)真填寫《小學(xué)生素質(zhì)教育評(píng)價(jià)手冊(cè)》,反饋給學(xué)生家長(zhǎng),再由學(xué)生家長(zhǎng)簽字,寫出家長(zhǎng)意見(jiàn)反 饋給班主任,學(xué)校進(jìn)行監(jiān)查、檢驗(yàn)。對(duì)學(xué)生的發(fā)展及成績(jī),家長(zhǎng)均能給予認(rèn)可。學(xué)期末教師根據(jù)教學(xué)質(zhì)量寫出詳細(xì)的卷面分析,各個(gè)年級(jí)任課教師集中一起認(rèn)真對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析,寫出分析報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距,幫助學(xué)生不斷進(jìn)步。 七、教學(xué)常規(guī)管理中存在的問(wèn)題與不足 教師評(píng)價(jià)側(cè)重獎(jiǎng)懲性,量化內(nèi)容、共性內(nèi)容多,定性、個(gè)性關(guān)注不夠。潛心研究教師評(píng)價(jià),特別重注發(fā)展性評(píng)價(jià)的研究,使評(píng)價(jià)制度有利于教師的全面發(fā)展,和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。 好的質(zhì)量來(lái)自于好的教學(xué),好的教學(xué)來(lái)自好的老師,好的老師來(lái)自好的教科研 。教師和教科研是提高質(zhì)量的關(guān)鍵,因此,要花大力氣提高教師素質(zhì),提升科研水平。 校本課程研發(fā)還處于初級(jí)層次,沒(méi)有形成特色,必須加強(qiáng)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。真正開(kāi)發(fā)出具有地方特色,學(xué)校特色的校本課程。 努力改善教學(xué)條件,使多媒體教學(xué)走進(jìn)班級(jí),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和現(xiàn)代教學(xué)手段作用。 固然我校取得了一些成績(jī),還存在一些不足,但是,我們會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,揚(yáng)長(zhǎng)避短,進(jìn)一步加大教育教學(xué)常規(guī)管理力度,努力使我校的教育教學(xué)常規(guī)管理水平提高到一個(gè)新的水平。 匯報(bào)完畢,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示!
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