【正文】 措施無記錄，部分內(nèi)容記錄不真實(shí)，時(shí)間未到就已有記錄，新生兒部分未記錄臍部情況 內(nèi)科 1）三測單：漏寫呼吸次數(shù) 2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑停止未簽名；封管醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時(shí)間 3）健康教育：未對特殊檢查、疾病知識作宣教 4）記錄單：患者訴呼吸困難無生命體征監(jiān)測記錄 骨外科 1）三測單：部分漏寫出入液量 2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑未簽名；部分臨時(shí)醫(yī)囑未簽名； tat 醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間簽寫錯(cuò)誤；部分處理、核對護(hù)士欄未簽名 3)健康教育：特殊檢查、疾病知識、治療意義、臥位知識未宣教4）記錄單：缺乏皮膚護(hù)理記錄 普外科 1)三測單：月份寫一位數(shù)；大便次數(shù)與醫(yī)生病志記錄不一致 2）醫(yī)囑單：備皮醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時(shí)間；藥物過敏試驗(yàn)看結(jié)果的時(shí)間與皮試時(shí)間間隔 30分鐘 3）健康教育：未對口服藥物、安全知識作宣教 4）記錄單：雙下肢水腫皮膚欄書寫完好；缺乏會(huì)陰部護(hù)理記錄 五官科與肛腸科 1)三測單：漏寫呼吸次數(shù) 2）健康教育：聾啞患者宣教對象病人欄打√ 3）需過敏試驗(yàn)的藥物執(zhí)行時(shí)間先于皮試時(shí)間 4）記錄單：瞳孔大小與醫(yī)生記錄不一致，入院時(shí)雙側(cè)瞳孔大小不等，之后無觀察記錄；病情變化時(shí)未記錄生命體征、神志、瞳孔，未記錄疼痛的部位 原因分析： 護(hù)士長管理意識不強(qiáng)，定位不準(zhǔn)。 部分護(hù)士的服務(wù)觀點(diǎn)沒有轉(zhuǎn)變，護(hù)士長沒有很好的引導(dǎo)，培訓(xùn)不夠。 護(hù)理隊(duì)伍年輕化，技術(shù)水平參差不齊，專業(yè)知識不扎實(shí)，技術(shù)水平不高。 護(hù)士 長在存在的問題改正方面落實(shí)不到位，致使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量及護(hù)理質(zhì)量得不到持續(xù)改進(jìn)。 年青護(hù)士缺乏正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不能自覺學(xué)習(xí)、完善自我的學(xué)習(xí)氣氛不濃。 整改措施： 在護(hù)士長例會(huì)上反饋檢查結(jié)果，將明顯存在問題以書面反饋給科護(hù)士長，科室制定具體整改措施上交護(hù)理部。 在護(hù)士長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了存在問題，要在護(hù)士會(huì)議上通報(bào)，并跟蹤人員進(jìn)行整改。 護(hù)理部加強(qiáng)對存在問題的督查，對存在問題沒有整改落實(shí)的科室對護(hù)士長給予管理責(zé)任，扣分處理。（內(nèi)科上個(gè)月治療室有蜘蛛，這個(gè)月同樣有。 婦產(chǎn)科處置室上個(gè)月沒有除塵，這個(gè)月同樣。） 護(hù)士長多檢查，多指導(dǎo)，多培訓(xùn)，多考核，找出科室存在的問題因素，制定措施或規(guī)定，按措施或規(guī)定落實(shí)好。 進(jìn)一步加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)并按制度執(zhí)行好及常見病護(hù)理常篇五：護(hù)理部月工作計(jì)劃和小結(jié) 護(hù)理部月工作計(jì)劃和小結(jié) 工作重點(diǎn)：加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，檢查“溫馨護(hù)理站”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展情況。 七月 “ 溫馨護(hù)理站”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施情況 教育學(xué)習(xí)班 八月 ，降低陪伴率 九月 “溫馨護(hù)理站”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施情況 8.門急診護(hù)理業(yè)務(wù)查房 08 年第四季度護(hù)理部工作計(jì)劃 工作重點(diǎn)： 期間安全，加強(qiáng)病房管理，保證醫(yī)療安全，總結(jié)“溫馨護(hù)理站”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 第三篇： 2021 年各月份護(hù)理工作重點(diǎn)及總結(jié) 一月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 做好元旦、春節(jié)期間的工作安排，查看各科室班次的安排，確保各項(xiàng)護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行。 檢查各科室搶救藥品器械，常用物品及器材，是否處于應(yīng)急狀態(tài)。 對上個(gè)月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 組織學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全意識教育。 一月份護(hù)理工作總結(jié)： 一月份按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作，對上個(gè)月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時(shí)污染的被服能及時(shí)更換，及時(shí)巡視病房，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器，影響病房環(huán)境。一月份護(hù)理工作存在的問題：兒科病房病人防 止東西過多、過亂，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時(shí)，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個(gè)科室醫(yī)囑單上沒有及時(shí)簽字。對以上存在的問題，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析，查找可能存在問題的原因，分析可能造成的不良后果，使護(hù)士長對存在的問題主觀上有認(rèn)識，倡導(dǎo)人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境。對新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置。強(qiáng)調(diào)護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對病人衛(wèi)生處置的工作的管理。各科室護(hù)士長組織本科人員學(xué)習(xí)護(hù)理表格書寫，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確及時(shí)書寫護(hù)理表格的重要性。 加強(qiáng)安全意識教育，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行。 常下科室，查優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作是否做到位。 對上個(gè)月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，查看各科室是否認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度。二月份護(hù)理工作總結(jié)： 二月份住院病人較少，各科室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，使春節(jié)在緊張有序中度過。對上個(gè)月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：病房管理質(zhì)量較前有了很大的提高，病人衛(wèi)生處置及時(shí) ，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，需要進(jìn)一步改進(jìn)。二月人護(hù)理工作存在的問題：個(gè)別科室安全意識不強(qiáng)，多個(gè)科室不能按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行消毒隔離制度。對這兩種問題的存在，認(rèn)真進(jìn)行了分析。如果不重視將會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，下月組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和院內(nèi)感染。督促科室護(hù)士長加強(qiáng)管理。 三月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和院內(nèi)感染知識。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)護(hù)理文件書寫。去每個(gè)科室查看護(hù)理文件書寫質(zhì)量。 查看各科室護(hù)理人員對病人健康教育的落實(shí)情況。 進(jìn)一步加強(qiáng)病房管理工作，為病 人創(chuàng)造良好的環(huán)境。 提倡各科室組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本科新知識、新業(yè)務(wù)。 全院三月份護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各自崗位職責(zé)，按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作。對上個(gè)月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改。組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。手術(shù)區(qū)的管理有明顯的改進(jìn)，但護(hù)理文書書寫需進(jìn)一步規(guī)范。病房的環(huán)境比先前有了較大的提高，但還是要繼續(xù)保持。各科室學(xué)習(xí)氣氛濃烈，部分科室指定專人講課。 四月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 對全科護(hù)士進(jìn)行安全意識教育，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，選擇期刊雜志上的護(hù)理缺陷案例，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行討論分析，從中吸取教訓(xùn)，達(dá)到安全警鐘常鳴。 更新制定護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，各科室護(hù)士學(xué)習(xí)。 對護(hù)理核心制度、各類職責(zé)以及法律法規(guī)進(jìn)行抽問式考核。 準(zhǔn)備腸道門診的開診工作。 四月份護(hù)理工作總結(jié)： 按計(jì)劃順利的完成本月的各項(xiàng)護(hù)理工作。對全院護(hù)士進(jìn)行全面的培訓(xùn)，使其更加重視護(hù)理工作。下發(fā)操作標(biāo)準(zhǔn)，充分學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核，大部分護(hù)士能掌握護(hù)理核心制度，仍有一小部分人員有 待提高。腸道門診準(zhǔn)備完善，所需的醫(yī)療器械、搶救藥品、消毒藥械、以及采集大小便用的器皿及運(yùn)送用的培養(yǎng)裝置準(zhǔn)備就緒，可以迎接 5—— 10 月分期間腹瀉病人的專室專診。健康教育較前深入，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，需進(jìn)一步提高。 迎接市衛(wèi)生局組派專家來院檢查，做好準(zhǔn)備工作。 對全院部分護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液操作考核。 進(jìn)病房調(diào)查病人滿意情況。 對上個(gè)月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 五月份護(hù)理工作總結(jié)： 按計(jì)劃順利的完成本 月的各項(xiàng)護(hù)理工作。在市衛(wèi)生局組派專家到來之前，深入科室進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。對各科室護(hù)士在病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核，提出不足并進(jìn)行指導(dǎo)。抽部分科室了解病人對護(hù)士的滿意度，表示對總體護(hù)理服務(wù)工作比較滿意，部分護(hù)士工作不到位。對提出的護(hù)士進(jìn)行談話、教育?？偨Y(jié)市衛(wèi)生局專家提出的意見，并就提出的問題進(jìn)行改正。 六月份護(hù)理工作計(jì)劃： 各病區(qū)繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)核心制度及安全檢查制度，保障各病區(qū)護(hù)理安全； 進(jìn)一步加強(qiáng)夜班督查工作，對不履行崗位職責(zé)的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格處理； 進(jìn)一步規(guī)范全院護(hù)士 工作禮儀，對不合要求的護(hù)士進(jìn)行該病區(qū)護(hù)理工作檢查扣分處理。 繼續(xù)對全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液操作考核，爭取人人過關(guān)。 對上個(gè)月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并 及時(shí)評價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 六月份護(hù)理工作總結(jié)： 按計(jì)劃順利完成本月各項(xiàng)護(hù)理工作。對全院護(hù)士靜脈操作逐個(gè)考核工作完成，對不規(guī)范的操作提出指正。檢查夜班護(hù)士值班情況良好。極個(gè)別護(hù)士不能堅(jiān)守崗位，在值班室休息，進(jìn)行批評教育，院周會(huì)點(diǎn)所在科室。 七月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 給各科室發(fā) 基礎(chǔ)知識 500 題，留出時(shí)間學(xué)習(xí)，下月全員護(hù)士輪流進(jìn)行抽簽口答。 做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，迎接二級甲等醫(yī)院的檢查。 繼續(xù)加強(qiáng)安全護(hù)理意識教育，查找工作中的不良因素。 落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。 七月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 按計(jì)劃順利完成本月各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃。用一個(gè)月的時(shí)間，對全院護(hù)理人員深入病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核，結(jié)果比較理想。具體不足之處都進(jìn)行一一指正。組織全院護(hù)理人員進(jìn)行安全意識教育，各科自查自糾，針對各自科室存在的不良因素進(jìn)行改正。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度落實(shí)較好，護(hù)士長加大了督察力度。 八月份護(hù)理工作重點(diǎn)： 進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 深入科室，抽查各科護(hù)理文件書寫質(zhì)量。 對全院護(hù)士進(jìn)行理論抽簽考試，方式是口答?？己藘?nèi)容為復(fù) 習(xí)題的填空題和判斷題。 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理人員著裝問題。 第四篇： 9 月份重點(diǎn)工作總結(jié) 九月份重點(diǎn)工作總結(jié) 為增強(qiáng)六號高爐工段全體員工的質(zhì)量意識，提升工作質(zhì)量、提高鐵水質(zhì)量，六號高爐工段積極響應(yīng)公司開展的質(zhì)量推進(jìn)月活動(dòng)。組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)、綜合整改等措施，具體如下： 認(rèn)真組織了全體員工學(xué)習(xí)了我公司有關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)文件、工 藝文件及崗位操作指導(dǎo)書，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識，使全體員工充分認(rèn)識到質(zhì)量的重要性。 開展質(zhì)量安全知識培訓(xùn)。由工段值班室組 織，舉辦了鐵水產(chǎn)品質(zhì) 量安全知識培訓(xùn)，幫助和促進(jìn)員工及時(shí)掌握相關(guān)新知識、新規(guī)章內(nèi)容，強(qiáng)化合理生產(chǎn)經(jīng)營、提高遵守規(guī)章意識，提升質(zhì)量水平。 針對以前工作中存在問題積極有效的制定了切實(shí)可行的整改措 施，從段長到爐前員工都深刻認(rèn)識質(zhì)量的重要性和在工作中的不足并進(jìn)行了認(rèn)真的整改。 總結(jié)：通過一系列的有關(guān)促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和整改，進(jìn)一 步加強(qiáng)了員工的生產(chǎn)質(zhì)量意識，讓全體員工認(rèn)識到 :質(zhì)量是企業(yè)的生命，堅(jiān)持以質(zhì)取勝、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、保障質(zhì)量的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)，攜手 并肩，推動(dòng)工段各項(xiàng)工作的健康發(fā)展 六號高爐工段 2021年 10 月 1 日 第五篇： 11月份重點(diǎn)工作總結(jié) 外宣科 11月份重點(diǎn)工作總結(jié) 及 12 月份重點(diǎn)工作計(jì)劃 11 月份，外宣科按照月初制定的重點(diǎn)工作計(jì)劃，以“走基層〃轉(zhuǎn)作風(fēng)〃改文風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，精心策劃了一批重點(diǎn)選題，邀請中央和自治區(qū)主要媒體開展集中宣傳報(bào)道，取得了很好的對外宣傳效果。 一是中央電視臺(tái)科教頻道“走基層〃赤峰行”欄目組來我市拍攝反映全市科技創(chuàng)新成果的系列節(jié)目。央視科教頻道《創(chuàng)新無限》欄目在我市錄制 五期系列節(jié)目，涵蓋工業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、加工業(yè)等領(lǐng)域，央視科教頻道將在 12 月中下旬用一周的時(shí)間播出此系列節(jié)目。同時(shí)，積極邀請《人民日報(bào)》記者來赤峰開展“走基層”活動(dòng)，圍繞生態(tài)建設(shè)和有色金屬加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條采寫我市基層新聞稿件。 二是 11 月 11 日至 13 日，央視科教頻道《探索〃發(fā)現(xiàn)》欄目播出了介紹翁牛特旗 C 形黃玉龍發(fā)現(xiàn)過程的三集紀(jì)錄片《玉龍尋蹤》。 三是在《內(nèi)蒙古日報(bào)》頭版頭條刊發(fā)稿件 2 篇。 11 月 5 日，《赤峰改革體制創(chuàng)新發(fā)展激活文化軟實(shí)力》； 11 月 24 日，《赤峰市真金白銀興水惠民》。 四是完成 了諾敏〃何航拍赤峰攝影圖片的評審工作。此次航空攝影將對我市對外宣傳、推介旅游、招商引資等方面 1 起到積極的促進(jìn)作用。 12 月份重點(diǎn)工作安排 一、認(rèn)真做好今年全年我市對外發(fā)稿的統(tǒng)計(jì)和測評工作。 完成時(shí)限：全月 二、繼續(xù)邀請中央和自治區(qū)主要媒體來我市開展“走基層〃轉(zhuǎn)作風(fēng)〃改文風(fēng)”活動(dòng)。 完成時(shí)限：全月