【正文】 我要干”、由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。兩年來，我們相繼出臺了《 xx 廠教 育培訓(xùn)工作實施計劃》、《 xx 廠員工培訓(xùn)考核管理辦法》和《 xx 廠班組長專項技術(shù)培訓(xùn)計劃》等培訓(xùn)制度，對各級干部和職工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)分和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了硬性要求，制定了獎懲辦法，從制度上保證了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的順利開展。 二、成果項目的創(chuàng)新點 本成果項目，在培訓(xùn)體系和教育內(nèi)容設(shè)計中體現(xiàn)了“過程控制、行動學(xué)習(xí)”的教育培訓(xùn)創(chuàng)新思想。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn)、操作崗位人員的實際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場崗位的應(yīng)用能力培訓(xùn)，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，強調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi) 容，并通過“行動學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學(xué)員為主體的教育培訓(xùn)創(chuàng)新，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗，在培訓(xùn)職工理論與實際知識的同時，促進職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力，提高其綜合素質(zhì)。 注：行動學(xué)習(xí)是英國的瑞文斯 (RegRevans)教授 1971 年正式提出的理論與方法。 行動學(xué)習(xí)的流程如圖所示。由此可見，行動學(xué)習(xí)是一個周而復(fù)始的過程，在這個過程中組織得以持續(xù)改進。 為實現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的創(chuàng)新，我們 xx 廠積極導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)法：第一，以攻克難點重點問題為主線，進行“研究式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年年初，我們確定了 21 個科技項目，在全廠工程技術(shù)人員和職工骨干中組織攻關(guān)，到目前，大部分攻關(guān)項目已經(jīng)完成。如 x 鋼及市勞模許樹貴，就是個科技攻關(guān)迷，他研制的鐵路設(shè)備維修管控系統(tǒng)，被譽為 xx 廠的“ ERP”，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功，全面鋪開后，將給 x 鋼鐵路岔群維修帶來革命化的變革 。我們推薦的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧積極組織各維修車間利用鋼軌調(diào)邊、工程 利舊、尖軌打磨、舊料修復(fù)，以及對小型機具設(shè)備進行自修等多種途徑，綜合降低維修成本近千萬元。 第二，以實踐鍛煉為基礎(chǔ)，進行“體驗式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持以練促學(xué)，學(xué)練結(jié)合，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新。如 20xx 年我們承辦的 x鋼鐵路維修工技術(shù)競賽，就是通過賽前全員培訓(xùn)，要求人人參賽、層層選拔，理論與實踐相結(jié)合的方式，產(chǎn)生出我廠的參賽選手。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下，我廠選手陣前冷靜，發(fā)揮超常，最后包攬了前 15 名，受到了 x 鋼集團相關(guān)部門的高度贊揚，展現(xiàn)了我廠職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)、練內(nèi)功的豐碩成果。 應(yīng)用效果 企業(yè)整體水平顯著提升。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提高職工素質(zhì)，我廠的班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技攻關(guān)和各項管理工作均躍上了一個新的臺階，榮獲了集團公司和鐵運公司 20xx 先進單位的殊榮。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推進、線橋質(zhì)量明顯提升、降本增效成果顯著。 課題攻關(guān)取得新突破。年內(nèi)申報的“ 60kg/m 鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利 ?！?xx”、“ xx”分獲 x 鋼專有技術(shù) ?！?xx”榮獲遼寧省 QC 質(zhì)量管理活動一等獎。《 xx》獲全國冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎。《 xx手冊》，已于 20xx 年 10月正式出版，填補了 x 鋼鐵 路橋涵管理的空白。 職工隊伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓(xùn)班 xx期，培訓(xùn)管理技術(shù)人員 xx 人次，完成計劃 xx%。培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員xx 人次，完成計劃 xx%。為 xx 名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上達到 xx%。建立“導(dǎo)師帶徒” x 對。新增星級職工 xx 名。 總之，加強企業(yè)培訓(xùn) ,打造技能型職工隊伍是一項長期的、全新的工作，它沒有現(xiàn)成的地圖，路要靠自己走出來。這就要求我們在教育培訓(xùn)活動中，必須堅持從實際出發(fā)，把構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動與我廠的具體情況相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，把 握關(guān)鍵點，始終做到構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”活動，培訓(xùn)工作中不斷完善，使之成為鐵修發(fā)展的不竭動力，只有這樣，企業(yè)培訓(xùn)工作才能取得明顯效果 ,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”之路才會越走越寬廣。 2020銷售人員培訓(xùn)工作總結(jié)模板三 在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下： 一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 一年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工 作時間 。堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識 。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負責(zé)地對待每一項工作。 二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面 我的工作崗位是銷售內(nèi)勤。主要負責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報 xx 辦事處，核對 xx 辦事處收貨情況 。整理鐵路大票及開具港口包干費票 。統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。 我本著把工作做的更好的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實 干好本職工作，圓滿地完成了一年來的各項任務(wù)： ：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。 ： xx 辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。 ：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準(zhǔn)確。 ：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責(zé)任。 三、存在的不足 總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足： 一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯 。另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。 二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏 感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。 三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)算盤珠。 接下來的工作打算 接下來我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作： 一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，對明年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實 效。 二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細致、積極進取的工作作風(fēng)。 2020銷售人員培訓(xùn)工作總結(jié)模板四 隨著新年腳步的臨近， xx 年年的各項工作即將結(jié)束。 xx 年年初，市場部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場情況的變化，制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓(xùn)計劃，以“ xx 年年是壽力培訓(xùn)年”為行動指南，精心組織，積極協(xié)調(diào)，通過一年的探索實踐，順利地完成了銷售培訓(xùn)計劃，有力地支持了我公司的銷售工作，達到了年初制定的銷售培訓(xùn)工作目標(biāo)。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，“技術(shù)行銷”深入人心，初步實現(xiàn)了“關(guān)系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變。 值此歲末，現(xiàn)將市場部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 對 xx 年年的 銷售培訓(xùn)工作，市場部實行多地點、多層次、封閉式的培訓(xùn)辦法，始終把握 技術(shù)行銷 的宗旨，采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進行，并與銷售實踐相結(jié)合，力爭每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的專家型銷售顧問。 一、銷售培訓(xùn)工作內(nèi)容 根據(jù)銷售培訓(xùn)過程中的實際需求，市場部特擬定了開卷考試題，以鞏固培訓(xùn)效果，具體見下表： 壽力固定式空壓機系統(tǒng)銷售培訓(xùn)考試題 ?什么情況下使用吸附式干燥機 ? “十年保固“的含義。 ，并 簡要說明使用場合。 24kt 的產(chǎn)品特點及對客戶的益處。 sullube 的壽命及正常使用。 。 ，會對空壓機產(chǎn)生哪些影響 ? ? 7bar，應(yīng)該選用多大的空壓機聯(lián)網(wǎng) ? 。 。 。 二、銷售培訓(xùn)工作管理 市場部承擔(dān)了銷售培訓(xùn)所有組織工作，包括培訓(xùn)通知的下發(fā)，學(xué)員的召集，培訓(xùn)地點的選擇，課程的安排，人員的食宿，培訓(xùn)效果調(diào)查等，銷售部對我們的工作給予了大力協(xié)助，在此表示感謝。在具體培訓(xùn)過程中，我們積極主動地與培訓(xùn)學(xué)員溝通，對代理商、代理商學(xué)員提出的合理要求及時滿足，對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決。 第五篇：助理工程師評審工作總結(jié) (裝配專業(yè) ) 機電助理工程師評審 個人工作總結(jié) (裝配專業(yè) ) 時光荏苒，歲月如梭，來到集團有限公司參加工作，轉(zhuǎn)眼 已經(jīng)十三年了。軸承是一個以生產(chǎn)為主的一個研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)，它是國內(nèi)著名的制造企業(yè)，也省重點裝備制造企業(yè)。十余載的工作歷練中，既有收獲的踏實和歡欣，也有因不足帶來的遺憾和愧疚。 一、個人基本情況 本人于一九九九年六月畢業(yè)于機電工程學(xué)校專業(yè)，二 000 年于大學(xué)機電一體化技術(shù)專業(yè)（成人教育）畢業(yè)。一九九九年九月到實業(yè)集團有限公司參加工作，入廠后先后在磨工車間、質(zhì)量檢驗部、探傷室、裝配班組等部門實習(xí)，后提任為裝配車間主任。 二、業(yè)務(wù) 及技術(shù)水平 裝配車間作為生產(chǎn)流程中的終結(jié)工序，肩負著公司所有產(chǎn)品的裝配和現(xiàn)場測試任務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和職工師傅們的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，我積極融入了這種緊張和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，積極落實生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高。 三、主要工作成績 過去的工作中，我積極參與公司產(chǎn)品從配件加工、檢驗裝配和現(xiàn)場測試等工作，從中受益匪淺，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，對產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機電工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時，我認(rèn)真工作，堅持自學(xué)，提高了理論水平。具體總結(jié)如下： 進廠后，我分到了磨工車間。作為一名新員工，我首先參加公司的入廠培訓(xùn)，了解公司的基本情況，了解自己在公司崗位工作的基本工作和任務(wù)。我雖然是學(xué)機械機電專業(yè)的，但在學(xué)校只學(xué)習(xí)了一些理論知識，實踐的機會很少。正式進入工作崗位尤其是參與一線操作后 ，才知道自己的學(xué)識很膚淺，要學(xué)習(xí)的東西很多。茫然中，我就虛心向工人師傅請教，積極提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 見習(xí)期間，我的工作主要是磨床操作及成品裝配、檢測。磨床操作從最初始的粗磨工序干起，逐級學(xué)習(xí)鍛煉；在裝配工作中，只能做一些基本的工作，雖然這些工作看起來不起眼，但是，它也是作為一 名操作員工應(yīng)有的基本功夫，對這些小的工作，我絲毫沒有輕視，做的也是特別仔細。 由于我勤奮好學(xué)，加上師傅的悉心指導(dǎo)，很快，就對公司的設(shè)備、產(chǎn)品及生產(chǎn)流程有了基本的了解。通過這一年的工作實習(xí)，使我在業(yè)務(wù)知識和設(shè)備 操作方面，都有了很大的提高。 四、存在的不足和差距 過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應(yīng)了這種工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著一些不足，需要我引以為戒，主要表現(xiàn)在： 缺乏創(chuàng)新精神 . 不能積極主動的發(fā)揮自己的能力，而是被動消極的適應(yīng)工作需要，業(yè)務(wù)量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，工作沒有上升到一定高度。 工作不很扎實 存在眼高手低，不善于動手的不足，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖了解但卻不精，在公司培 訓(xùn)時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己。 團隊意識不強，溝通協(xié)調(diào)能力還存在差距。 在今后的工作中，我將再接再厲，開拓進取，積極投入到新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)中去，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，逐步提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，為公司的發(fā)展再立新功。 集團有限公司 2021年 06 月 08日