20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核-資料下載頁
2025-10-31 12:40本頁面
【正文】 小組，并下發(fā)了xxxx縣民政局《關于成立xxxx年機關公務員暨事業(yè)單位工作人員考核獎勵工作領導小組的通知》（會民〔xxxx〕64號）文件到局機關各科室、局屬各單位，領導小組下設辦公室在局黨政辦，具體負責日常事務工作，為確保xxxx考核工作任務順利完成提供了組織保障。二、精心安排部署，制定考核方案按照縣委組織部 xxxx縣人力資源和社會保障局轉發(fā)《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于做好xxxx事業(yè)單位工作人員考核工作文件的通知》要求，局黨委及時召開會議，認真研究xxxx考核工作，進行分職務、分類別、分層次按20%的比例確定優(yōu)秀名額事業(yè)人員10名，同時制定了xxxx縣民政局《xxxx年考核工作方案》(會民〔xxxx〕65號)文件下發(fā)到機關各科室、局屬各單位，明確了考核人員的原則、內(nèi)容、范圍、時間、方法、步驟；要求全體干部、職工在歲末年初工作任務繁重的情況下，科學安排好日常工作業(yè)務與考核工作的關系，按照《通知》要求分步組織實施。三、嚴格執(zhí)行考核程序，認真做好考核工作為切實做好xxxx考核工作，我局按照文件通知要求和工作方案規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范操作，先后進行了學習動員、個人總結、大會述職、民主測評、評鑒、審核、考核組（局黨委班子）集體研究確定等次、公示優(yōu)秀、認真總結考核工作等程序，確保了考核工作質量。一是召開考核動員大會。局領導傳達學習了縣委組織部、縣人力資源和社會保障局文件精神，并向大家講清了考核工作的目的和意義，要求大家提高考核工作的認識，正確地總結個人德、能、勤、績、廉等方面的情況，客觀公正地評價他人。二是充分發(fā)揮考核領導小組的作用。局考核領導小組先后召開考核工作會議，研究部署考核工作，制定考核方案，組織民主測評、審核、確定考核等次，保障考核工作順利進行。三是認真開展述職測評。民政局組織機關公務員和全體事業(yè)人員進行述職測評，機關公務員、事業(yè)單位人員無記名分別填寫了考核測評表，測評結束后，由局考核組及時統(tǒng)計匯總。四是客觀公正確定考核等次。民主測評結束后，局考核組（局領導班子）及時召開會議，依據(jù)民主測評匯總結果，結合每個同志平時的學習、思想、作風、工作的表現(xiàn)和完成工作任務情況，集體研究確定等次，做到公正、公平、好中選優(yōu)。四、公示考核結果，確?？己速|量在考核工作中，民政局認真執(zhí)行考核工作的各項規(guī)定，嚴格考核標準，執(zhí)行考核紀律，在民主測評中做到客觀、公正、公平，采取民主測評與考核組評定相結合的方式，確定了等次，經(jīng)黨委集體研究確定，評定出成績更為突出的優(yōu)秀事業(yè)人員7名，經(jīng)過7天公示，未有異議。其他事業(yè)單位工作人員均為稱職（合格）。通過嚴格考核，真實反映出我局全體干部職工一年來的學習思想、作風、工作等方面的實際表現(xiàn)，展現(xiàn)了民政部門良好的精神風貌。
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