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專題民主生活會情況通報(bào)-資料下載頁

2025-04-29 21:07本頁面
  

【正文】 敢于揭短亮丑。作為支部書記,我?guī)ь^對班子成員開展批評和主動接受批評,帶動大家真正把批評和自我批評開展起來。在個(gè)人對照檢查發(fā)言時(shí),我對照檢查了自己在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題,認(rèn)真檢查了貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、 **市委九項(xiàng)規(guī)定和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神情況,深入查 擺了四風(fēng)方面存在的突出問題。在開展相互批評時(shí),班子成員對我的批評也是直指四風(fēng),毫不遮掩,集中起來,主要是:對單位組織紀(jì)律重視不夠、對單位浪費(fèi)問題重視不夠、開展黨員活動過少、對黨員培訓(xùn)方面力度不夠、工作落實(shí)不力 amp。amp。這些批評意見很實(shí)在、很有分量,我完全接受批評,并切實(shí)加以改進(jìn)。 敢于自我批評。班子成員對四風(fēng)上的痛點(diǎn)、盲點(diǎn),進(jìn)行了全面自我解剖。在形式主義方面,學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié);有時(shí)工作重部署輕落實(shí)。在官僚主義方面,對干部職工交心、談心不夠;工作缺乏擔(dān)當(dāng),工作畏難;關(guān)注職工不主動,脫離群眾。在享樂主義 方面,貪圖安逸,工作缺乏吃苦精神;進(jìn)取心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀;因循守舊,固步自封,沒有負(fù)重奮進(jìn)的勁頭。在奢靡之風(fēng)方面,講排場、講面子;勤儉節(jié)約意識不強(qiáng),對生活細(xì)節(jié)要求不嚴(yán)。 在深入查擺問題的基礎(chǔ)上,大家深挖了思楊根源。在理想信念上。有的同志忽視政治理論學(xué)習(xí),把理論信念當(dāng)作虛無縹緲的東西,政治立場不堅(jiān)定,沒有牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在宗旨意識上。有的同志潛意識里存在唯上不唯下的思想,認(rèn)為只要上級滿意,群眾的事情可以慢慢來。在黨性修養(yǎng)上。有的同志不注重黨性鍛煉,黨將工作重點(diǎn)放在具體業(yè)務(wù)工作中,忽視了黨性 修養(yǎng)。存在工作激情不夠,工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。在政治組織紀(jì)律上。有的同志談到,隨著參加工作時(shí)間延長,遵守組織紀(jì)律方面也松弛起來。有的因工作關(guān)系,接受一些吃喝宴請。對查找出來的問題,在深刻剖析后,每位班子成員都提出了有針對性的整改措施和辦法,體現(xiàn)了立說立行立改的決心。 敢于相互批評。會上相互批評的時(shí)候,班子成員推心置腹的揭短亮丑,開誠布公的指出問題。同時(shí),又不搞明貶實(shí)褒、自我貶低、鬧情緒的亂轟,注重把問題找準(zhǔn),把方向指明。如,會上就提出,有的在處理一些工作和工程問題時(shí),缺少自我革新的氣魄,解決問題的路徑有進(jìn)不明晰,決策的可操作性有時(shí)不夠強(qiáng)。有的在自己分管的工作上,好了主義思想嚴(yán)重,形成了人浮于事的現(xiàn)狀。有的下屬單位跑得不多,基層情況不是很熟悉,工作指導(dǎo)不力。有的存在開會部署、口頭交辦、遙控指揮的現(xiàn)象,導(dǎo)致有時(shí)工作效率不高。有的接待一些上級領(lǐng)導(dǎo)和外地來客,為了講 感情、講面子,搞超標(biāo)準(zhǔn)接待等等。這些批評意見,每個(gè)班子成員都虛心接受,并表示要切實(shí)整改。 這次民主生活會召開過程辣味十足,效果十分明顯。水務(wù)局陸局長評價(jià):這次民主生活會準(zhǔn)備得比較充分。開得很成功。并提出了幾點(diǎn)建議: 對照問題要認(rèn)真改。 堤委會班子需要增強(qiáng)集體意識,需要增強(qiáng)凝聚力,每個(gè)班子成員都要注意單位形象,要加強(qiáng)管理,特別是工作紀(jì)律方面不能寬容。 作為主要領(lǐng)導(dǎo),要重視思想工作,要與普通干部職工多多交心。 三、 **市江堤支部班子四風(fēng)方面存在的突出問題 (一)形式主義方面 工作按部就班,缺乏創(chuàng)新意識。 理論學(xué)習(xí)重視不夠,理論素養(yǎng)偏低。 有時(shí)抓工作慢半拍,辦事稍微欠缺速度。 (二)官僚主義問題 工作繁忙時(shí)辦事稍微有些急躁,顯得不夠成熟穩(wěn)重。 主觀片面,粗枝大葉,有時(shí)無法采納其他同志的建議。 平時(shí)工作中缺乏危機(jī)感、壓力感,缺乏謀事求發(fā)展的精神。 (三)享樂主義問題 改革創(chuàng)新意識不強(qiáng),脫離實(shí)際,生搬硬套,用穿新鞋 走老路的方式方法去解決和處理問題。 有時(shí)在工作上得過且過,未能積極、創(chuàng)造性地開展工作。 (四)奢靡之風(fēng)問題 對奢靡之風(fēng)危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識不 到位。 廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高,僅限于沒有出格的淺層次上。 經(jīng)過深入剖析,我會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為四風(fēng)方面存在的問題表現(xiàn)不一,癥狀多樣,原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因:一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣,除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外,政治理論學(xué)習(xí)松懈,對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué) 習(xí)不夠深入,理解不夠透徹,不能學(xué)以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識不深刻,抵制不堅(jiān)決。二是宗旨意識有所淡化。雖然單位領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,但仍然存在深入程度不夠,深入的方式方法單一,走形式、走過場等。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減,降低對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,放棄對保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。四是缺乏正確的政績觀和權(quán)力觀。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面,權(quán)力觀出現(xiàn)偏差,工作急功近利。 四、 整改思路和措施 下一步,從自身著手,不斷改進(jìn)和完善班子整體綜合素質(zhì),為之后的整改打下基礎(chǔ),努力創(chuàng)造良好的外部壞境,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話精神及解決四風(fēng)問題提供精神支撐。 針對以上問題的剖析,在今后工作中,我們將從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn): 一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),樹立正確的政績觀和權(quán)力觀,提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的 能力。 二、搞好班子自身建設(shè),切實(shí)履行職能職責(zé)。要切實(shí)履行好支部班子的職能職責(zé),要帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,充分調(diào)動支部成員的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。 三、堅(jiān)持突出工作重點(diǎn),全力抓好工作落實(shí)。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè),注重黨風(fēng)廉政建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)全年安全無事故、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成。 四、要堅(jiān)持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。要求班子成員在 單位要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。 五、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有期限,我們做到改進(jìn)工作作風(fēng)無期限。 這次民主生活會的情況就這些,會后,歡迎大家對這次通報(bào)的情況,尤其是江堤支部及班子成員的整改工作提出意見,我們將根據(jù)大家反饋的意見進(jìn)一步完善整改措施,努力提高整改落實(shí)工作的滿意度。
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