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2025-04-29 12:20本頁面
【正文】 你失去的微乎其微，只怕你沒有膽量放手一搏，那樣你將失去更多。如果一份工作做得不開心，天天因為亂七八糟的事情死很多腦細胞，有什么必要硬耗著 ? 絕不要只看收入而工作。你個人的職業(yè)成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣并能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位 (公司 )為你的個人發(fā)展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業(yè)業(yè)的話，你將會獲得比別人更 多的競爭資本，這才是你日后談價錢的最佳砝碼。 求職是雙向的，你可以在求職過程中看看你的上司，值不值得你未來與之并肩戰(zhàn)斗?！傲记輷衲径鴹?，你完全可以在面試的時候從面試你的人的衣著、談吐判斷其為人 (第一印象有時很準，盡管不絕對 )和能力，跟對上司，而你又能得到對方信任的話，那么你將會擁有很多機會。有時候上下屬之間話不一定要說得非常直接，大家心里清楚就行。如果對方在面試你的過程表現(xiàn)出一些讓你欣賞的舉動，如體諒下屬、工作能力強、為人誠懇的話 (至少要表現(xiàn)在尊重你并對你表示友善方面 )， 那么恭喜你，這樣的上司絕對能讓你在工作時受到很多啟發(fā)，并且很可能會成為你人生的導師讓你有更多與別人競爭的資本。從長遠來看，絕對值得。假如上司不好，那么，還是早點做好離開的打算。不管你的上司多么爛，都不值得你為他浪費自己的心情和時間。記住第一點我說的：哪怕是離開，從長遠看你的損失也不算太大，盡早開始新的比較合適的工作才是把損失降低到最小的方法。 一份好的簡歷。不管是通過網絡還是現(xiàn)場求職，個人資料務必正確填寫并做到簡潔，特別是：不要出現(xiàn)錯別字。任何一個“久經沙場”的 HR，都不 希望見到做得一塌糊涂的簡歷，如果說著裝和打扮能反映一個人的精神面貌的話，那么你的求職簡歷就是你這個人內在素質的具體表現(xiàn)之一。如果是書面材料的話，求職簡歷最好能控制在一頁以內，別以為越詳細越好，如果你不是應聘高管，不客氣地說估計沒有哪個 HR 喜歡對成百上千的簡歷一一認真閱讀，你只要把自己與這個職位相關的優(yōu)勢列出重點就行了。 好的著裝會讓你成功一半，得體、大方、干凈、整潔，不需要是名牌，但要給人認真的感覺?？梢缘脑挶M量選擇中性色彩，別大紅大紫花花綠綠，記著你不是上臺表演，不用太招搖和引人注目。得體的著裝和 舉止絕對會為你的面試加分的。
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