【正文】 視溝通，善于溝通，樂于溝通，用自己的誠意與理性成為團隊合作的黏合劑。 主動負責，勇于負責，責無旁貸，用自己的勇氣與擔當鑄成企業(yè)堅強的脊梁?！瘛酒髽I(yè)發(fā)展觀】【持續(xù)改進永不停步】 在優(yōu)化中改進，在否定中前行，把創(chuàng)新當作企業(yè)由弱變強的根本途徑，永不停步，步步趕超?！瘛竟芾碛^】 【戰(zhàn)略決定成功細節(jié)保證不敗】 要保證戰(zhàn)略決策的先進性、適用性和長期 性。讓思想的光芒照耀企業(yè)的每個角落，落實到每一處細節(jié)上來，實現(xiàn)宏觀上的思想力和微觀上的行動力高度統(tǒng)一，以獲取更大成功。●【人才觀】 【人人都是人才人人都可成才】 每名員工都潛蘊著巨大的潛能，用人所長，補人之短。在崗位的磨礪中成才，在制度的引導下成才，為各類人才健康成長創(chuàng)造環(huán)境?！瘛景踩^】 【落實責任細化目標排查隱患防患未然】將共同的責任分擔到每一名員工的肩上，將宏遠的藍圖細分為每一個具體實施目標。排查隱患，防患未然，未雨綢繆，確保安全生產萬無一失?！瘛玖^】 【慎權慎欲慎 微慎獨】 永遠保持理智的頭腦和清醒的意志，培養(yǎng)忠于職守、秉公辦事、剛直不阿、不徇私情的良好作風，擺正個人、集體、國家的關系，積極開展自我約束與他人監(jiān)督?！瘛痉沼^】 【視合作方是功臣視消費者是上帝】 牢記合作方的功勞，緊握合作方之手；牢記消費者的關愛，緊系消費者之心。奉行平等互利、互動互信、資源共享的原則，為合作方和消費者服務?！瘛緦W習觀】 【思考思考再思考專注專注再專注】 有思考才能有思考力，有專注才能有行動力。唯有不斷思考，才能讓我們學習成長，在變幻中把握規(guī)律；唯有持續(xù)專注，才能讓我們把握主動，在競爭中贏得希望。●【發(fā)展觀】【贏在速度贏在規(guī)?！? 重視速度的快速增長，重視規(guī)模的穩(wěn)定增長，在速度經(jīng)濟和規(guī)模經(jīng)濟兩大發(fā)動機的推動下，持續(xù)實現(xiàn)百尺竿頭更進一步?！瘛窘?jīng)營觀】【誠實守信】 站在商家的立場談問題，從市場經(jīng)濟的角度看問題，按法律法規(guī)的要求辦事，講究信譽和策略，才能獲取可靠長久的效益。●【質量觀】 【科教創(chuàng)精品不斷求改進控制全過程支支傾真情】實施 高標準嚴要求的技術控制，推動日新月異的技術創(chuàng)新，傾注無比的熱忱和情意，傾力打造最能讓客戶滿意的佳品?！瘛緟f(xié)作觀】【和諧共贏】 以多方和諧、共同發(fā)展作為一切工作的基本出發(fā)點和落腳點，依靠過硬的產品質量和優(yōu)異的服務，贏得市場的垂青、客戶的厚愛?！瘛疚幕^】 【企業(yè)興則文化興文化興則企業(yè)更興】 文化與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關系，要時時關注企業(yè)文化建設，助推強企興企進程?！瘛緢F隊品格觀】【正直寬容遠見敬業(yè)】 正直，是在利益面前堅決不受誘惑的耿介；寬容，是與人意見不一時毫無偏見 的耐心；遠見，是急功近利的時代中放寬眼界的高明；敬業(yè)，是對工作、對事業(yè)、對國家負責的忠誠?！瘛酒放瓢l(fā)展目標】 【做精做優(yōu)黃鶴樓做強做大紅金龍】 做精做優(yōu)，需要我們不斷推動精細化管理，把握每一個細節(jié)，做好每一個環(huán)節(jié)；做強做大，需要我們努力擴大規(guī)模化生產，提高市場銷量，鞏固成熟市場，開墾新興市場?！瘛緢F隊建設目標】【正規(guī)高效精煉務實】 正規(guī)，讓我們的團隊更規(guī)范、更嚴明、更強大。高效，讓我們的團隊更機動、更有效、更優(yōu)化。精煉，讓我們的團隊更靈活、更團結，更 精 華 。 務實 ， 讓我 們 的 團隊 更 實際 、 更 科學 、 更合 理 。 第五篇：工業(yè)企業(yè)培育工作計劃 工業(yè)企業(yè)培育工作計劃 今年以來，全市各級各相關部門加強新增企業(yè)培育，對新投產項目、成長型企業(yè)逐戶制定發(fā)展計劃，定期進行業(yè)務輔導，督促企業(yè)完善基礎工作，規(guī)上工業(yè)企業(yè)培育工作取得一定成效。一季度，全市新培育規(guī)上企業(yè) 25 戶，僅完成全年目標任務的 25%。從工作推進情況看，規(guī)上企業(yè)培育引進企業(yè)戶數(shù)少，規(guī)模小，一些地方和部門仍然存在基礎工作不完善、工作任務不落實、培訓指導不到位等問題，全市規(guī)上企業(yè)培育工作進度相對滯后。 為認真落實市委、市政府 2021 年工業(yè)工作部署，增強工業(yè)發(fā)展支撐，確保實現(xiàn)工業(yè)增長“三百計劃”，現(xiàn)就進一步做好新增規(guī)上企業(yè)培育工作通知如下。 一、細化工作目標 2021 年，全市要新培育規(guī)上工業(yè)企業(yè) 100 戶以上，其中，上半年培育 53 戶以上， 3 季度培育 30 戶以上， 4 季度培育 20 戶以上。各區(qū)市縣和廣安經(jīng)開區(qū)、棗山物流園區(qū)、協(xié)興生態(tài)園區(qū)要對照目標（詳見附表）要求，制定具體培育計劃，突出培育重點，落實工作責任，確保培育工作目標任務圓滿實現(xiàn)。請各區(qū)市縣政府，廣安經(jīng)開區(qū)、棗山物流園區(qū)、協(xié)興生態(tài)園區(qū)管委會，于 2021 年 5 月 31 日前按進度將培育企業(yè)名單及相關指標報市工業(yè)領導小組辦公室（）。 二、夯實企業(yè)基礎 各級各相關部門特別是各級經(jīng)信、統(tǒng)計部門要按照統(tǒng)計入 庫的要求，積極指導督促培育企業(yè)做好原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表，添置完善相關硬件設施和配套手續(xù)，確保應統(tǒng)盡統(tǒng)。要積極幫助和大力促進新建項目早開工、早投產、早入統(tǒng)，建立年主營業(yè)務收入超 1000萬元的規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)名錄庫，完善規(guī)模以上企業(yè)培育儲備機制。要加強對企業(yè)的指導和培訓，對當年新入統(tǒng)企業(yè)要全部輪訓 1 次。中小企業(yè)專項培訓要向規(guī)模以下成長型企業(yè)傾斜。 三、加強協(xié)調配合 各級各部門要結合職能職責，通力協(xié)作，相互配合，確保全市規(guī)上企業(yè)培育工作有序推進。各級經(jīng)信部門負責做好統(tǒng)籌協(xié)調，各園區(qū)管委會負 責督促指導園區(qū)企業(yè)推進各項工作，各級統(tǒng)計部門負責新入統(tǒng)企業(yè)的審核上報。建立由各級經(jīng)信部門牽頭，統(tǒng)計、電力、交通、財政、稅務部門全力配合的規(guī)上工業(yè)企業(yè)培育工作部門會商機制，對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時溝通，主動服務，嚴禁推諉扯皮。工商、質檢、發(fā)改等職能部門要完善行政審批綠色通道，一律給予培育企業(yè)“優(yōu)先、優(yōu)惠”雙優(yōu)政策。要將新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全部納入市、縣減輕企業(yè)負擔聯(lián)系單位，定期進行監(jiān)督抽查，切實減輕企業(yè)負擔。 四、嚴格逗硬獎懲 規(guī)上企業(yè)培育工作嚴格按照 2021 工業(yè)經(jīng)濟綜合目標考核及獎勵辦法進行考核。市工業(yè)領導小組辦公室要加大對責任單位的督查力度，定期通報。加強工作問責力度，對因工作不落實，行政不作為，服務不主動，提高審報門檻甚至存在吃、拿、卡、要行為等，影響規(guī)上企業(yè)培育工作進度的單位和個人，提請紀檢監(jiān)察部門嚴肅追究責任。