【正文】 ，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。 （三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi) 組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質(zhì)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨 員干部的不當言論。 （四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實”四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“ **黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園?！倍侨瞬殴ぷ鲗崿F(xiàn)“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“ 15812”人才引進工程，探索“人才服務團 +”扶貧模式，健全完善人才引進優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人才引進、助 力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破。 三是干部建設做到“三個精準”。堅持事業(yè)為上、公道正派，把20 字“好干部”標準落到實處。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部； 加快 **革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達地區(qū)掛職歷練，精準培訓干部； 聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監(jiān) 管，綜合用好巡視巡察、考核、責任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監(jiān)管干部。四”是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優(yōu)化考評指標和考核對象設置，定準定實目標； 突出簡便務實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準考實干部； 強化平時考核、人大政協(xié)測評和考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準用實結(jié)果。 （五）堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優(yōu)配強脫貧攻 堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰(zhàn)法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研 1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪 2 次，每季度至少召開 1 次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部 +‘三變’改革 +集體經(jīng)濟 +貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》 ，將 *村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟，有效提高群眾收入。 （六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。三是自覺接受監(jiān)督。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我 提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優(yōu)秀干部。 第五篇： 2021 年紀檢監(jiān)察干部民主生活會 5 個方面發(fā)言提綱大全 02020年紀檢監(jiān)察干部民主生活會 55 個方面發(fā)言提綱 根據(jù)《關于認真開好 2020 黨員領導干部民主生活會的通知》（ **[2021]**號）要求，對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結(jié)合談心談話和征求的意見建議，對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）在學懂弄通 做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和全面性，沒有完全學深學透。如學習《習近平談治國理政》（第三卷）《習近平關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》等只停留在初步翻看一遍，沒有進行深入細致地研讀，對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)領會還不夠深刻，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作結(jié)合的還不夠緊密。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，貫徹落實黨中央和省委、市委、區(qū)委決策部署方面。深入群眾宣傳貫徹黨中央重大決策部署不夠扎實，沒有把黨中央和省委、市委、區(qū)委的決策部署與群眾所思所想緊密結(jié)合，宣傳的效果有待提升。對網(wǎng)絡和社會上的一些歪風邪氣抵制制止力度不夠。黨員模范帶頭作用未充分發(fā)揮，認為做好自己的本職工作就是盡職， 不能很好的發(fā)動帶領群眾貫徹落實黨中央決策部署。 （三）在履職盡責、擔當作為方面。開拓創(chuàng)新意識不夠，在破解信訪維穩(wěn)矛盾和問題時，思路和方法不多，對一些難、硬、纏的信訪問題還不能很好的解決。工作上滿足于完成上級交辦的任務，沒有從更高的標準、更好的成效去思考探索如何統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展 工作，督促相關職能部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作的力度還有待加強，在時間緊、任務重的情況下，放松了對工作標準的要求，重點不夠突出。 （四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中和央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 52035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對發(fā)展目標和任務的把握還不夠清晰。對黨的十九屆五中全會精神及新發(fā)展階段目標任務還沒有完全吃透，認為自身處于最基層，黨中央的目標是針對全國性的普遍指導，沒有及時的深入學習領會，掌握精髓， 指導實踐；二是對 XXX 的建設發(fā)展思考還不夠多，提出意見建議少。自認為處于基層，有上級部署，基層只需要落實，存在等、靠的思想，習慣于聽候上級發(fā)布具體指示，按部就班，缺乏認真思考，沒有及時給黨委主要同志匯報工作，提出意見建議。 （五）在貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批 評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對全面從嚴治黨的責任壓的不實。對黨建工作提要求多是在口頭，沒有將壓力層層傳導到位， 缺乏有針對性的指導和督促；二是自我管理有所松懈，對自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩要求不夠嚴格，工作上還存在形式主義、作風上還存在官僚主義的問題。在布置工作時欠缺細致考慮，對上級下發(fā)的工作通知等習慣性直接粘貼復制；與干部職工談心談話少，解憂排難不夠，有時候習慣強加個人意志于干部職工。 二、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因： （一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也 這么久了，經(jīng)常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質(zhì)的基本要求。 （二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自 己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。 （三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群 眾產(chǎn)生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。 （四）規(guī)矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區(qū)政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態(tài)度堅決、從嚴從緊，但在監(jiān)督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規(guī)矩沒有充分執(zhí)行到位，還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，制度籠子扎得還不是很嚴密。 三、今后的努力方向和改進措施 針對自身存在的問題及其根源，區(qū)政府辦班子將繼續(xù)扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。 （一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創(chuàng)新學習方式 ，豐富學習內(nèi)容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。 （二）進一步強化恪盡職守，提升服務質(zhì)效。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作高效運轉(zhuǎn)。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牽頭開展全區(qū)重大課題調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供有力參考。 （三）進一步強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。完善調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決 策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發(fā)展理念， 統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。 （四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規(guī)矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實 人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭 ,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。