【正文】 點，切實解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認真履行“服務三農(nóng)”工作職責。 二、整改重點 局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣 xx 局 20xx 年局機關和直屬單位主要工 作績效考評辦法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。 三、整改措施 把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。 （一）加大落實力度，認真執(zhí)行自治縣 黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導： xx，責任科室：秘書股 ) （二）進一步轉變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現(xiàn)象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作 熱情，認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。 (責任領導： xx，責任科室：秘書股 ) （三）進一步提高工作效率，高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強執(zhí)行的力度，進一步提高工作效率。 (責任領導： xx，責任科室：秘書股 ) （四）增強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質量。對社會提供服務，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農(nóng)”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。 (責任領導： xxx，責任科室：機關各科室、局屬各二層機構 ) （五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理 制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建立健全機關效能建設長效機制。 (責任領導： xxxx，責任科室：秘書股 ) 四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結合整改措施，進一步加強完成 xx 各項工作的力度。 （一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達到 萬畝，總產(chǎn)量達到 11 萬噸以上。完成推廣超級稻 萬畝，單交玉米 8 萬畝。（責任領導： xx，分管領導： xx，責任單位：推廣站） （二）切實抓好特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。 萬 畝，全年鮮繭產(chǎn)量 萬擔。（責任領導： xx，責任單位：蠶業(yè)站） ，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積 1 萬畝以上。（責任領導： xx，責任單位：土肥站） （三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積 16萬畝，建設常年蔬菜基地 600 畝。（責任領導： xx，分管領導： xx，責任單位：經(jīng)作站） （四）做好實用技術推廣工作。 12 萬畝，“三避”技術推廣 萬畝，“三免”技術推廣 。（責任領導： xx，責任單位：推廣站） 方施肥技術 66 萬畝，沃土工程 31 萬畝，節(jié)水 xx11 萬畝。（責任領導： xx，責任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)民培訓工作，加快農(nóng)村剩余勞動力轉移，使之在農(nóng)民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村實用人才培養(yǎng) 萬人，完成科技培訓 萬人（責任領導：xx，責任單位：農(nóng)廣校） （六）切實抓好冬季 xx 開發(fā)工作，完成秋冬種植面積 19 萬畝以上。（責任領導： xxx，分管領導： xx，責任單位：經(jīng)作站、土肥站） 在提升執(zhí)行力工作實施，我們將不斷完善整改措施，加強執(zhí)行力和督辦力，增強全局干部職工責任意識、大局意 識、創(chuàng)新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執(zhí)行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來。 【篇三】 通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據(jù)縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下： 一、形式主義方面的問題 問題：工作作風不夠實整改目標：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、 不跟風趕浪。 具體措施：（ 1）從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。 （ 2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務，增強工作實效。 （ 3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 問題：抓工作不夠深入 整改目標：各項工作不斷深入，科學性、針對性不斷提高。 具體措施：（ 1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。 （ 2）工作分配安排時，認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務。 （ 3）建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責任，專人負責跟蹤督促，及時反饋進展情況，切實掌握工作進度，把工作落到實處。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 問題：改革創(chuàng)新意識不強 整改目標：著眼全局，在不斷學習中，提升改革創(chuàng)新力。 具體措施：（ 1）加強學習，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學習，因此要通過增強學習力，提高創(chuàng)新力。進一步加強政治、理論、思想、業(yè)務等方面的學習，提高思想認識，牢固樹立終身學習理念，制定和完善集中學習制度，同時要注重學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，有效提升自身工作水平。 （ 2）勤于思考，進一步增強創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進一步增強創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點圍 繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機制。 進度安排：正在整改 完成時限：長期堅持 二、官僚主義方面的問題 問題：創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩 整改目標：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。 具體措施：（ 1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。 （ 2）矯正思想偏差，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 （ 3）提高標準、嚴格要求 ，切實增強革命的事業(yè)心、責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上的水平。 進度安排：正在整改 完成時限：長期堅持 問題：調研檢查不夠深入。 整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。 具體措施：（ 1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產(chǎn)一線進行調查研究，確保每年深入基層調研的累計時間兩個月以上。 （ 2）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調 查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。 進度安排：正在整改 完成時限：長期堅持 三、享樂主義方面的問題 問題：工作激情有所松懈 整改目標：增強工作使命感、責任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。 具體措施：（ 1）大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。 （ 2）在解決自身問題的同時，注意調動所分管同志 的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率， .形成上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理 整改目標：加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。 具體措施：加強黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊?！?，進一步改進、增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風堅持不夠 整改目標：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費、講規(guī)格、講排場。 具體措施：發(fā)揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻與付出，不比待遇與回報。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 四、奢靡之風方面的問題 問題：防范奢靡之風思想防線還不牢固。 整改目標：加強自身建設，抵制奢靡風氣的侵蝕。 整改措施：（ 1）筑牢思想防線。認識奢靡之風的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對照歷史進行反思反省，消除認識上觀念的誤區(qū) ，為抵御奢靡之風奠定思想基礎。 （ 2）嚴格遵守“八項規(guī)定”。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費等不正之風。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預付卡，不參與任何形式的高消費活動。 進度安排：已整改 完成時限：長期堅持 第五篇：關于走訪慰問老干部 關于走訪慰問老干部、老工人、老黨員的工作情況 為深入貫徹萊組發(fā) [2021]文件精神，在中華人民共和國成立 60 周年之際，以發(fā)揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德為出發(fā)點和歸宿點，充分發(fā)揮老干部、老工人、老黨員在科學發(fā)展、社會和諧中作用，我單位站委會高度重視，認真貫徹落實上級有關文件精神，對老干部、老工人、老黨員開展慰問活動，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、認真做好慰問工作 單位領導對老干部、老工人、老黨員進行了一次走訪慰問，向老同志們轉達黨和政府的關懷，并肯定了他們?yōu)閱挝坏氖聵I(yè)建設和發(fā)展做出的貢獻，仔細詢問了他們的生活、身體、家庭情況，采取措施 幫助他們解決在生活上的困難，并借中秋節(jié)和重陽節(jié)之際，給老干部們帶去了慰問品和節(jié)日的祝福。 二、為離退休的老干部進行健康查體 為關心離退休老干部的身體健康，單位領導專門為老干部們安排了一次健康查體，并對此次老健康查體非常重視，進行了悉心安排和具體部署，并將檢查結果及時反饋老干部，同時提出有針對性的治療建議及保健措施。 三、為離退休干部接種流感疫苗 在今年甲型 H1N1 流感爆發(fā)的情況下，單位領導考慮到退休老干部身體素質差，在季節(jié)性流感疫苗剛接種之際，就優(yōu)先考慮為離退休老干部接種流感 疫苗，提高他們的身體免疫力，平安度過這個冬天。