【正文】 組將在醫(yī)院總工會(huì)的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)的雙贏而努力。 xx 工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)2021 年段工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及段支部的關(guān)心、支持下，堅(jiān)持以鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，圍繞管養(yǎng)中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全段廣大職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造力，以班組建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造出一個(gè)政通人和，生動(dòng)活潑的職工信賴和溫馨的家，工會(huì)工作提升到一個(gè)新水平。 一、加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)組織活力 加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力，段工會(huì)認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)職工在共建的基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展成果。四月份 ,我們召開了第十四屆二次職工代表大會(huì) ,會(huì)上審議了段長(zhǎng)楊國(guó)林的工作報(bào)告 ,審議了財(cái)務(wù)決算報(bào)告和集體合同執(zhí)行情況的報(bào)告，簽訂了 2021年集體合同書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和路政管理目標(biāo)責(zé)任書，表彰了 2021年涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人，解答職工提案七條。廣大職工在促進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督，積極推行政務(wù)公開，履行集體合同平等協(xié)商制度，發(fā)揮職工主人翁作用等方面作用凸顯。 加強(qiáng)職工之家建設(shè)，段工會(huì)組織把建家活動(dòng)與促進(jìn)公路管養(yǎng)的中心工作相結(jié)合，與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與 突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合。今年我段在段機(jī)關(guān)一樓開辟了職工活動(dòng)室，購(gòu)買了乒乓球、籃球、羽毛球、撲克、象棋等文體用品，道班和養(yǎng)護(hù)中心添置了必須的生活用品，做到能宿食，有管理制度，有組織機(jī)構(gòu)，有活動(dòng)場(chǎng)所，有學(xué)習(xí)園地，使建家活動(dòng)落到實(shí)處。 加強(qiáng)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，今年段工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行了《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，職工的維權(quán)意識(shí)明顯提高。職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等得到很好的落實(shí)，全年沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。 充分 發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，并取得了較好的效果。職工有什么建議、有什么意見、有什么困難，都能夠直接向段工會(huì)組織提出來(lái)，不少職工的困難在工會(huì)的幫助下得到了及時(shí)的解決，達(dá)到了“雙贏”的效果。 二、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的重要形式，我段創(chuàng)造性地開展勞動(dòng)競(jìng)賽，緊緊圍繞生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制中的各項(xiàng)指標(biāo)，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)競(jìng)賽方案，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中注重搞好“四結(jié)合”。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與合理化建設(shè)相結(jié)合；勞動(dòng)競(jìng)賽與雙增雙節(jié)相結(jié)合；勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)比武相結(jié)合；勞動(dòng)競(jìng)賽與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動(dòng)積極性，充分發(fā)揮了工會(huì)在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會(huì)組織的影響力、凝聚力和感召力。 段工會(huì)積 極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，取得了明顯成效。段職工任振邦和王建平同志經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，完成了利用廢棄水泥路面砼塊再利用的技術(shù)革新項(xiàng)目，達(dá)到節(jié)約、環(huán)保的目的。 三、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng) 為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)全段形成“全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型單位，按照分局文件要求并結(jié)合我段工作實(shí)際，以增強(qiáng)廣大職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，在全體職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過(guò)活 動(dòng)的開展，全段上下形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的風(fēng)尚和制度，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成材機(jī)遇，促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)，為努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。 段工會(huì)把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開展了以“明是非，知榮恥，嚴(yán)法紀(jì)，守道德，創(chuàng)和諧，求發(fā)展”為主題的社會(huì)主義榮辱觀教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)在開展紀(jì)念建黨 88 周年活動(dòng)和廉政文化演唱會(huì)活動(dòng)中堅(jiān)持把榮辱觀教育寓于其中。引導(dǎo)職工逐步樹立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的思想道德觀和職業(yè)道 德觀，形成愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)的道德風(fēng)尚。教育職工從自身做起，從小事做起，自覺(jué)把思想貫徹于行動(dòng)，把社會(huì)主義榮辱觀貫穿工作生活中。 四、強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)，段工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度，提高職代會(huì)質(zhì)量，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工“娘家人”的作用。 緊緊圍繞以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。段工會(huì)堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，職工“三險(xiǎn)一金”應(yīng) 繳盡繳；為農(nóng)民工補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。注重搞好“三結(jié)合”。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與合理化建設(shè)相結(jié)合；勞動(dòng)競(jìng)賽與雙增雙節(jié)相結(jié)合；勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)比武相結(jié)合。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動(dòng)積極性，充分發(fā)揮了工會(huì)在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會(huì)組織的影響力、凝聚力和感召力。 今年段工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)護(hù)工作，保障職工的生命安全和身心健康，經(jīng)常性開展一次勞動(dòng)保護(hù)安全檢查，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。 開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，段工會(huì)注重源頭參與，帶著深厚的感情， 真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。春節(jié)前慰問(wèn)了退休職工，救濟(jì)困難職工 3 名。每逢春節(jié)、中秋、七一等重大節(jié)日，段支部慰問(wèn)品發(fā)放工作都走訪慰問(wèn)老干部，為他們送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)把為老干部贈(zèng)訂報(bào)刊雜志，作為從政治上關(guān)心老同志、豐富老同志精神文化生活、落實(shí)老干部政治待遇的一件實(shí)事來(lái)抓。通過(guò)長(zhǎng)年不間斷地開展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了送溫暖工程經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化建設(shè)。 經(jīng)常性開展文體娛樂(lè)活動(dòng)，活躍職工文化生活，今年段工會(huì)組織了書法攝影比賽、廉政文化演唱會(huì)、紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 89 周年等一系列活動(dòng)，通過(guò)的一系列活動(dòng)的開展，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工加入工會(huì)組織的自豪感，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性積極性。 切實(shí)搞好勞動(dòng)保護(hù)工作，段工會(huì)依照分局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給職工發(fā)放勞保用品及其有關(guān)費(fèi)用。在發(fā)放福利、勞保用品方面，正式工和農(nóng)民工待遇一樣，使他們享受同等待遇。 做好工會(huì)女職工工作，推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是工會(huì)女工組織的基本職責(zé)。 2021 年段工會(huì)從源頭參與維護(hù)女職工的合法權(quán)益，使女職工的保護(hù)工作制度化、規(guī)范化?！叭恕惫?jié)組織女職 工參加了健康檢查，女工衛(wèi)生保健用品以現(xiàn)金方式隨工資發(fā)放。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)慰問(wèn)住院、生育女工。通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。 總結(jié)一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，在今后的工作中，我們一定抓緊抓實(shí)職工的理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)我段會(huì)組織的自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部 的管理水平和服務(wù)意識(shí)，在工作中做到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為我段的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的凝聚力盡工會(huì)的一份力量。 xx 工會(huì) 二○一○年十月三十日 第三篇：事業(yè)單位工會(huì)工作總結(jié) [最終版 ] 篇一： 2021 年事業(yè)單位工會(huì)工作總結(jié) 2021 年事業(yè)單位工會(huì)工作總結(jié) xx 公司工會(huì)在中國(guó)公司工會(huì)和 xx 公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí) xx 公司一屆五次職代會(huì)精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。 一、落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理 xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅(jiān)持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。 公司 十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題和職工面對(duì)面交談，及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時(shí)，公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開，對(duì)公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動(dòng)、任免、勞資分配等事項(xiàng)，都及時(shí)通過(guò)公 司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。 在今年年初的職工代表大會(huì)期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會(huì)上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報(bào)告，促進(jìn)職工代表對(duì)公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評(píng)。與會(huì)職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告之后，按照公司《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測(cè)評(píng)。 通過(guò)強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高 員工思想認(rèn)識(shí)，針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作用。 二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能 為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會(huì)把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作，要求各分工會(huì)、兼職工會(huì)主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。 2021 年全年，工會(huì)通過(guò)送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動(dòng)，工會(huì)把關(guān)愛職工及家屬、營(yíng)造和諧大家庭作為一件大事來(lái)抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問(wèn)題。針對(duì)流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開展職工慰問(wèn)座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對(duì)促進(jìn)公司安 全運(yùn)營(yíng)和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì)通過(guò)送溫暖等形式，對(duì) 10 名困難職工、 3 名生病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金 8100元。 三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)安全生產(chǎn) 今年 xx 日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng) xx 公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的嶄新局面。公司工會(huì)組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前 11 天完成大 修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。公司按照 xx 公司工會(huì)統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“ xxx”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議 55條。 四、積極開展工會(huì)活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍凝聚力針對(duì)公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場(chǎng)管理困難較大，職工現(xiàn)場(chǎng)業(yè)余文化生活相對(duì)枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對(duì)流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會(huì) 和維護(hù)部分工會(huì)為主，著重開展以電站為單元的文體活動(dòng)，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng)，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。 傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會(huì)主席都會(huì)親自安排現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，并于廣大干部員工在現(xiàn)場(chǎng)共度佳節(jié)。今年以來(lái)，共組織開展了迎新春慰問(wèn)活動(dòng)、“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛國(guó)正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國(guó)慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。 五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能 圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大員工主觀能動(dòng)性，公司工會(huì)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育宣貫和二星級(jí)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常 性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時(shí)向公司黨委反映職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會(huì)十分重視工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，派出工會(huì)干部參加 xx 公司舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。 回顧一年來(lái)， xx公司工會(huì)雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會(huì)組織管理工作還需健全和完善；各分工會(huì)主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會(huì)工作開展不規(guī)范，臺(tái)帳記錄 欠缺；職工之家、工人先鋒號(hào)、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對(duì)移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。 2021 年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年， xx 公司工會(huì)有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會(huì)工作新方法，切實(shí)履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系