【正文】 組將在醫(yī)院總工會的指導(dǎo)下，在科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟和社會效應(yīng)的雙贏而努力。 xx 工會委員會工作總結(jié)2021 年段工會在上級工會及段支部的關(guān)心、支持下，堅持以鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，圍繞管養(yǎng)中心工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)工會建設(shè)，團結(jié)動員全段廣大職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造力，以班組建設(shè)為重點，廣泛開展勞動競賽，營造出一個政通人和，生動活潑的職工信賴和溫馨的家，工會工作提升到一個新水平。 一、加強組織建設(shè)，激發(fā)組織活力 加強組織建設(shè)，提高工會的戰(zhàn)斗力，段工會認(rèn)真貫徹中國工會十五大精神，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動職工在共建的基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟社 會發(fā)展成果。四月份 ,我們召開了第十四屆二次職工代表大會 ,會上審議了段長楊國林的工作報告 ,審議了財務(wù)決算報告和集體合同執(zhí)行情況的報告，簽訂了 2021年集體合同書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和路政管理目標(biāo)責(zé)任書，表彰了 2021年涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，解答職工提案七條。廣大職工在促進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督，積極推行政務(wù)公開，履行集體合同平等協(xié)商制度，發(fā)揮職工主人翁作用等方面作用凸顯。 加強職工之家建設(shè)，段工會組織把建家活動與促進(jìn)公路管養(yǎng)的中心工作相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與 突出維護(hù)職能為職工辦實事相結(jié)合。今年我段在段機關(guān)一樓開辟了職工活動室，購買了乒乓球、籃球、羽毛球、撲克、象棋等文體用品，道班和養(yǎng)護(hù)中心添置了必須的生活用品，做到能宿食，有管理制度，有組織機構(gòu)，有活動場所，有學(xué)習(xí)園地，使建家活動落到實處。 加強工會的規(guī)范化建設(shè)，今年段工會對職工進(jìn)行了《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，職工的維權(quán)意識明顯提高。職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生等得到很好的落實，全年沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工的工作積極性。 充分 發(fā)揮職工代表大會的作用，并取得了較好的效果。職工有什么建議、有什么意見、有什么困難，都能夠直接向段工會組織提出來，不少職工的困難在工會的幫助下得到了及時的解決，達(dá)到了“雙贏”的效果。 二、開展勞動競賽，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu) 開展社會主義勞動競賽是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是調(diào)動職工工作積極性的重要形式，我段創(chuàng)造性地開展勞動競賽，緊緊圍繞生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制中的各項指標(biāo)，制定切實可行的勞動競賽方案，在開展勞動競賽過程中注重搞好“四結(jié)合”。即：勞動競賽與合理化建設(shè)相結(jié)合；勞動競賽與雙增雙節(jié)相結(jié)合；勞動競賽與技術(shù)比武相結(jié)合；勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召力。 段工會積 極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院建設(shè)節(jié)約型社會的號召，深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，取得了明顯成效。段職工任振邦和王建平同志經(jīng)過反復(fù)試驗，完成了利用廢棄水泥路面砼塊再利用的技術(shù)革新項目，達(dá)到節(jié)約、環(huán)保的目的。 三、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動 為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面提高職工隊伍素質(zhì)，推動全段形成“全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型單位，按照分局文件要求并結(jié)合我段工作實際，以增強廣大職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力為重點，在全體職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。通過活 動的開展，全段上下形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的風(fēng)尚和制度，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和成材機遇，促進(jìn)了人才隊伍建設(shè)，為努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。 段工會把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與社會主義榮辱觀教育活動結(jié)合起來，認(rèn)真開展了以“明是非，知榮恥，嚴(yán)法紀(jì)，守道德，創(chuàng)和諧，求發(fā)展”為主題的社會主義榮辱觀教育實踐活動。同時在開展紀(jì)念建黨 88 周年活動和廉政文化演唱會活動中堅持把榮辱觀教育寓于其中。引導(dǎo)職工逐步樹立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的思想道德觀和職業(yè)道 德觀，形成愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會的道德風(fēng)尚。教育職工從自身做起，從小事做起，自覺把思想貫徹于行動，把社會主義榮辱觀貫穿工作生活中。 四、強化工會維權(quán)機制，切實維護(hù)職工合法權(quán)益 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，是工會組織的基本職責(zé)，段工會認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度，提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。 緊緊圍繞以人為本，構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。段工會堅持為職工辦好事、辦實事、解難事，職工“三險一金”應(yīng) 繳盡繳；為農(nóng)民工補繳了養(yǎng)老保險；加強勞動保護(hù)。注重搞好“三結(jié)合”。即：勞動競賽與合理化建設(shè)相結(jié)合；勞動競賽與雙增雙節(jié)相結(jié)合；勞動競賽與技術(shù)比武相結(jié)合。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召力。 今年段工會勞動競賽活動護(hù)工作，保障職工的生命安全和身心健康，經(jīng)常性開展一次勞動保護(hù)安全檢查，確保安全生產(chǎn)無事故。 開展扶貧濟困送溫暖活動，段工會注重源頭參與，帶著深厚的感情， 真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。春節(jié)前慰問了退休職工，救濟困難職工 3 名。每逢春節(jié)、中秋、七一等重大節(jié)日，段支部慰問品發(fā)放工作都走訪慰問老干部，為他們送去慰問金、慰問品及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。同時把為老干部贈訂報刊雜志，作為從政治上關(guān)心老同志、豐富老同志精神文化生活、落實老干部政治待遇的一件實事來抓。通過長年不間斷地開展送溫暖活動，進(jìn)一步推動了送溫暖工程經(jīng)?；⒅贫然?、社會化建設(shè)。 經(jīng)常性開展文體娛樂活動，活躍職工文化生活，今年段工會組織了書法攝影比賽、廉政文化演唱會、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立 89 周年等一系列活動，通過的一系列活動的開展，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，增強職工加入工會組織的自豪感，充分調(diào)動了職工的工作積極性積極性。 切實搞好勞動保護(hù)工作，段工會依照分局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時給職工發(fā)放勞保用品及其有關(guān)費用。在發(fā)放福利、勞保用品方面，正式工和農(nóng)民工待遇一樣，使他們享受同等待遇。 做好工會女職工工作，推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是工會女工組織的基本職責(zé)。 2021 年段工會從源頭參與維護(hù)女職工的合法權(quán)益，使女職工的保護(hù)工作制度化、規(guī)范化?！叭恕惫?jié)組織女職 工參加了健康檢查，女工衛(wèi)生保健用品以現(xiàn)金方式隨工資發(fā)放。增強服務(wù)意識，及時慰問住院、生育女工。通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。 總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，在今后的工作中，我們一定抓緊抓實職工的理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，不斷加強我段會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部 的管理水平和服務(wù)意識，在工作中做到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為我段的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的凝聚力盡工會的一份力量。 xx 工會 二○一○年十月三十日 第三篇：事業(yè)單位工會工作總結(jié) [最終版 ] 篇一： 2021 年事業(yè)單位工會工作總結(jié) 2021 年事業(yè)單位工會工作總結(jié) xx 公司工會在中國公司工會和 xx 公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實 xx 公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。 一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強化民主管理 xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。 公司 十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公 司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。 在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。 通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高 員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。 二、為職工辦實事、辦好事，突出維護(hù)職能 為切實維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。 2021 年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)公司安 全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對 10 名困難職工、 3 名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金 8100元。 三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn) 今年 xx 日，機組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng) xx 公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前 11 天完成大 修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。公司按照 xx 公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“ xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議 55條。 四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會 和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。 傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒印ⅰ肮步ê椭C、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。 五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能 圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常 性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，派出工會干部參加 xx 公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。 回顧一年來， xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善；各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄 欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。 2021 年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年， xx 公司工會有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系