安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】況，制定本制度。辦公室根據(jù)考核單進(jìn)行工資結(jié)算。財(cái)務(wù)處根據(jù)考核單執(zhí)行考核。各處室根據(jù)本制度制定考核細(xì)則，并執(zhí)行考核。安全責(zé)任制履職情況。安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況。施加以整改和預(yù)防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止預(yù)防重大安全事故的；根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)”的原則。政上對(duì)責(zé)任人給予處罰，涉及到刑事責(zé)任的，依法追究其刑事責(zé)任；書記處以500-1000元的罰款。責(zé)任部門發(fā)生因工重傷的，扣除該部門50%的效益工資，原則進(jìn)行處理建檔的，每缺一次處罰20元。予相關(guān)管理人員10-100元處罰。責(zé)任部門對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品管理不當(dāng)、對(duì)環(huán)境造成污染的，發(fā)生泄漏引發(fā)安全事故的，視其情節(jié)輕重大小。觸犯國(guó)家有關(guān)法律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。防設(shè)施，視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以20-100元罰款。其解除勞動(dòng)合同。進(jìn)行一次考核，將每月考核結(jié)果匯總報(bào)公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核后，審批的結(jié)果在每年度年終工資中進(jìn)行統(tǒng)一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。關(guān)于印發(fā)《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的通知法司19906號(hào)。
【正文】 01000 元罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國(guó)家有關(guān)法律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。破壞安全消防設(shè)施，視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以 20100 元罰款。 從業(yè)人員未遵守公司規(guī)章制度，發(fā)生“三違”的，除對(duì)本人進(jìn)行處罰 20100 元外，對(duì)班組長(zhǎng)處罰 1050元。 對(duì)瞞報(bào)工傷事故的責(zé)任部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重每次給予 20100 元處罰 對(duì)事故責(zé)任人員除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，影響較大的，可 與其解除勞動(dòng)合同 。 6 考核頻次和方法 安環(huán) 企管 處按照上述的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各 部門 的安全生產(chǎn)情況每月進(jìn)行一次考核，將每月考核結(jié) 果匯總報(bào)公司安全 生產(chǎn)副 經(jīng)理審核后，交 總 經(jīng)理審批。 審批后 由 安環(huán)企管處統(tǒng)一制表，由 財(cái)務(wù)處根據(jù)其考核審批的結(jié)果在 每年度年終 工資中進(jìn)行 統(tǒng)一 獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 7 相關(guān) /支持文件 關(guān)于印發(fā)《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的通知 司發(fā) 1990 070 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的通知 法司 1990 6 號(hào)。
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