【正文】 式上，因人而異、因地制宜，既鼓勵參加單位的集中學習、大中專院校舉辦的函授學習，也鼓勵其自學；既鼓勵到兄弟單位參觀學習、向老師傅學習，也鼓勵其結(jié)合本職工作在實踐中學習、在實踐中增長才干。 二是以主題活動為載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。站黨支部結(jié)合局黨委組織開展的“思想作風建設(shè)年”“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”等主題活動，在認真分析黨員干部隊伍建設(shè)中存在問題和不足的基礎(chǔ)上，展開了廣泛的討論，經(jīng)過充分論證，提出了在我站黨員干部中組織開展“一名干部一面旗，一名 黨員一標桿”活動，帶頭簽訂了承諾書，努力做到“安全生產(chǎn)讓家人放心、生產(chǎn)工作讓上級放心、廉潔勤政讓組織放心”，收到較好的效果。汶川大地震發(fā)生后，我站黨員干部以身作則，率先加班加點工作、積極繳納特殊黨費，由此激發(fā)了職工立足本職支援災區(qū)的熱情，帶動了團員積極繳納特殊團費、職工踴躍捐款捐物等各項工作蓬勃開展。在北京奧運會召開期間，我們一方面按照采油廠統(tǒng)一安排做好安保工作，另一方面，我們積極加強內(nèi)部人員的教育與控制，嚴格落實請銷 2假制度和門衛(wèi)保衛(wèi)制度，達到了隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的管理目標。通過活動的開展，突顯了黨員模范 帶頭作用的發(fā)揮，帶動起干部職工的工作積極性，全站上下形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。 三是強化責任意識，推進黨員目標化管理。我們黨員責任區(qū)的組織運行上下功夫，開展了“優(yōu)秀黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)黨員由單一的示范者向管理者轉(zhuǎn)變。我們結(jié)合全站工作實際，拓寬責任區(qū)內(nèi)黨員的工作范圍，制定了詳細的黨員責任區(qū)活動責任目標和考核內(nèi)容。實行黨員責任人“三包”制度，即：包安全、包穩(wěn)定、包生產(chǎn)，要求黨員帶領(lǐng)職工，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，保質(zhì)保量地完成各項工作任務。在此基礎(chǔ)上，為了充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員 對所分管責任區(qū)的主動性、責任感，我們組織黨員與責任區(qū)內(nèi)的職工群眾簽訂承包責任書，承諾做到“三不違”，即不違章指揮、不違章操作、不違反紀律。支部定期召開座談會聽取各責任區(qū)黨員的工作情況和群眾對所在責任區(qū)內(nèi)黨員的評議情況，如果責任區(qū)的職工任務完不成、思想不穩(wěn)定、安全有違章，承包黨員不但有連帶責任，否決評比，還要進行一次幫扶，開展一次談心，發(fā)放一次整改責任書。通過這種方式，便于群眾參與監(jiān)督，時刻提醒黨員認真履行職責，形成了“黨員干不干，群眾看得見”的良好局面。在責任區(qū)日常運行和管理工作中，承包黨員認真履行“四大員 ”職責，政策宣傳員、安全監(jiān)督員、信息聯(lián)絡員、群眾服務員，把黨員責任區(qū)真正建成了支部與群眾的“連心橋”。黨員的進取意識顯著增強，在職工群眾中形成并發(fā)揮了標桿效應，贏得了職工的稱贊。 三、抓好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，凝聚隊伍促和諧?；鶎庸芾碇饕褪侨说墓芾?，如何調(diào)動職工的積極性和主動性，關(guān)鍵是要有一支和諧的團隊。密切黨群關(guān)系是創(chuàng)建和諧團隊的根本。工作中，我們倡導“共贏”理念，堅持以關(guān)心職工生活為基點，從細微處著手，溫暖人心的宗旨精心營造溫馨的家園文化。一是開展“三走進一送出”活動，營造和諧團隊?！叭哌M ”即走進基層班組、走進職工群眾、走進困難家庭，“一送出”即送出一份關(guān)愛。黨員干部下基層和職工群眾一起勞動，就改革政策、民主管理、隊務公開等進行溝通思想、傳遞信息、征求意見和建議，營造一種寬松、和諧的氛圍。再就是在業(yè)余時間以拉家常的形式進行座談，主要了解職工家屬的思想動態(tài)、家庭困難。通過活動的開展，拆掉與職工之間的隔心墻，拉近與職工的距離，并且通過與職工的溝通交流，了解職工的思想動態(tài)，解決了崗位工作中制約生產(chǎn)的問題。采油二隊來液溫度低一直是制約分離器分離效果的一個瓶頸，運行四班班長劉新峰發(fā)現(xiàn)這個問題后，主動和 承包黨員宋艷梅提出用采油一隊的污水回摻提高二隊來液溫度，我們通過仔細論證和現(xiàn)場調(diào)研，決定在分離器新放水管線和二隊來液管線之間加設(shè)流程，用泵將污水回摻進二隊管線。此流程于 2021 年 5 月 23 日投入運行后，效果明顯，油溫達到了 45℃，出油含水由 45%65%降到百分之 15%35%，保障了原油脫水及原油穩(wěn)定的安全平穩(wěn)運行，放水水質(zhì)穩(wěn)定，優(yōu)于排放標準，降低了下游污水處理難度。二是開展“情感儲蓄”活動，營造和諧的工作氛圍。黨群關(guān)系的好壞，直接影響著隊伍建設(shè)。工作中，我們在實行“黨員承諾制”和“黨員干部責任追究制”的基 礎(chǔ)上，開展了“情感儲蓄”活動?！扒楦袃π睢眱π畹氖歉星椤⑿刨嚭蜏贤?，到時支取的就是力量。站黨支部為每名干部建立了“情感日記”，詳細記錄干部為職工群眾做了多少實事，解決了多少問題，以及職工的意見和建議。每季度組織干部、黨員和職工代表舉行一場懇談會，對干部的“談心記錄”進行評比，并以此作為干部考核的依據(jù)。針對查找出來的問題，制定整改措施，接受職工群眾的監(jiān)督。去年 6 月份，我站一內(nèi)退職工生病住院，家人不在身邊，站黨支部了解到情況后，與醫(yī)院積極聯(lián)系協(xié)調(diào)治療，派專人陪護，精心照料，使非在職人員感受到一份濃濃的家庭氣氛。 送出一份關(guān)愛就會收獲更多的回報，通過這些活動的開展，在職職工思想穩(wěn)定，沒有了后顧之憂；非在職人員自覺維護油田穩(wěn)定大局，還積極獻計獻策，我們采納他們的合理化建議并運用到生產(chǎn)中，累計節(jié)約成本數(shù)萬元。 3 三是傳承“為民精神”，實現(xiàn)自我超越。為傳承“為民精神”，提高職工發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，站黨支部在全站范圍內(nèi)開展了“學知識、轉(zhuǎn)理念、練技能、創(chuàng)業(yè)績，爭做技術(shù)型職工”活動。一方面通過選樹各類典型，如“奉獻型”典型劉新峰，“學習型”典型李玲、“技能型”典型武玉環(huán)、“創(chuàng)新型”典型鄧軍等，使職工身邊有最貼近的奮斗 目標，提高了職工工作的積極性。另一方面黨支部本著“學以致用，突出重點”的思想，采取讓職工上講臺、現(xiàn)場流動教學、工人技師授課等靈活多樣的“互動式”培訓，把生產(chǎn)崗位實際需要作為職工培訓重點，將職工培訓內(nèi)容分為三個層次。首先是培訓崗位應知應會、設(shè)備基本操作技能和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)知識；其次是學習掌握崗位工藝設(shè)備性能、工作原理及其維護保養(yǎng)知識；然后是掌握運用相關(guān)專業(yè)技術(shù)理論及處理應急突發(fā)問題的能力。通過各種培訓模式培養(yǎng)、樹立了職工“想干有責任、會干有技能、巧干有絕活、實干有貢獻”的工作作風，職工鉆研業(yè)務、創(chuàng)新創(chuàng)效的 積極性高漲，自去年以來，我站先后有 2 項合理化建議在采油廠獲獎， 1 項工藝分析獲采油廠輸油路工藝分析一等獎。有多名職工在廠、礦技術(shù)比賽中獲獎，并在管理局網(wǎng)上技能大賽上取得了第 三、四名的好成績，有兩人取得了工人技師資格，全站高級工比例達到 60％以上。 二首站黨支部成立以來，黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項工作健康快速發(fā)展，在今后的工作中，我們要在上級黨委的正確領(lǐng)導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務實，鼓足干勁，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，為 “百年創(chuàng)新，百年勝利”宏偉愿景的實現(xiàn)做出新的貢獻。 4