【正文】 體建檔立賬，錄入微機一并管理，時刻掌握工作動向，為群眾解決了后顧之憂。 三是堅持結合項目建設和招商引資工作促進勞動輸出工作平穩(wěn)有序推進。白塔子鎮(zhèn)逐步實現(xiàn)農業(yè)向工業(yè)轉變，在不斷提升輸出勞動力的技能同時，加強聯(lián)系域內企業(yè)抓好勞務輸出工作，結合定向、訂單式培訓方式，解決當?shù)氐挠霉栴}。特別是積極培訓就業(yè)人員勞動技能，現(xiàn)場跟蹤推進，達到學以致用。不僅解決了農村剩余勞動、困難群體、下崗失業(yè)人員的工作需求，同時緩解了人才市場緊張的用人需求。 四是堅持結合現(xiàn)代網絡化管理，推進勞務輸出兩網化建設。經就業(yè)局、網通和鎮(zhèn)勞動保障部門和相關村的多方努力。為我鎮(zhèn)有條件的村都連上了勞務輸出專線網，使村級聯(lián)網能達到 90%以上。勞務輸出錄入工作在村上就能完成。大大增加了我鎮(zhèn)勞務輸出管理的工作力度。 五是針對我鎮(zhèn)主要勞動力都在外務工的現(xiàn)實情況，家里剩下的都是婦女、老人和孩子，農忙時出現(xiàn)耕種、秋收困難的情況，我們組織人員建立了互助協(xié)會，定期開展互助活動，組織春耕秋收，給在外務工的人員解決了后顧之憂。 六是積極推進農村勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)工作。形成富有特色的農民工培訓和勞務輸出模式，組織化程度不斷提高。鼓勵、引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)，推進富余勞動力就近就地轉移。樹立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型陳尚俊等人，勞務輸出典型陳恩賀等。 多年來，我鎮(zhèn)勞動保障所每年開展兩次勞動力資源和外出務工人員調查摸底，全面掌握勞動力情況和務工就業(yè)情況。鄉(xiāng)、村、組三級臺帳不斷完善、質量不斷提高，對全鎮(zhèn)的耕地面積、農村富余勞動力、外出務工人員、年齡結構都有非常明細的登記，對求職人員也進行了登記。實現(xiàn)了標準化、規(guī)范化的檔 案管理，為政府制定農村勞動力轉移就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵政策，引導農村勞動力轉移提供了真實、可靠的依據。鎮(zhèn)相關領導親自聯(lián)系企業(yè)集團，采集用工信息，拓寬用工市場，同時組織外出務工人員，在源頭上加入工會，通過協(xié)會和工會與務工地協(xié)會和工會的有效對接，使務工者在務工地的自我管理和自我維權有了保障，為進一步擴大勞務輸出規(guī)模，提供了用武之地。 特申報縣勞務輸出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，望審批！ 2021年 10 月 20日 第五篇：勞務輸出工作總結 勞務輸出工作總結 ///我縣勞務輸出工作，在縣委、政府的高 度重視及省州的關心指導下，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，狠抓農民工技能培訓，切實為農村富余勞動力輸出轉移就業(yè)助民增收服務，使勞務輸出工作舉得了一定的發(fā)展，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、工作完成情況 一年來，全縣共完成農業(yè)勞動力轉移就業(yè) 19365 人（次），占州下達目標任務數(shù)的 %，其中有組織轉移農業(yè)勞動力 1205 人，占州下達指標任務數(shù)的 %。全縣在外務工人員總數(shù) 萬人，年勞務收入達 億元，其中新增轉移就業(yè)經濟收入 6225 萬元，促進農民人均增收 201元。 開展完成農民工技能就業(yè)培訓 1336 人，占州下達目標任務數(shù)的 %。其中完成創(chuàng)業(yè)培訓 60 人，占州下達目標任務數(shù)的 120%；勞動預備制培訓 389 人。 二、工作措施 （一）勇于探索創(chuàng)新。年初，為使我縣勞動輸出工作不斷邁向新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，我縣主動出擊，加強與輸入地勞動部門及用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，縣人民政府分管副縣長親自帶隊，深入輸入地江蘇、北京等地考察，建立農業(yè)勞動力轉移就業(yè)安置基地。 （二）轉變宣傳方式，促進勞動者就業(yè)。春節(jié)前后 ,我縣組織全體干部職工走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)開展勞務輸出宣傳工作， 在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集 1 市發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放農民工崗位培訓教育讀本、打工須知、進城務工維權手冊等共計 15000 余冊，以此提高農民工進城務工的知識和技能。二是在縣城客運汽車站、勞動力市場、中心街道等地方，大力開展《勞動法》、《合同法》、《就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法（試行）》等有關政策法規(guī)的宣傳，為農民工提供有關勞動就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，切實提高勞動者政策及法律法規(guī)素質，正確維護自身合法權益，推進和諧就業(yè)。 （三）狠抓技能培訓，促進新增轉移。我縣針對農村新成長勞動力年輕、有文化基礎、可塑 性強等特點，大力開展轉移崗前就業(yè)技能培訓。我們主要是以勞動就業(yè)、農業(yè)、扶貧、職校等相關職能部門為載體，實施“陽光工程”、“雨露計劃”、特別就業(yè)技能培訓等就業(yè)培訓項目，以訂單、定點和定向培訓為重點，按照用人單位的用工需求，實行培訓與輸出互動，有針對性地組織農村勞動者進行勞動技能培訓，提升就業(yè)層次，保障轉移就業(yè)穩(wěn)定成功率，有效促進新增勞動力向非農產業(yè)轉移就業(yè)。 （四）狠抓勞務協(xié)作，深化組織輸出。為抓好勞務協(xié)作，促進勞務輸出，我縣積極向外多方聯(lián)系，大力組織舉辦勞務招聘會，幫助農民工解決就業(yè)難問題。今年成功 舉辦了“、、、、、、”等，為農民工便利擇業(yè)，促進轉移穩(wěn)定就業(yè)，提供了有效服務。 三、存在的問題和建議 勞務輸出辦公業(yè)務經費緊缺，嚴重制約勞務輸出工作的 高效開展。由于我縣是財力有限，拿不出相應經費用于開展勞務輸出工作業(yè)務，勞務輸出又不能收取農民工的錢，開展勞務輸出工作壓力很大。建議上級勞動部門給予解決一定的勞務輸出辦公業(yè)務經費，使之更好地抓好工作。