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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告范文與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)匯編-資料下載頁

2024-11-21 22:32本頁面
  

【正文】 動勞務(wù)輸出80xxxx(次)。二是能人帶動繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系, 勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號村賈天海、東寨村顧學(xué)明、張華林、沙河村汪世明等3xxxx勞務(wù)帶頭人,赴青海、酒泉、敦煌、張掖等地,從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施,把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級職能作用,積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,近三年,共向東南沿海輸送勞動力90xxxx人,占有組織輸出人員的1xxxx,使有組織輸出成為勞務(wù)輸出的重頭戲。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”,發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系,開展帶動式輸轉(zhuǎn);依托深圳永信職介所,餐飲業(yè)張華林,化音村在天然氣公司的宋瑞,西頭號村在奧瑞金務(wù)工的賈天海,先后向深圳、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人,帶動了勞務(wù)輸出,為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件,避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。五、建立勞動力市場,開展全方位服務(wù) 今年,按照勞動力市場建設(shè)要求,我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動力市場,配備專職工作人員,完善了服務(wù)設(shè)施,開展了求職登記,職業(yè)介紹,職業(yè)指導(dǎo),政策咨詢,職業(yè)培訓(xùn)等一條龍服務(wù)。一是強化信息服務(wù)。進一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)用工信息庫,實行動態(tài)管理,對準(zhǔn)確真實的用工信息,及時編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》62期420xxxx份,為前來求職的人員開展了職業(yè)指導(dǎo),為200xxxx人提供了用工信息,做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效;二是加強維權(quán)服務(wù)。認真開展農(nóng)民工維權(quán)活動,督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同,配合勞動部門加大對農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度,及時協(xié)調(diào)沙建公司各項目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元;三是提供組織服務(wù)。對每一批外出人員鎮(zhèn)上都舉行隆重的“勞務(wù)大軍歡送儀式”,鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加,并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊護送,與用工單位協(xié)作溝通,先后向外輸送務(wù)工人員800xxxx(次),使外出務(wù)工人員輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙上錢;四是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開辟勞務(wù)輸出綠色通道,免費為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件;協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實際問題,解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。五是提供政策服務(wù)。認真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,大力開發(fā)公益性崗位,積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個,下發(fā)勞務(wù)信息40xxxx條,有120xxxx實現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力發(fā)展民營勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動力市場載體,建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵支持民辦職業(yè)介紹所和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展。作為勞動力市場建設(shè)的有力補充,選擇信譽較好、關(guān)系廣泛的勞務(wù)能人汪淑珍、和常年開展縫紉工培訓(xùn)的樊金花, 免費辦理各類證件,提供辦公場地,指導(dǎo)開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)等業(yè)務(wù),提供勞務(wù)供求信息咨詢,支持鼓勵她們成立了沙河銀橋勞務(wù)公司、和沙河金花勞務(wù)派遣公司,使她們按市場規(guī)律運作,逐步規(guī)范輸出渠道,市場化輸出務(wù)工人員,幫助他們發(fā)展壯大,讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務(wù)工。存在的問題:一是外出務(wù)工人員組織化程度低,由于中介組織發(fā)展緩慢,規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠,部分群眾盲目外出創(chuàng)市場,導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差,導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達4xxxx,從根本上影響了群眾外出的積極性。二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施,全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力828xxxx,有技術(shù)技能的298xxxx,占3xxxx,無技術(shù)技能的529xxxx,占6xxxx,由于務(wù)工人員沒有一技之長,大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動,季節(jié)性多,長期性少,自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大,而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小,個別輸出人員素質(zhì)低,吃苦精神不強,輸出質(zhì)量低,還不能適應(yīng)工作的需要,盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購置了部分設(shè)施,但還是比較單一,使培訓(xùn)有一定的局限性。三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難,解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。 下一步的打算:按照“鞏固西部,擴大沿海,拓展規(guī)模,提升層次”的總體工作思路,繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入的重要措施來抓,全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干,支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu),使輸出勞務(wù)進入市場化運作,年輸轉(zhuǎn)勞動力890xxxx(次),力爭實現(xiàn)勞務(wù)收入250xxxx元。進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系,有計劃的選擇一批務(wù)工基地,以勞務(wù)基地的進一步拓展,保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。樹立品牌意識,抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則,大力開展勞動技能培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用,提高務(wù)工人員素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長,計劃在三年內(nèi),將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次,動員有特長的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例。狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,加強工作人員培訓(xùn),大力開展宣傳,按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo),實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。作者:王林南   
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