4某市勞務輸出工作總結-資料下載頁
2025-08-10 13:21本頁面
【正文】 把我市勞務經濟做大、做好。其次是要嚴把出口關，凡是勞務輸出人員在一個企業(yè)超過人以上的，輸出地的主管部門都要事先對用工企業(yè)的資質、生產經營狀況、勞動安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進行全面考 察，在各方面都符合國家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務輸出；凡是輸出人員在一個城市超過人以上的，當地政府都要建立勞務輸出聯絡處，配備專職人員，協調涉及勞務輸出人員切身利益的相關工作。不足人的，也要指定有關部門派專人定期考察走訪，及時幫助解決農工生活中的困難和問題。第三是搞好維權服務。各用人單位對農工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在政治上、經濟上、社會地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實現城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對勞務輸出人員與當地用人單位發(fā)生較大勞務糾紛爭議的，各級勞動保障部門要加大執(zhí)法力度， 積極出面協調解決，司法部門也要開展法律援助行動。通過上述措施，努力維護農民工的合法權益，使他們安心在外務工，敢走、會走、能走和走好，防止出現倒流現象。 四是抓培訓，提高專業(yè)技能。要在今年全市開展的農村剩余勞動力 “ 千人培訓工程 ” 的基礎上，進一步加大培訓工作力度，爭取由現在的每年培訓千人，發(fā)展到千人。充分發(fā)揮各級勞動保障部門培訓基地作用，根據農民的培訓意向，繼續(xù)開展 “ 送知識、 第 9 頁 共 9 頁 送技能、送崗位 ” 的三送活動，在此基礎上，我們要結合當前農民的實際需要，擴大 “ 訂單式培訓 ” 和 “ 個性化培訓 ” ，為農村剩余勞動力實現就 業(yè)提供技能支持。 五是抓調控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農村勞動力能力。據調查，目前，我市每年使用農村勞動力多萬人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準備采取措施，進一步加強對全市各類企業(yè)使用農村勞動力的宏觀調控，擬于下半年對全市各類企業(yè)需使用農村勞動力的情況進行一次全面摸底調查，并做好相關的規(guī)定，凡是需要使用農村勞動力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經過市勞動就業(yè)部門的統一調劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農村剩余勞動力。通過全市經濟發(fā)展，帶動勞務經濟深 入開展。同時，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動力市場的作用，各級勞動力市場都要專門開設為農民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農民工舉辦專場勞務交流大會，對進入市場的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過勞務輸出工作，逐步建立和形成全市統一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。
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