人事文員工作內(nèi)容推薦5篇-資料下載頁
2025-04-27 14:17本頁面
【正文】 期后，及時找員工續(xù)簽勞動合同 ,蓋公章，一式兩份，也需要交員工一份。因涉及勞動合同法，必須保證無漏簽。 每月報表： 每月 工資變動表： a、需核對每月新員工入職時間、薪資、崗位、部門，核對無誤 b、需核對每月員工離職準(zhǔn)確日期，社保公積金是否已報停。 c、需核對每月員工轉(zhuǎn)正時間、名單、薪資。 d、需核對每月員工調(diào)崗日期、薪資變動等。 每月人事臺賬 a、需核對每月從業(yè)人員和在職人員的人數(shù)、具體到部門， b．需核對每月所有人員的年齡分布情況，五歲一個階段，具體到部門。 c、需核對每月所有員工崗位分布情況，具體到部門。 d、需核對每月員工的學(xué)歷分布情況 ,（研究生，統(tǒng)招在職？本科?？平y(tǒng)招自考？海外留學(xué)，中專和高中等等類別） 2021 年人員規(guī)劃表（每月要） 根據(jù)每月新進、離職人員，核對年初的人數(shù)規(guī)劃表，做明細，具體到部門、正式、試用期、實習(xí)生、臨時等類目。 風(fēng)險運營部要每月業(yè)務(wù)人員情況異動表。 外包人員管理。 外包人員簽訂外包勞動合同、簡歷表每月報人員入職和離職和轉(zhuǎn)正等異動情況給人力資源公司（易才）。勞動合同、離職手續(xù)快遞給易才。及時收取返回文件，員工的醫(yī)?？?、手冊等 及時催促易才辦理并收取，發(fā)放給員工。 人事系統(tǒng)維護 需及時進行員工錄入和維護（包括員工簡歷、合同信息、社會關(guān)系信息、學(xué)歷詳細信息、家庭住址、體檢情況等等）、離職員工刪除、轉(zhuǎn)正員工調(diào)整等?？偛侩S時可能抽查。 1領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 大概包括填表、檔案查詢、體檢安排、人工成本預(yù)算。 待遇：每月到手 1500 元，年底發(fā) 8000 左右。雙休，有五險一金。 第五篇：行政文員和人事文員的工作內(nèi)容區(qū)別 行政文員和人事文員的工作內(nèi)容區(qū)別 行政文員和人事文員 的工作內(nèi)容區(qū)別 行政文員和人事文員的工作內(nèi)容區(qū)別在于哪？以下由中山人才網(wǎng)給大家詳細介紹，僅供參考。 行政文員的主要工作是： 協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序； 負責(zé)公司員工的考勤管理； 負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)； 負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話； 負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 完成上級安排的其他工作任務(wù)。 人事文員 A．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。 B．負責(zé)公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 C．負責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護工作 D．協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。 E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 F．部門主管交辦的其他事宜。
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