職稱評定--個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)_secret-資料下載頁
2025-04-27 08:25本頁面
【正文】 相應(yīng)手續(xù)，要在圖紙上表示修改的內(nèi)容，要便于施工的順利進行。不但要做好以上工作，還要嚴格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢的制度。 建立良好的人際關(guān)系 在施工現(xiàn)場，要確保一個工程能夠保質(zhì)、保量地完成，不但要有一定的技術(shù)之長，還須與下面的施工工人能打成一片 。工作中，與工人們相互交流、相互尊重，贏得工人們的信任，這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。 還要與甲方現(xiàn)場代表、監(jiān)理建立良好的工作關(guān)系，在施工技術(shù)方面積極與甲方，監(jiān)理溝通 ，聽取他們可行性的施工工法，爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認可。 四、今后努力方向 在今后的工作中，我會更加努力學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識，讓自己在這個崗位上的工作更加得心應(yīng)手。我會從自身出發(fā)，找到在日常工作過程中的短板，加強與人的交流與溝通。在開拓創(chuàng)新方面我會努力提高自己的發(fā)散式思維，跳躍思考的能力。為人處事方面我一定向項目部的老前輩一點一點學(xué)習(xí)，多做換位思考?？傊?，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運用所學(xué)知識努力工作的基本規(guī)律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名優(yōu) 秀的工程技術(shù)人員。 單位人事（職稱）部門意見： 單位意見 (公章 )： 人事負責(zé)人：單位負責(zé)人：年月年月 日 日 第五篇：助理經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱評定個人總結(jié) 助理經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱評定 個人總結(jié) 我叫荊星，男， 1983 年 3 月生，現(xiàn)年 28 歲，山西省陽泉市人，漢族，本科文憑，薪酬專員，現(xiàn)任山西蒲縣宏源集團油房南煤業(yè)有限公司人力資源科薪酬專員兼定額員。 參加工作的近五年的時間里，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步。按照臨汾市人事局、總公司評聘經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)的文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報助理經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的標準，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 一、基本情況 我于 2021 年 7 月對外經(jīng)濟貿(mào)易管理學(xué)院法律 專業(yè)本科畢業(yè)，在上學(xué)期間 2021 年 9 月參加全國大學(xué)英語四級考試合格， 2021 年 5 月經(jīng)廊坊市培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格 取得人力資源管理職業(yè)資格四級證書，同時參加自學(xué)考試于 2021 年 7 月北京交通大學(xué)人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。 2021 年 8 月分配到山西法制新聞傳媒有限公司參加工作以來，一直從事薪酬管理工作，曾擔(dān)任過辦公室主任兼出納和報稅員。 2021 年應(yīng)聘到山西蒲縣宏源集團煤業(yè)有限公司人力資源部，擔(dān)任薪酬專員，由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積累了一定的管理知識和實踐經(jīng)驗，并在工作中得到很好發(fā)揮，在各個工作崗位上均能圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)并受到好評。 二、政治思想 認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線綱領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)馬列主義 毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項 方針政策，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。有榮辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動 的開展學(xué)習(xí)，緊扣“學(xué)黨章、知榮辱、永葆先進性”，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛人力資源管理事業(yè)、愛薪酬管理工作。 三、業(yè)務(wù)工作 對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合全局工作時還是獨立負責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成各項工作目標 任務(wù)。堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責(zé)，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。 2021 年以來，我一直擔(dān) 任山西蒲縣宏遠集團油房南煤業(yè)有限公司人力資源科工作，身兼多職，卻從不言苦言累，經(jīng)常加班加點做好本職工作。始終以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認真貫徹落實各項規(guī)章制度。有熱情，業(yè)務(wù)能力強，工作主動有條理，注重團隊精神。立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名薪酬專員的工作職責(zé)。在工作中，我認為首先應(yīng)該認清角色，擺正位置，抓重點攻難點，切實履行好工作職責(zé)。始終堅持我在競聘上崗時提出的“一個原則”、“兩大主題”、“三個提高”。即：“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)，并 把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞煤炭企業(yè)改革與發(fā)展兩大主題，突出基礎(chǔ)管理建設(shè)和 業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)?！叭齻€提高”就是提高安全生產(chǎn)意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量標準，提高服務(wù)質(zhì)量標準。
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