【導讀】“杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷。嚴格保密，敬請放心據(jù)實填寫。B.緊密型，總所直接投資設立，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，收支兩條線；D．由總所統(tǒng)一收取案件費用，統(tǒng)一按總所的規(guī)定分配和提成。20—30歲31—40歲41—50歲51歲以上。A.非訴為主B.訴訟為主C.非訴和訴訟業(yè)務基本持平。對“合伙協(xié)議”的表決權???所務投票表決權???預算決算表決權???A．充分溝通，力爭達成共識。A.無B.不超過2個（

　　

【正文】 人均創(chuàng)收 H. 專業(yè)化程度 I. 管理的規(guī)范 化 程度 J . 管理的現(xiàn)代化程度 K. 培訓制度 L. 投訴情況 M . 文化建設 N. 文章發(fā)表數(shù)量 O. 參與社會活動 P . 社會知名度 Q. 客戶美譽度 R. 所獲得的榮譽 S . 其他 “杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷 第 19 頁 共 23 頁 9 貴所認為評價律師事務所 是否優(yōu)秀的標志應當是（ 注：如為多選，請按重要程度排序 ）：（ ） A. 規(guī)模大，人員多，創(chuàng)收高 B. 專業(yè)化優(yōu)勢明顯，專業(yè)市場占有率高 C. 知名度高，社會認同度高 D. 人均創(chuàng)收高且穩(wěn)定，擁有自身專業(yè)特色 E. 規(guī)章制度健全，企業(yè)文化濃郁，人員歸屬感強 F. 其他 第三部門 存在問題和發(fā)展方向 一、執(zhí)業(yè)環(huán)境與維權 9 貴所所在地的黨委 、人大、政府 對律師的法律意見重視與否？（ 打√ ） 很重視 一般 不重視 黨委 人大 政府 9 貴所所在地的公 、檢、法機關和其他行政機關 對律師執(zhí)業(yè)活動的態(tài)度如何？（ 打√ ） 很配合 比較配合 不配合 法院 檢察院 公安 工商 房管 其他行政機關 “杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷 第 20 頁 共 23 頁 9偵查期間律師要求會見 情況 如何 ？（ ） 是否安排會見 是否限制次數(shù) 是否限制時間 是否監(jiān)控 公安 檢察院 100、貴所所在地的檢察機關在提起公訴時是否移送主要證據(jù)復印件？（ ） A .有 B. 沒有 10貴所所在地人民法院對辯護律師的閱卷是否進行限制？（ ） A．有 B. 沒有 10貴所所在地人民法院對辯護律師復印案卷是否提供方便？（ ） A. 有 B. 沒有 10貴所在 執(zhí)業(yè)活動中 被人 民法院 、仲裁庭、聽證機關 采納的比例有多少？（ ） 40%（含）以上 20%（含） — 40% 10%（含） — 20% 10%以下 民事訴訟 刑事訴訟 行政訴訟 仲裁 聽證 10貴所律師在執(zhí)業(yè)中是否發(fā)生人身權利被侵犯的情況？（ ）（如果有則繼續(xù)回答第 10 106 題 ） A. 有 B. 沒有 10貴所律師在近三年執(zhí)業(yè)中人身權利被侵犯的次數(shù)是？（ ） A. 2 次以下 B. 3— 4 次 C. 5 次以上 10貴所律師在執(zhí)業(yè)中人身權利遭受到哪一方面的侵犯？（ ） A. 對方當事人 B. 司法機關 C. 行政機關 D. 其他 “杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷 第 21 頁 共 23 頁 二 、問題分析與前景展望 10貴所認為開辦個人律師事務所最大的障礙是：（ ） A． 缺乏團隊合作力量，擔心力量薄弱 B. 由個人對律師事務所的債務承擔無限責任，責任太重 C. 其它 _____________。 10貴所律師對貴所現(xiàn)狀的基本態(tài)度：（ ） A. 滿意，有較 強的歸屬感和榮譽感 B. 比較滿意 C . 一般 D. 不滿意 10貴所認為律師產生歸屬感的最主要因素是（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 事務所有明確的發(fā)展目標，且與律師個人目標吻合 B. 事務所的管理機制科學合理，適合律師需要 C. 事務所的企業(yè)文化健康和諧，工作愉快 D. 事務所業(yè)績卓越，享有很高聲譽 E. 事務所的業(yè)務保持很快的增長速度 F. 其他 1貴所認為最容易 導致律師不滿意的因素是（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 事務所分配體制存在明顯問題，無法體現(xiàn)公平合理原則 B. 事務所缺乏明確的發(fā)展目標，尤其是遠期目標 C. 事務所管理松散混亂，互不合作 D. 事務所沒有健康的企業(yè)文化，律師各自為政 E. 事務所業(yè)績不佳 F. 事務所社會聲譽不高，知名度不夠 G. 其他 11對貴所的近期發(fā)展趨勢評價：（ ） A. 已經處在發(fā)展的成熟期，業(yè)務和管理相對比較完善，發(fā)展速度會放緩，但基礎已經相當牢固 B. 正處在發(fā)展的高峰期，業(yè)務快速發(fā) 展，但管理方面顯得有些薄弱 “杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷 第 22 頁 共 23 頁 C. 正處在關鍵的爬坡期，已經完成原始積累，有較好的管理基礎，但是內部有一些歷史遺留的體制性矛盾急需解決，要處理好改革和發(fā)展的關系 D. 正處在變革期，事務所曾經相當輝煌，但是由于種種原因有所下滑，現(xiàn)在正在努力尋找原因和新增長點，革新內部機制，近期以穩(wěn)定過渡為主 E. 正處在創(chuàng)業(yè)期，還在努力進行原始積累，發(fā)展速度比較快，但需要盡快探索和完善業(yè)務拓展渠道和內部管理體制 F. 正處在初創(chuàng)期，各方面比較困難，發(fā)展速度一般 G. 其他 11貴所發(fā)展遇到的主要壓力（注： 如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 案源不足，成本開支大 B. 市場競爭激烈，同行間惡性殺價，接案率低 C. 所內管理機制難以適應業(yè)務發(fā)展需要，不相匹配 D. 合伙人理念不一致，內部協(xié)調相當困難 E. 人員隊伍無法滿足業(yè)務需要，水平參差不齊，素質不夠高，流動性大 F. 其他 11貴所認為制約自身發(fā)展的最大因素（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 管理制度因素 B. 外部市場因素 C . 合伙人的觀念因素 D. 隊伍的素質因素 E. 其他 11貴所認為在管理方面目前最大的發(fā)展瓶頸或困難是（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 難以找到最佳的分配方式，包括合伙人、律師、行政人員的考核、分配方式，既要控制成本，又要體現(xiàn)各種貢獻的合理價值，還要能夠操作 B. 難以推進制度改革，由于歷史原因，所里的制度已經不能適應業(yè)務發(fā)展需要，需要改革，但是來自舊的人員和舊的觀念的阻力非常大 C. 難以快速開拓市場，形成專業(yè)化優(yōu)勢，律師業(yè)分工越來越細，必須形成專業(yè)化特色， 但是又要維持生存，形成難以解決的矛盾 D. 難以處理各部門與所里的關系，各部門業(yè)務過于獨立專業(yè)，交叉較少，自成一體，容易形成幫派，難以管理，一旦牽頭人退伙，對所里影響甚大 “杭州市律師事務所發(fā)展狀況”調查問卷 第 23 頁 共 23 頁 E. 難以處理總所和分所的關系，對分所的管理方式難以選擇，緊密式的需要投入大量財力人力，成本很高；松散式的無法管理，難以形成規(guī)模效應 F. 其他 11貴所認為目前最需要 司法行政部門 在律所管理方面做的事情是（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 調查研究，形成調研報告，提供宏觀性信息 B. 提供 溝通平臺，使各所有機會交流經驗教訓 C. 針對不同事務所的情況，提供律所管理方面的指引性意見 D. 提供國外先進律所管理經驗 E. 其他 11貴所認為律師事務所管理的方向是（注：如為多選，請按優(yōu)先順序排序）：（ ） A. 規(guī)?；?、國際化、品牌化，以嚴格性管理為方向 B. 以“合伙人 +薪資律師”為基礎的類公司化管理模式 C. 在相當長的一段時間內，仍將以提成制為主 D. 不同業(yè)務類型的律師事務所應當有不同的管理模式 E. 其他 11貴所希望成為什么樣的律師事務所：（ ） A. 走規(guī)模發(fā)展的路，努力形成具有較大收入規(guī)模、律師隊伍、廣泛業(yè)務范圍、嚴格管理制度的大型律師事務所，以合伙人和帶薪律師構成主要人員結構 B. 走精品化發(fā)展道路，不求大規(guī)模，但要形成非常顯著的專業(yè)特色，成為某領域的專家型律師事務所 C. 走以提成律師為主要人員構成的訴訟型發(fā)展道路，以訴訟仲裁業(yè)務為主 D. 走高端業(yè)務發(fā)展道路，努力開拓新興業(yè)務或高端業(yè)務領域，客戶群體明確 E. 其他 問卷結束，非常感謝貴所的大力配合和支持！