【正文】 投訴人身份證明，很難提供勞動(dòng)合同、工資欠條等相關(guān)證據(jù)材料，而用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有制作職工工資表、沒(méi)有給職工寫(xiě)過(guò)工資拖欠欠條等，這就為認(rèn)定拖欠勞動(dòng)者工資數(shù)額造成了一定的困難，所以在相關(guān)證據(jù)、材料的收集上有待加強(qiáng)。并且因財(cái)力有限，辦案無(wú)成本，我們一直在交通和調(diào)查取證設(shè)備等硬件設(shè)施上，還存在一定困難，執(zhí)法監(jiān)察手段上難以奏效，影響著工作效率。 四、整改措施 針對(duì)這次案件質(zhì)量評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我 xxx 將認(rèn)真梳理、分析，主動(dòng)查找原因，對(duì) 照評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，采取切 實(shí)有效的措施加以整改，在今后工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高工作效能。對(duì)涉及嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的案件做到違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)；要在學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)上狠下功夫，提高自身素質(zhì)，把理論知識(shí)運(yùn)用到勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作中去；進(jìn)一步規(guī)范法律文書(shū)使用和檔案管理工作的能力；努力提高辦案水平，公平、公正、公開(kāi)、公信執(zhí)法，做到及時(shí)受理，及時(shí)辦結(jié)；積極參加上級(jí)舉辦的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作能力。為 xxxx 的社會(huì)穩(wěn)定 ，經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 以上匯報(bào)，如有不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx 第五篇：法院案件評(píng)查整改報(bào)告 法院案件評(píng)查整改報(bào)告 一、案件評(píng)查基本情況 201x 年，全區(qū)各級(jí)法院自查案件 14391 件。其中，刑事案件 2711件，占 %。民事案件 10411件，占 %。行政案件 867件，占 %。執(zhí)行案件 382 件，占 %。國(guó)家賠償案件 7 件，占 %。其它案件 13件，占 %。廣西高院在全區(qū)各級(jí)法院自查案件的基礎(chǔ)上，共組織抽查、復(fù)查案件 4054 件，包括高院案件 100 件、各中院案件 2454 件和基層法院案件 1500 件。其中，刑事案件 816 件，占 %。民事案件2745 件，占 %。行政案件 439 件，占 %。執(zhí) 行案件 45 件，占%。國(guó)家賠償案件 7 件，占 %。其它案件 2 件，占 %。經(jīng)復(fù)查， 4054 件案件中， 3699 件案件被評(píng)定為優(yōu)秀。通過(guò)案件評(píng)查，首先是普遍增強(qiáng)了各級(jí)法院干警辦案質(zhì)量和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步注重程序公正，卷宗材料趨于規(guī)范，裁判文書(shū)制作質(zhì)量有所提高，審判過(guò)程中隨意性減少，案件評(píng)查對(duì)案件質(zhì)量的提高起到積極作用 。其次是促進(jìn)全區(qū)法院審判質(zhì)量管理制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高干警業(yè)務(wù)能力 。再次是取得良好的社會(huì)效果，通過(guò)辦理高質(zhì)量案件，提高當(dāng)事人服判率，上訴率降低，提高了法院的權(quán)威和公信力。 二、當(dāng) 前案件質(zhì)量存在的主要問(wèn)題 從評(píng)查情況看，案件整體質(zhì)量較好，評(píng)查的絕大部分案件均能做到程序合法，認(rèn)定證據(jù)恰當(dāng)，適用法律正確，裁判結(jié)果公正，文書(shū)制作規(guī)范，審判效率較高，但少數(shù)案件也不同程度地存在一些差錯(cuò)和瑕疵，主要有以下幾個(gè)方面： (一 )立案階段的主要問(wèn)題。 表，有些案件信息表填寫(xiě)不完整、不規(guī)范 。，不規(guī)范。如某縣法院的案件編號(hào)有民初字，民一重初字，民一初字等 。3.部分案件案由確定不準(zhǔn)確。最高人民法院已分別對(duì)民事、行政案件規(guī)定了相應(yīng)的案由， 對(duì)刑事案件規(guī)定了相應(yīng)的犯罪罪名，評(píng)查中發(fā)現(xiàn)有法院在審判案件時(shí)沒(méi)有按規(guī)定正確適用，張冠李戴，隨意自行確定案由。 (二 )審理階段的主要問(wèn)題。 ，卷內(nèi)無(wú)材料反映辦理了變更合議庭成員的相關(guān)手續(xù) 。錄過(guò)于簡(jiǎn)單，甚至對(duì)某些關(guān)鍵問(wèn)題的討論沒(méi)有記錄，亦或合議庭沒(méi)有進(jìn)行討論，如對(duì)訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)問(wèn)題的討論 。，或?qū)徖韴?bào)告過(guò)于簡(jiǎn)單，或?qū)徖韴?bào)告中處理意見(jiàn)部分寫(xiě)的是對(duì)他案的處理意見(jiàn)，部分案件審理報(bào)告無(wú)主辦人親筆簽名 。委會(huì)討論而沒(méi)有提交，有的 審委會(huì)討論筆錄中，參加討論的某些審委委員沒(méi)有簽名 。 。證樣式有幾個(gè)版本，有些案件送達(dá)回證上的送達(dá)人與實(shí)際送達(dá)人不一致，調(diào)解結(jié)案的個(gè)別案件調(diào)解書(shū)只送達(dá)給義務(wù)方和權(quán)利人而沒(méi)有送達(dá)其余當(dāng)事人 。，個(gè)別二審案件既不開(kāi)庭審理，也不詢問(wèn)當(dāng)事人 。公告底稿存卷 。 。件庭審中沒(méi)有對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)進(jìn)行查實(shí)，未經(jīng)過(guò)法庭調(diào)查階段就直接進(jìn)入法庭辯論 。 主持下調(diào)解結(jié)案，無(wú)調(diào)解筆錄 。12.部分案件庭審筆錄不規(guī)范，記錄不全，內(nèi)容有缺漏，表述不準(zhǔn)確，沒(méi)有審判人員與書(shū)記員的簽名 。 (三 )裁判文書(shū)問(wèn)題。 、漏字、錯(cuò)字，校對(duì)不嚴(yán)，并且表達(dá)不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn) 。、排版等不符合法律文書(shū)制作規(guī)范要求 。、質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程反映不充分或沒(méi)有反映 。，說(shuō)理不透徹，存在裁判理由公式化的現(xiàn)象 。案件適用法律不完整，引用法條不規(guī)范，濫用省略號(hào) 。的判決主文表述不規(guī)范 。 時(shí)間不統(tǒng)一，不規(guī)范 。裁判文書(shū)的簽發(fā)稿格式不規(guī)范，沒(méi)有區(qū)分?jǐn)M稿人、核稿人、簽發(fā)人，沒(méi)有標(biāo)明簽發(fā)時(shí)間，簽發(fā)稿的第一頁(yè)與裁判文書(shū)脫頁(yè)，個(gè)別案件裁判文書(shū)的簽發(fā)主體錯(cuò)誤 。，印章模糊不清。 (四 )卷宗裝訂、歸檔問(wèn)題。 、不美觀、不牢固，材料裝訂順序顛倒、混亂 。 。3.有些案件卷宗內(nèi)證據(jù)材料不全，沒(méi)有注明證據(jù)由誰(shuí)提供，對(duì)當(dāng)事人提交的證據(jù)沒(méi)有蓋“本件與原件核對(duì)無(wú)異”章 。件，案件材料只裝訂到其中一個(gè)案件卷宗 內(nèi)，沒(méi)有復(fù)印裝訂到其他案件 。、漏裝案件材料，如舉證通知書(shū)、裁判文書(shū)等材料沒(méi)有附卷 。 案件卷宗封面仍是手工填寫(xiě)，填寫(xiě)不規(guī)范、不準(zhǔn)確 。 一些基層法院的案件大部分不分正副卷，即使是普通程序?qū)徖硪膊环终本怼? 三、提高案件質(zhì)量的對(duì)策 一是更新理念，全面樹(shù)立案件質(zhì)量第一意識(shí)。要正確處理案件數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，絕不能為追求數(shù)量而降低對(duì)質(zhì)量的要求，堅(jiān)持以質(zhì)量為本，樹(shù)立正確的現(xiàn)代司法理念，徹底改變“重實(shí)體，輕程序”的錯(cuò)誤觀念，執(zhí)行實(shí)體法和程序法并重，時(shí)刻把辦案質(zhì)量視為法院工作的生命線，確保每個(gè)案件都能優(yōu)質(zhì)安全“出爐”。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高干警的司法能力。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)研討以及優(yōu)秀示范庭審、文書(shū)評(píng)比等活動(dòng)，加強(qiáng)干警對(duì)法律法規(guī)、司法解釋的理解與把握，增強(qiáng)法官駕馭庭審、認(rèn)定事實(shí)、審核證據(jù)、適用法律、制作文書(shū)等各 種司法能力，規(guī)范書(shū)記員庭審記錄、案卷裝訂，從根本上保證案件質(zhì)量。 三是建立健全制度，全面推行審判管理系統(tǒng)的應(yīng)用。根據(jù)各院《審判流程管理辦法》和《案件審判信息錄入規(guī)則》，進(jìn)一步完善立案審查、排期公告、保全實(shí)施、文書(shū)送達(dá)、審限預(yù)警等各節(jié)的職責(zé)和制度。全面推廣審判管理系統(tǒng)的應(yīng)用，要求審判流程各環(huán)節(jié)承辦人將案件相關(guān)信息按規(guī)定及時(shí)輸入系統(tǒng)，建立電子檔案，使電子檔案與書(shū)面檔案同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)通過(guò)審判管理系統(tǒng)對(duì)案件的立案、分案、審限、結(jié)案、歸檔等 5 個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)行控制監(jiān)督，確保案件程序的質(zhì)量關(guān)。信息錄入工作做得較好的 法院可通過(guò)規(guī)定電子檔案材料齊全作為結(jié)案的必備條件，來(lái)促使法官自覺(jué)積極填錄案件信息，以此確保信息錄入的客觀真實(shí)全面。 四是嚴(yán)把文書(shū)制作關(guān)。裁判文書(shū)要準(zhǔn)確把握當(dāng)事人爭(zhēng)議焦點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)認(rèn)定的說(shuō)理，深化裁判理由的論證，力爭(zhēng)做到表述事實(shí)清楚、語(yǔ)法簡(jiǎn)練、邏輯合理，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤、針對(duì)性強(qiáng)、闡釋法律深刻，符合上級(jí)法院規(guī)定的文書(shū)制作要求 。同時(shí)還要進(jìn)一步完善法律文書(shū)審核簽發(fā)制度，加大案件審核把關(guān)力度。 五是注重結(jié)果的利用和轉(zhuǎn)化，繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報(bào)和跟蹤驗(yàn)證機(jī)制。全區(qū)各級(jí)法院對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)分析總 結(jié)，反饋到相關(guān)部門(mén)和承辦人員，加大對(duì)質(zhì)量評(píng)查結(jié)果利用的轉(zhuǎn)化。對(duì)于在評(píng)查中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重問(wèn)題的案件 (如不合格案件 )，要組織資深法官進(jìn)行會(huì)診，把準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵，制定具體解決方案，運(yùn)用多種社會(huì)力量促進(jìn)社會(huì)矛盾化解。在注重審判質(zhì)量提升同時(shí)，繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報(bào)和跟蹤驗(yàn)證機(jī)制，根據(jù)整改反饋情況進(jìn)行抽查驗(yàn)證，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)案件質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析，定期對(duì)案件質(zhì)量進(jìn)行通報(bào)，以此促進(jìn)部門(mén)辦案人員不斷提高辦案水平和辦案質(zhì)量。 六是落實(shí)責(zé)任查究。對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題、錯(cuò)案、瑕疵案以及原審判人員存在的違紀(jì)違法問(wèn)題，要倒查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和法官 的責(zé)任，對(duì)確實(shí)存在違紀(jì)違法問(wèn)題但責(zé)任查究不到位、不及時(shí)的部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話。 七是評(píng)查結(jié)果要作為績(jī)效考核依據(jù)。要將案件的評(píng)查結(jié)果計(jì)入法官的執(zhí)法檔案，作為業(yè)績(jī)考評(píng)和公務(wù)員考核的重要依據(jù)，對(duì)辦案質(zhì)量不高、出現(xiàn)錯(cuò)案、瑕疵案等問(wèn)題案件的法官要取消評(píng)先選優(yōu)資格、公務(wù)員考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)，對(duì)所辦案件多次引發(fā)當(dāng)事人上訪、鬧訪并造成惡劣社會(huì)影響的法官，要調(diào)離審判崗位進(jìn)行培訓(xùn)，待培訓(xùn)考試合格后再安排上崗。