校長換任感言-資料下載頁
2025-04-26 19:29本頁面
【正文】 少。那么，單位里最多的員工是什么呢 ?是打折扣的員工，他們總是要推三步才走兩步，甚至只走一步，或者他們雖然不要推，但是做出來的結果，總是要比標準差那么一截。事實上，“打折扣”的員工不僅大大阻礙了自己的發(fā)展，更是大大損害了團隊的業(yè)績與生產力。在學校領導干部會議上 ，我提出了實小領導干部的六大行為風范 :一是有正氣，二是有思想，三是有擔當，四是有容量，五是有條理，六是有落實。什么是落實 ?落實就是把計劃上安排的，文件上要求的，會議上部署、領導吩咐的，不打折扣、不講條件地去完成，而且要完成好。不能紙上談兵，不能夸夸其談，說了沒做，等于沒說 。安排了沒見行動，等于沒安排 。做了沒見成效，等于沒做。有人破譯成功人士的密碼，發(fā)現(xiàn)他們有一個共同的特點 :就是每一件事都能做到位，都能做到極致 —— 當別人應付著工作時，他們會以最負責任的態(tài)度去工作 。在別人淺嘗輒止的地方，他們會將工作做深做透 。當 別人滿足于敷衍了事“做了”時，他們卻已經“做好了”amp。bdamp。bd 回顧近幾天的衛(wèi)生大掃除，我們哪些老師還在遲遲不動 ?哪些老師只是拂皮蹭癢 ?哪些老師已經做得窗明幾凈 ?哪些老師沒等放學就已離開校園 ?哪些老師放學都一個小時了，還爬上高高的窗臺在擦玻璃 ?相同的安排，不同的落實程度。這絕不僅僅是一個量化積分的問題，而是一種態(tài)度，一種境界 ! 有人說，工作有三種境界，一是盡力而為，二是盡心盡力，三是傾心竭力。如果我們每一個人都能傾心竭力，就沒有落實不了的工作，就沒有做不好的事情，就沒有辦不好的學校。 我們的學 校能否辦好，能否讓人民滿意，我想，在座的每個人都是第一責任人，所有的改變都必須從自己開始 !自己改變了，周圍的人就會改變，周圍的人改變了，更多的人就會改變。正是從這個意義上說，改變自己，才能改變我們的學生，進而改變我們的學校，甚至改變我們的教育。 我相信，“再長的路，一步一步也能走完 。再短的路，不邁開雙腳也無法到達?！弊屛覀儚默F(xiàn)在開始，邁開雙腳，朝著明亮那方，相互攙扶著走，一步一步慢慢地走，一步一步堅實地踏過 !美好的教育看起來千步之遙，但只要你邁出第一步，它就會向你靠近 999 步 ! 我相信，一切 ，才剛剛開始 。一切，會悄然改變 。讓我們共同期待，共同努力。最后，讓我用美國詩人惠特曼的一句詩來作為結束語 ——把你的手給我，讓我們同行 !
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