【正文】 在工作目標上，缺乏追求。近年來經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法 。擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。進取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性 做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。 在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，存在重制度輕管理的現(xiàn)象。 行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導 致浪費現(xiàn)象依然存在。 對群眾的首創(chuàng)精神認識不足。對群眾反應(yīng)的有些問題，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，不能從根本上解決的問題，認為不是自己的原因，相關(guān)解釋說服工作不夠耐心到位。在決策和開展工作時，沒有時時刻刻把群眾放在心上，對調(diào)研工作不夠重視。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯 物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習 — 實踐 — 再學習 — 再實踐的實踐論要求。 （二）對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。 （三）宗旨意識、 黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。 （四）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在 執(zhí)行各級的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一 定程度上助長了好人主義的蔓延。 （五）聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。 三、今后的努力方向和改進措施 （一）努力方向 兩委班子的作風決定村子上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自 身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實干事的班子。 （二）改進措施 一是加強理論學習教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。 二切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部 的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。 三是切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對村民請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局 四是規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。進一步梳理已有制度，建立健全農(nóng)村相關(guān)的規(guī)章制度，科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。要堅持民主集中 制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。 五、主動了解群眾的訴求，增強工作的預(yù)見性，著力解決民生問題。主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的生產(chǎn)生活問題，及時落實。要真正撲下身子，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，切實改進作風，多辦為民之事。