領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià)-資料下載頁
2025-04-26 15:46本頁面
【正文】 協(xié)作方面 決策民主。公司班子堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真貫徹議事規(guī)則和決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行 **公司黨委工作規(guī)則，堅(jiān)持重大問題提交班子集體討論決策。充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，通過集體討論，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，擇優(yōu)從善，從而保證了決策的科學(xué)性。主要領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)強(qiáng)，善于集中班子成員智慧，能夠正確處理黨政之間、正副職之間的關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，發(fā)揮班子集體功能，盡心竭力 為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。 分工協(xié)作。班子在工作中處處體現(xiàn)了分工合作的關(guān)系，班子成員既分工明確、各負(fù)其責(zé)、努力完成各自本職工作，又能以高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)交叉、相容、滲透的工作積極關(guān)心協(xié)調(diào)。做到相互理解，相互配合，相互支持，相互幫助，相互補(bǔ)充。特別是在復(fù)雜形勢和關(guān)鍵時(shí)刻，班子之間不分心、不分力，同譜共唱生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的主旋律，成為公司的脊梁和砥柱。 堅(jiān)強(qiáng)有力。班子內(nèi)部講黨性，講團(tuán)結(jié)，互相諒解，互相溝通，及時(shí)化解自身存在的問題。班子成員之間，黨政之間，上下級(jí)之間通過經(jīng)常協(xié)調(diào)工作，通報(bào)情況 ，交流思想，謀求共同語言，形成共識(shí)。在工作中容人之短，取人之長，并通過班子民主生活會(huì)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，把問題擺到桌面，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。 四、作風(fēng)形象方面 求真務(wù)實(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)深入，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場，深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)解決工作中的問題。按照職責(zé)分工，班子成員定期深入工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)分管基層單位實(shí)行“三定三包”。即：定期參加基層會(huì)議，包整體功能發(fā)揮；定期到基層找班子談話，包基層班子團(tuán)結(jié)協(xié)作；定期到基層調(diào)查研究，包及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。二 是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理，敢于碰硬。尤其工程施工中，公司不斷加大管理力度，對(duì)違章違紀(jì)和安全隱患，采取現(xiàn)場抓拍曝光手段，并做到獎(jiǎng)罰分明。三是堅(jiān)持正 4 確的政績觀，誠實(shí)守信，對(duì)工作業(yè)績特別是對(duì) **公司考核的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)事求是，不弄虛作假。 清正廉潔。全面落實(shí) **構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的若干規(guī)定》和 **的相關(guān)規(guī)定，帶頭廉潔自律，在班子成員中無違法違紀(jì)行為。班子成員能夠牢固樹立社 會(huì)主義榮辱觀，具有較高的道德修養(yǎng)和思想境界。 維護(hù)職工利益。一年來，公司盡心竭力維護(hù)職工利益。在資金極度緊張，生產(chǎn)經(jīng)營極其困難的情況下，千方百計(jì)提高職工生活質(zhì)量，保證了職工收入基本穩(wěn)定；職工勞保品按時(shí)足額發(fā)放；開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位職工解決生活中的實(shí)際困難，慰問傷、病、住院職工 **人次，費(fèi)用 **余元；元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問、救濟(jì)困難黨員和職工合計(jì) **人次，支付救濟(jì)金 **余元；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為 **名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放了助學(xué)金；為職工進(jìn)行了全員健康體檢；開展了昂揚(yáng)向上 的“五一”職工登山比賽和“十一”職工毽球健身活動(dòng)。 五、存在問題 一是黨建思想政治工作還不能完全適應(yīng)目前負(fù)責(zé)穩(wěn)定的要求，在發(fā)揮作用、凝心聚力，提供保證上有待進(jìn)一步創(chuàng)新。二是個(gè)別干部和職工的“大鍋飯”思想還沒有徹底根除，“等靠要”的作風(fēng)還沒有徹底轉(zhuǎn)變。三是市場開發(fā)效果不理想，地基工程的市場占有份額，與其在公司未來戰(zhàn)略發(fā)展中的主導(dǎo)地位相差甚遠(yuǎn)；四是個(gè)別干部職工的市場意識(shí)和危機(jī)意思不強(qiáng)，觀念滯后，工作 被動(dòng)，與公司的要求存在較大差距。 二○一五年十二月二十六日
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