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為官不為自查報告5篇-資料下載頁

2025-04-26 11:49本頁面
  

【正文】 重點工作、對崗位職責、承擔的任務、工 作的程序進行認真梳理,對號入座、找準責任,形成“一把手”帶頭負責、分管領導敢于負責、各黨員干部和黨員盡職盡責的責任體系,確保各項目標任務事事有人管、項項有人抓、件件有著落。 五、完善落實體系,營造干事氛圍。 要加強工作謀劃,認真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法,積極探索推動工作的新途徑、新模式,不斷提升工作水平。堅持領導班子分包機制,定期深入了解問題、分析原因,切實幫助解決困難,確保黨建工作順利推進。建立臺賬管理制,工作明確責任定出時限,切實提高工作效率。 六、完善查糾體系,健全保障機制。 組織公墓和福利院黨員認真開展自查自糾,找準查實為官不為不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn),拉出詳細清單,列出具體案例,形成具體處理意見。組成督查組,采取重點抽查、專項檢查、模擬辦事、深入走訪等方式,深入開展明察暗訪活動,及時掌握真實情況,發(fā)現(xiàn)問題,查找線索。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“五個一律免職”等規(guī)章制度,對在位不在崗、出工不出力等不作為、慢作為現(xiàn)象,按照黨紀政紀要求嚴肅處理,讓干部不敢懈怠、不敢瀆職、不敢失責。 七、落實即查即改。 公墓和福利院聯(lián)合黨支部領導,有擔當最可貴,能直面問題及時整改。報 告中指出“對查找出的問題,不回避、不隱藏,認真制定整改措施,做到即知即改,立行立改”。任何一種規(guī)范,任何一種制度都不可能是十全十美,在運行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊,只要我們正視不足,虛心接受意見,并從“制上下功”,積極改進,促進制度的完善。真正形成讓“為官者必有為”,“為官不為”者沒有生存的空間和環(huán)境。一個真正的共產(chǎn)黨員,一個有為的領導,心中會永遠裝著黨,不會被所謂“為官不易”,“為官求穩(wěn)”的思想所蒙蔽、所牽絆。 第五篇:機關為官不為自查報告 機關為官不為自查報告 同志們: 這次會議的主要任務是,深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣 為官亂為、為官不為 專項整治暨軟環(huán)境建設大會精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設、 兩為 專項整治及軟環(huán)境建設工作,動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務,為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會 擴量提質(zhì),充分發(fā)展 提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才,我們觀看了全縣 為官亂為、為官不為 警示錄,也有衛(wèi)生系統(tǒng)的“群眾觀念淡薄”方面。 主動服務意識還不強,服務質(zhì)量與群眾 的期待相比還有較大差距。 整改措施:自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,堅持走群眾路線,做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾,切實增強履職盡責上的主動服務意識。 “工作執(zhí)行不力”方面。 對上級決策部署有時認識不夠深刻到位,執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施:加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習,切實提高思想認識,有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。 “工作能力不強”方面。 學習勁頭不強,不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力,與發(fā)展的要求不相適應。 整改措施:工作中堅持實事求是,深刻領會上級精神,清楚形勢任務要求,積極開展調(diào)查研究,認真摸清基層情況,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實提高業(yè)務能力。 “工作標準不高”方面。 進取精神有所懈怠,有時滿足于現(xiàn)狀,對中心的發(fā)展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。 整改措施:自覺破除臨時思想,立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議,認真落實中心支部與領導的 要求,抓好本村工作落實與能力作風建設。 “工作不敢擔當”方面。 由于對當前形勢認識不夠到位,有時開展工作怕?lián)唢L險,“精神狀態(tài)不佳”方面。 事業(yè)心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施:牢記黨的宗旨,加強黨性修養(yǎng),講奉獻、 守紀律、顧大局,政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致,努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。 “工作作風漂浮”方面。 囿于業(yè)務性質(zhì)與范圍,主動深入基層比較少,掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施:自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時機,認真做好調(diào)查研究工作,掌握第一手信息,為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。 “工作推諉扯皮”方面。 機關為官不為自查報告機關為官不為自查報告習慣于處理事務性、周期性工作,對臨時安排的工作任務,有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒,不能及時完成。 整改措施: 進一步增強大局意識、 全局觀念,克服畏難情緒, 主動與黨委、政府加強溝通協(xié)調(diào),認真完成交付的各項工作任務。
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