班級管理制度vword版-資料下載頁
2025-04-26 10:14本頁面
【正文】 求做到“在行動上，少數(shù)服從多數(shù)；思想上，多數(shù)服從少數(shù)”。 第 八章 黨支部成員制度 團(tuán) 支部成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好監(jiān)督檢查工作，積極協(xié)調(diào)、協(xié)助班委成員解決各班出現(xiàn)的問題。作為學(xué)生黨員應(yīng)該充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒和模范作用，不斷提高自身的政治素質(zhì)，努力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，牢固樹立 “ 一名黨員就是一面旗幟 ” 的思想， “ 增強(qiáng)政治意識、大 眾 意識、責(zé)任意識，帶頭做好思想政治工作 ” ，深入到學(xué)生中去，做 到 “ 上好一節(jié)課，帶好一個(gè)班，聯(lián)系一批人 ” 。 第 九章 班級獎(jiǎng)懲制度 精品資料．為你而備 1． 評優(yōu)、評先依據(jù)《 甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生手冊》進(jìn)行評選。 2． 推薦黨 員 學(xué)員采取民主與集中相結(jié)合的原則進(jìn)行評選。 3． 在 院、系 為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將 在部分獎(jiǎng)學(xué)金評選時(shí)在符合相關(guān)條件的情況下予以優(yōu)先 推薦。 4． 因個(gè)人原因使班級受到 系 級以上（包括院級）通報(bào)批評的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。 5． 凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評 獎(jiǎng) 及參選資格。 6． 在班會及其他須到的班級 活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實(shí)際情況 在評獎(jiǎng)評優(yōu)中予以反映 。 7． 班會無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績（需要點(diǎn)到的班級活動處理方式同上）。請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班 主任 批準(zhǔn)方可請假。 8． 對有重大錯(cuò)誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項(xiàng)資格。 9． 每周由副班長對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，每 天做好點(diǎn)名 ，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。 第十章 通知宣傳制度 1. 在收到信息后要進(jìn)行回復(fù)，避免錯(cuò)過或耽誤重要事情，而且信息要記錄保存。 精品資料．為你而備 2. 班委下 發(fā)的信息必須提前進(jìn)行通知，而且要明確通知的內(nèi)容；同時(shí)班委要在當(dāng)天以 短信、電話、 共享 的形式再次提醒同學(xué)。 3. 班委間要進(jìn)行信息交流，避免信息的不流通。 4. 班委要盡可能以口頭加書面的方式落實(shí)好通知的任務(wù)。 5. 班委之間要協(xié)商，落實(shí)好以后再進(jìn)行信息的通知。 第十一章 班團(tuán)干部考核制度 （ 1）責(zé)任心強(qiáng)，熱衷工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)； （ 2）恪守職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)出色的完成任務(wù)； （ 3）積極準(zhǔn)備各項(xiàng)活動，努力為班級爭取榮譽(yù)； （ 4）團(tuán)結(jié)同學(xué)，帶動同學(xué)積極參加各項(xiàng)班級活動 ； （ 5）思想保持先進(jìn)，積極向上，心胸寬廣； （ 6）班干部之間要團(tuán)結(jié)互相協(xié)作。 附則： （ 1）班干在工作中，要積極征求同學(xué)們的意見，維護(hù)班級的利益，有情況要及時(shí)向?qū)W校和老師反映。 （ 2）對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，并造成重大失誤的，進(jìn)行教育批評，嚴(yán)重者可考慮免去班干部職位。 （ 3）班干嚴(yán)禁以權(quán)謀私，特別是在財(cái)務(wù)上，有盈私行為的，查證屬實(shí)，免去職務(wù)、取消當(dāng)年評優(yōu)、評先及參選資格，并對其公開批評。 （ 4）班委工作和班級活動以一名班委負(fù)責(zé)，其他班委要積極協(xié)作展開為主。 精品資料．為你而備 本制度自批準(zhǔn)之日 起施行，未盡事宜由班長做出合理補(bǔ)充。班長 擁 有最終 解釋權(quán) 。
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