落實煙草專賣局黨組四季度集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議工作措施-資料下載頁
2025-04-26 08:13本頁面
【正文】 10 活動，實現(xiàn)共同為工業(yè)企業(yè)、零售戶和消費(fèi)者服務(wù)的目的。 四 是嚴(yán)格規(guī)范實施和應(yīng)用行業(yè) VI 和?青煙? VI 標(biāo)準(zhǔn)，樹立統(tǒng)一的形象。 在省局的指導(dǎo)審核下，嚴(yán)格規(guī)范應(yīng)用實施行業(yè)視覺識別系統(tǒng)，要嚴(yán)格按照?青煙?的視覺識別系 統(tǒng)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍，規(guī)范應(yīng)用實施，全系統(tǒng)做到形象、標(biāo)識統(tǒng)一。 （四）加強(qiáng)行為規(guī)范建設(shè) 。 加強(qiáng)行為規(guī)范建設(shè)，是提升員工隊伍素質(zhì)的有效載體，是由理念認(rèn)知轉(zhuǎn)為具體行為的重要保證。國家局頒布的《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》是員工從事經(jīng)營活動及日常辦公中必須遵守的指導(dǎo)思想和基本原則，是約定俗成的行業(yè)主張、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，是明確的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律。通過行為規(guī)范的引導(dǎo)，使員工認(rèn)清自己在行業(yè)、企業(yè)中的價值，找準(zhǔn)自身的定位，樹立正確的職業(yè)觀念，正確處理個人與團(tuán)體、個人與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)員工改進(jìn)工作作風(fēng) ，提高工作效率，提升工作品質(zhì)，切實起到銜接企業(yè)文化和具體崗位流程的紐帶作用。 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。 以《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，作為 員工培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃 的主要目標(biāo) ，認(rèn)真組織 全體 員工行為規(guī)范培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、分層解讀，深刻理解。要按照行業(yè)行為規(guī)范總體要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合 市局（公司） 實際，對未涉及到的崗位行為規(guī)范要加以明確完善，做到全崗覆蓋，全員參與，形成企業(yè)行為規(guī)范體系。 二是突出重點，加強(qiáng)演練。 結(jié)合服務(wù)品牌建設(shè)的需要 ，在市局（公司） 內(nèi)部各崗位之間的演練工作，采用技能比武、崗位練兵、行為與形象展示、情景 與實戰(zhàn)演練等活動， 把 行為規(guī)范 的 要求融入各項業(yè)務(wù)技能中。 以 市局（公司） 窗口崗位行為規(guī)范建設(shè)為突破口，針對不同的情況、不同的問題， 11 組織情景演練，樹立規(guī)范的行為標(biāo)桿，為其他崗位的行為規(guī)范外化于行起到借鑒和示范作用。 （五）豐富員工文化生活 。 不斷豐富文化生活，滿足職工日益增長的精神文化需求，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體舉措。努力滿足職工精神文化需求，激發(fā)文化活力，推動文化事業(yè)全面繁榮。 一是 立足實際， 籌建市局（公司） 文化 園 建設(shè)，建立和完善文化建設(shè)的載體，傳播企業(yè)文化和服務(wù)品牌，讓干部職工充分享受文化發(fā)展的成果，樹立企業(yè)的良好形象。 二是在重大節(jié)日 要組織開展豐富多彩的文體活動， 建立完善活動設(shè)施，為他們積極創(chuàng)造條件， 鼓勵和支持職工的業(yè)余愛好，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。 三是 圍繞 ＃＃ 煙草組建 30周年，積極開展各類文化活動，增強(qiáng)職工的歸屬感和自豪感。組織開展 市局（公司） 團(tuán)隊競技項目活動，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。 四是 通過建立完善文化園、活動室 等活動場所， 營造 活動 環(huán)境。 組織 開展 文學(xué)、藝術(shù)、書畫、攝影等方面的 培訓(xùn)學(xué)習(xí) ， 通過邀請相關(guān)專業(yè)人士輔導(dǎo)講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式逐步提高員工文學(xué)、藝術(shù)、書畫、攝影等方面的水平；對表 現(xiàn)突出的和作品質(zhì)量較高的上報省局， 為國家局組建中國煙草文聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會提供人才支持。 （六）加強(qiáng)考核，促進(jìn) 企業(yè) 文化建設(shè) 各項工作有效落實 。 嚴(yán)格考核，有效激勵是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)落到實處的重要保證。 市局（公司）將企業(yè)文化建設(shè)納入年度工作重點，明確工作內(nèi)容，并納入 年度考核重點，按月分解 。 各科室 按照 市局（公司）企業(yè)文化建設(shè)的重點，將企業(yè)文化建設(shè)納入科室年度計劃，逐月分解。市 局（公司） 依據(jù) 《全省煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建 12 設(shè)考核辦法（暫行）》和《全省煙草系統(tǒng)服務(wù)品牌建設(shè)考核辦法（暫行）》的考核指標(biāo)、考核內(nèi)容，層層 分解 到各科室 ， 按月 落實 考核內(nèi)容 ， 在績效工資中兌現(xiàn)考核結(jié)果，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作有效落實，各科室要 認(rèn)真組織實施，全面評價 部門 和員工的綜合表現(xiàn)， 監(jiān)察科 要充分應(yīng)用考核結(jié)果，認(rèn)真分析，尋找差距，有針對性地持續(xù)改進(jìn)提升。
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