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落實煙草專賣局黨組四季度集中學習(擴大)會議工作措施-資料下載頁

2025-04-26 08:13本頁面
  

【正文】 10 活動,實現(xiàn)共同為工業(yè)企業(yè)、零售戶和消費者服務的目的。 四 是嚴格規(guī)范實施和應用行業(yè) VI 和?青煙? VI 標準,樹立統(tǒng)一的形象。 在省局的指導審核下,嚴格規(guī)范應用實施行業(yè)視覺識別系統(tǒng),要嚴格按照?青煙?的視覺識別系 統(tǒng)應用標準,應用范圍,規(guī)范應用實施,全系統(tǒng)做到形象、標識統(tǒng)一。 (四)加強行為規(guī)范建設 。 加強行為規(guī)范建設,是提升員工隊伍素質的有效載體,是由理念認知轉為具體行為的重要保證。國家局頒布的《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》是員工從事經(jīng)營活動及日常辦公中必須遵守的指導思想和基本原則,是約定俗成的行業(yè)主張、規(guī)則和標準,是明確的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標準和辦公紀律。通過行為規(guī)范的引導,使員工認清自己在行業(yè)、企業(yè)中的價值,找準自身的定位,樹立正確的職業(yè)觀念,正確處理個人與團體、個人與企業(yè)的關系,促進員工改進工作作風 ,提高工作效率,提升工作品質,切實起到銜接企業(yè)文化和具體崗位流程的紐帶作用。 一是認真學習,深刻領會。 以《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》為標準,作為 員工培訓規(guī)劃和年度培訓計劃 的主要目標 ,認真組織 全體 員工行為規(guī)范培訓,系統(tǒng)學習、分層解讀,深刻理解。要按照行業(yè)行為規(guī)范總體要求的基礎上,結合 市局(公司) 實際,對未涉及到的崗位行為規(guī)范要加以明確完善,做到全崗覆蓋,全員參與,形成企業(yè)行為規(guī)范體系。 二是突出重點,加強演練。 結合服務品牌建設的需要 ,在市局(公司) 內部各崗位之間的演練工作,采用技能比武、崗位練兵、行為與形象展示、情景 與實戰(zhàn)演練等活動, 把 行為規(guī)范 的 要求融入各項業(yè)務技能中。 以 市局(公司) 窗口崗位行為規(guī)范建設為突破口,針對不同的情況、不同的問題, 11 組織情景演練,樹立規(guī)范的行為標桿,為其他崗位的行為規(guī)范外化于行起到借鑒和示范作用。 (五)豐富員工文化生活 。 不斷豐富文化生活,滿足職工日益增長的精神文化需求,是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體舉措。努力滿足職工精神文化需求,激發(fā)文化活力,推動文化事業(yè)全面繁榮。 一是 立足實際, 籌建市局(公司) 文化 園 建設,建立和完善文化建設的載體,傳播企業(yè)文化和服務品牌,讓干部職工充分享受文化發(fā)展的成果,樹立企業(yè)的良好形象。 二是在重大節(jié)日 要組織開展豐富多彩的文體活動, 建立完善活動設施,為他們積極創(chuàng)造條件, 鼓勵和支持職工的業(yè)余愛好,不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。 三是 圍繞 ## 煙草組建 30周年,積極開展各類文化活動,增強職工的歸屬感和自豪感。組織開展 市局(公司) 團隊競技項目活動,加強團隊建設,營造團結和諧的氛圍。 四是 通過建立完善文化園、活動室 等活動場所, 營造 活動 環(huán)境。 組織 開展 文學、藝術、書畫、攝影等方面的 培訓學習 , 通過邀請相關專業(yè)人士輔導講座、現(xiàn)場指導等形式逐步提高員工文學、藝術、書畫、攝影等方面的水平;對表 現(xiàn)突出的和作品質量較高的上報省局, 為國家局組建中國煙草文聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會提供人才支持。 (六)加強考核,促進 企業(yè) 文化建設 各項工作有效落實 。 嚴格考核,有效激勵是推進企業(yè)文化建設和服務品牌建設落到實處的重要保證。 市局(公司)將企業(yè)文化建設納入年度工作重點,明確工作內容,并納入 年度考核重點,按月分解 。 各科室 按照 市局(公司)企業(yè)文化建設的重點,將企業(yè)文化建設納入科室年度計劃,逐月分解。市 局(公司) 依據(jù) 《全省煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建 12 設考核辦法(暫行)》和《全省煙草系統(tǒng)服務品牌建設考核辦法(暫行)》的考核指標、考核內容,層層 分解 到各科室 , 按月 落實 考核內容 , 在績效工資中兌現(xiàn)考核結果,促進企業(yè)文化建設各項工作有效落實,各科室要 認真組織實施,全面評價 部門 和員工的綜合表現(xiàn), 監(jiān)察科 要充分應用考核結果,認真分析,尋找差距,有針對性地持續(xù)改進提升。
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