幼兒園行政管理內(nèi)容-資料下載頁
2025-08-29 10:23本頁面
【導(dǎo)讀】（一）政治學(xué)習(xí)：園長主持，組織全體教工參加；需要，在例會時間安排各自的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容；（三）會議要求：要求有會議記錄，重大事件簽字制度，每次要有兩個以上議題。
【正文】 本園的各項工作。 二、全園堅持每周一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每人要建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，不斷加強自身思想修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每學(xué)期要對學(xué)習(xí)情況進行小結(jié)或考核，其成績存入檔案。 三、視不同季節(jié)和幼兒年齡特點，合理安排幼兒園一日活動中工作人員及幼兒的作息時間和常規(guī)要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。 四、工作中做到不遲到、不早退、不無故缺勤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意調(diào)班、換班，避免瀆職事故的發(fā)生。 五、全體保教工作人員在工作時，一律要講普通話。 六、上班時不大聲喧嘩、嘻笑打鬧，不干私活，不擅自離崗，不串班聊天。 七、幼兒園應(yīng)建立融洽的師幼關(guān)系，工作不員對待幼兒要有愛心、耐心和細心，不得用簡單、粗暴的態(tài)度對幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰。 19 八、保持個人儀表端莊整潔，為人師表，言談有度；搞好室內(nèi)外的衛(wèi)生。 幼兒園教研活動制度 一、幼兒園每學(xué)年或?qū)W期要有目的的明確、切實可行的教育工作計劃，每班要有學(xué)期教育工作計劃和月重點、周安排，每周要寫教育筆記。 二、幼兒園要成立教研組，并能有計 劃、有目的地開展教研活動，活動記錄完整，研究成果要在報刊、學(xué)術(shù)會上發(fā)表或獲獎。 三、教師必須按時寫好教養(yǎng)計劃及每周活動安排，并做好效果記錄，每周交業(yè)務(wù)園長審閱。 四、園長要根據(jù)本園實際情況安排教師的備課時間及次數(shù)，每周至少 23次。 五、園長要有計劃地組織教師觀察各班半日活動，并做好記錄。 六、幼兒園要有學(xué)習(xí)先進的教育理論和教改經(jīng)驗計劃，積極改革教育思想、教育內(nèi)容和教育方法，每年能結(jié)合本園實際解決一、二個問題。 七、業(yè)務(wù)園長要有計劃地組織保教工作人員制作玩教具、學(xué)具，搜集整理編寫資料等工 作。 八、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能隨意變換、更改教育計劃內(nèi)容。 幼兒園考勤制度 20 一、保教人員堅守工作崗位，不遲到、不早退、不無故曠工或擅自離班。 二、有事提前請假，事假一天以內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由主辦單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 三、請病假必須有醫(yī)務(wù)人員診斷建議。 四、按時參加上級的會議或教研活動，并妥善安排幼兒活動。 幼兒園檔案管理制度 一、幼兒園應(yīng)有專人負責(zé)檔案管理，檔案資料主要包括： 上級文件類； 各項工作計劃； 各項規(guī)章制度（崗位責(zé)任制度、學(xué)習(xí)會議制 度、衛(wèi)生保健制度、教研制度、安全保衛(wèi)制度、作息制度、伙食管理制度、財務(wù)保管制度、考勤制度、獎懲制度、交接班制度、家長聯(lián)系制度等）； 各項工作檢查記錄； 各種會議記錄； 園內(nèi)大事記； 各種學(xué)習(xí)材料； 上報的各種文字材料底稿及各種統(tǒng)計報表； 保教人員業(yè)務(wù)檔案； 各班工作總結(jié)及園務(wù)總結(jié)； 21 1工作人員花名冊、幼兒花名冊； 1教師幼兒作品精選。 二、檔案資料要反映出本園各階段的管理情況和發(fā)展情況，能為本園發(fā)展和上級檢查、指導(dǎo)、評估等提供必要 的依據(jù)。 三、檔案資料能為保教人員進行保育教育工作提供方便。 四、資料室要有防火、防盜設(shè)備。 財物管理制度 一、財物管理人員要樹立為人民理財管物的思想，嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，努力做好本職工作。 二、幼兒園實行物資專人負責(zé)制，對所分管的物資要登記造冊，妥善保管，合理使用，定期檢查，及時維修。 三、厲行節(jié)約，勤儉辦園，節(jié)約使用教學(xué)用品，嚴(yán)禁浪費。 四、教育幼兒愛護公物，全園要樹立人人愛園如家的好風(fēng)氣，每天要做好離園檢查，關(guān)好門窗，加強防衛(wèi)措施，杜絕一切事故發(fā)生。 五、財會人員按時 向園領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費使用情況。 家園聯(lián)系制度 篇三：幼兒園行政管理人員工作考核細則 南街幼兒園行政管理人員考核方案 為了促進幼兒園行管工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率和工作業(yè)績，確保幼兒園各項工作任務(wù)的全面完成，特制定 22 本考核方案。 一、考核對象和原則 考核對象為各行政處室工作人員。 考核原則：客觀公正、民主公開、注重實績。 考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。 考核結(jié)果與職稱評審、評先評優(yōu)掛鉤?？己瞬缓细竦牟坏脜⑴c年終評優(yōu)，不得參與次年職稱評審。 二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 行政人員學(xué)期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等四個方面，重點考核教職工履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的情況。 德：主要考核思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。 能：主要考核業(yè)務(wù)水平，管理能力，知識更新情況。 勤：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和勞動紀(jì)律遵守情況。 績：主要考核履行職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及所取得成果。 三、考核基本程序 自評。每學(xué)期結(jié)束前，本人根據(jù)考核評分細則，結(jié)合學(xué)期自身實際情況，實事求是填寫測評表。 同級測評。 上級測評。 考核結(jié)果。審定考核等次確定結(jié)果后，對考核結(jié)果進 23 行公示，當(dāng)事人對考核結(jié)果持有異議的，可以在公示之日起三日內(nèi)向幼兒園辦公室書面申請復(fù)核，考核小組在接到復(fù)核申請之日一周內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。 相關(guān)熱詞搜索：行政管理 幼兒園 內(nèi)容 幼兒園行政管理制度 幼兒園行政管理工作
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