【正文】 的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。新出臺的《貴州省安全生產條例》體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。 安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與煤礦企業(yè) 的生存發(fā)展息息相關，煤礦企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。 因此，從自身角度就要牢固樹立安全生產的指導思想和安全第一，生產優(yōu)先，以人為本的正確理念，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產、不安全不開工、不安全不運行，確保生產安全。 以下是我對新《貴州省安全生產條例》的幾點心得： 一、正確認識當前安全生產形勢：從總體形勢來看，煤礦的安全生產狀況 總體相對比較穩(wěn)定，但基層的生產安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全生產工作，將各項安全生產工作舉措落到實處，務求實效，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為煤礦實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。 二、提高思想認識：近幾年，煤礦對安全生產工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點 ，不斷提高對安全生產工作的認識，增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全生產工作。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷 健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善行為準則、檢查及考核標準、獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使生產安全管理基礎工作進一步夯實。 三、全面落實安全生產責任制：安全生產工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，技術負責人作為安全生產技術責任人，要切實履行本職工作的職責，要親自組織完善技術部門的安全生產職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，要做到橫向到邊，縱向到底。 四、加大執(zhí)行力度：抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照煤礦規(guī)章制度和 崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全生產的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全生產工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。 五、切實 抓好風險管理：風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，防范各類事故的發(fā)生。 通過這次學習新《貴州省安全生產條例》，我認識到，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展。 第五篇：安全生產條例學習總結 中冶天工天津鋼管工程項目部 《安全生產條例》學習總結 《安全生產條例》天津市人大常委會第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議于 2021 年 7 月 22 日通過，自 2021 年 9 月 1 日起施行。今后，本市企業(yè)員工有了安全生產“護身符”?！短旖蚴邪踩a條例》規(guī)定，職工在生產中享有安全待遇保障權、安全風險知情權、勞動防護權、安全教育權、職業(yè)健康檢查權、安全建議權、違章拒絕權、緊急避險權、經濟保障權等 10 項權利。 《條例》共六章七十七條，第一章為總則，第二章為生產經營單位的安全生產保障，第三章為監(jiān)督管理，第四章為應急救援與事故 調查處理，第五章為法律責任，第六章為附則?！稐l例》進一步規(guī)范了企業(yè)培訓行為，具體規(guī)定企業(yè)要對員工進行 4 類培訓：生產經營單位要對其從業(yè)人員進行安全生產培訓，并建立健全培訓檔案；對新錄用的從業(yè)人員進行崗前培訓；對調換工種或者采用新工藝、新技術、新材料以及使用新設備的從業(yè)人員進行專門培訓；對歇工半年以上 重新復工的從業(yè)人員進行復工培訓。每年至少進行一次全員安全生產教育。 《條例》還規(guī)定，凡存在職業(yè)危害的生產經營單位，應按照國家規(guī)定對作業(yè)場所的生產性毒物、粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射以及其他職業(yè)危害 采取防護措施，并由具有相應資質的機構每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每 3 年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。經檢測、評價不符合職業(yè)健康標準的，必須及時采取治理措施?！稐l例》還規(guī)定特殊性質的企業(yè)要對重大危險源每年進行至少一次安全演練從事外墻清洗、廣告設施維護、空調設備安裝等高處懸掛作業(yè)的單位，應當配備安全生產管理人員。作業(yè)人員經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應的特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。謊報、瞞報、破壞現(xiàn)場致事故無法查明，可認定為責任事故。事故發(fā)生單位對事故謊報、瞞報或者破壞事故現(xiàn)場，導致事故經過、原因 和責任無法查明的情況，可認定為該單位的生產安全責任事故。生產經營單位的主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責；其他負責人對各自職責范圍內的安全生產工作負直接管理。 《條例》目的在于強化安全生產責任，減少和防止生產 安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展。《條例》是適應當前隨著經濟建設的快速發(fā)展，我市一些生產經營單位由于不具備基本的安全生產條件，企業(yè)安全生產責任制不健全或者不落實，企業(yè)負責人的安全生產責任不明確，安全管理松弛，安全投入嚴重不足，安全性能下降 ，缺乏強有力的監(jiān)管網絡和手段，又缺乏相應的法律規(guī)范約束。由于諸多方面的原因，造成安全生產事故不斷增多，給經濟發(fā)展和人民生命財產安全造成重大損失，依法強化安全生產的責任管理，以減少和防止安全生產事故的發(fā)生。從根本上保障了生命的至高無上，具有較強的指導作用，對規(guī)范企業(yè)行為，明確各個責任主體的相關責任義務。《條例》實現(xiàn)安全生產要堅持安全第 一、預防為主的方針。而預防或減少事故發(fā)生的關鍵又在于明確安全生產職責，從主、客觀條件上做好安全防范工作，并切實加強對安全生產的監(jiān)督管理，才能取得實效。