【經(jīng)管勵(lì)志】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕506號(hào)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕506號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)

2025-04-23 04:00

【經(jīng)管勵(lì)志】hr013職稱管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具

2025-04-23 03:34

【經(jīng)管勵(lì)志】十五、電腦室管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得

2025-04-24 12:05

【經(jīng)管勵(lì)志】會(huì)所各項(xiàng)目管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】WI/A-006xxPM會(huì)所項(xiàng)目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費(fèi)按時(shí)計(jì)價(jià)。會(huì)員享受六折優(yōu)惠，貴賓享受八折優(yōu)惠。會(huì)員價(jià)（六折）貴賓價(jià)（八折）乒乓球15元/小時(shí)20元/小時(shí)英式桌球

2025-04-23 02:35

【經(jīng)管勵(lì)志】產(chǎn)品制作規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：NW509101生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)12正文7附錄5編制：馬艷審核：王宇批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）軟件產(chǎn)品制作規(guī)定

2025-04-23 08:10

【經(jīng)管勵(lì)志】就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】【標(biāo)題】就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定【內(nèi)容分類】勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941209【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕490號(hào)關(guān)于印發(fā)《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕490號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：現(xiàn)將《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》印發(fā)給你們

2025-04-23 07:35

【經(jīng)管勵(lì)志】電力安全管理規(guī)定(doc16)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,１條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證電網(wǎng)安全可靠供電，保證國(guó)家和投資者的資產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。

2025-04-23 07:53

【經(jīng)管勵(lì)志】工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：工程類別及等級(jí)(略）總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，保證建設(shè)工程的質(zhì)量、工期和投資效益的發(fā)揮，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，實(shí)施對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，適用本規(guī)定。第三條工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員和工

2025-04-23 07:35

【經(jīng)管勵(lì)志】二、文件收發(fā)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)；黨支部的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，黨支部書記簽發(fā)；公司本部各部門的文件由各部門負(fù)(二)文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)(三)(四)屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘(五

2025-04-23 03:30

【經(jīng)管勵(lì)志】采購(gòu)設(shè)備驗(yàn)收規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：NW607104生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)9正文8附錄1編制：曹博審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）采購(gòu)驗(yàn)收規(guī)定

2025-04-23 04:02

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1中山市歐雅樂(lè)電器制品有限公司文件名稱獎(jiǎng)懲規(guī)定A生效日期2021年10月10日頁(yè)次第1／3，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。

2025-04-23 02:32

【經(jīng)管勵(lì)志】26社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】FND26共8頁(yè)第1頁(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)牽涉千家萬(wàn)戶、政策性很強(qiáng)的特殊工程，各地都必須根據(jù)中央和省、市地方政府頒布的有關(guān)政策和條例，結(jié)合單位自身實(shí)際情況而制訂出社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定。因各地情況有別。在此僅以某市的案例為樣板，以供參考。第一

2025-04-23 03:26

【經(jīng)管勵(lì)志】道路運(yùn)輸車輛維護(hù)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，保持車輛技術(shù)狀況良好，確保運(yùn)行安全，保護(hù)環(huán)境，降低運(yùn)行消耗，提高運(yùn)輸質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條車輛維護(hù)制度是貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，保障汽車運(yùn)行安全的基本制度。車輛維護(hù)是指道路運(yùn)輸車輛運(yùn)行到國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間，必須按期執(zhí)行的維護(hù)作業(yè)。第三條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，從事道路客貨運(yùn)輸?shù)慕?jīng)營(yíng)業(yè)戶(單位或個(gè)人)、汽

2025-04-23 03:57

【經(jīng)管勵(lì)志】二十四、員工打卡管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、員工打卡管理規(guī)定第一條第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，第六條上班中因事外

2025-04-23 08:10

【經(jīng)管勵(lì)志】禁止使用童工規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（１９９１年４月１５日國(guó)務(wù)院令８１號(hào)發(fā)布）第一條為保護(hù)少年、兒童的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，制定本規(guī)定。第二條童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允

2025-04-24 12:02

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定-wenkub.com

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定(參考版)

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