【導(dǎo)讀】安排,我行我素。較快,運(yùn)用合理,識,能運(yùn)用自如,時(shí)判斷,有失誤。問題迅速,準(zhǔn)確。
【總結(jié)】中層管理人員績效評價(jià)表中層管理人員績效評價(jià)表(一)被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4堅(jiān)
2025-06-30 18:06
【總結(jié)】中層管理人員績效評價(jià)表(一)被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】6/6中層管理人員績效評價(jià)表被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4
2025-06-30 18:11
【總結(jié)】中層管理人員績效評價(jià)表被評價(jià)者姓名:職位:部門:評價(jià)指標(biāo)分值程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)事求是
2025-06-30 17:44
【總結(jié)】生產(chǎn)部管理人員績效評價(jià)表姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度1.工作業(yè)績計(jì)劃實(shí)際完成比率%分值得分評分標(biāo)準(zhǔn)A.生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B.交貨準(zhǔn)時(shí)率因生產(chǎn)原因未按時(shí)入庫單數(shù)/總計(jì)劃單數(shù)≥90%
2025-06-30 19:22
【總結(jié)】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評價(jià)表(一) 6員工績效評價(jià)表(二) 7員工績效評價(jià)表(三) 8員工績效評價(jià)表(四) 9員工績效評價(jià)表(五) 11員工績效評價(jià)表(六) 12普通員工年度績效評價(jià)表
2025-07-15 03:00
【總結(jié)】153/155員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412
2025-07-14 19:18
【總結(jié)】第一篇:施工技術(shù)管理人員自我評價(jià) 施工技術(shù)管理人員自我評價(jià)(精選多 篇) 多年大型項(xiàng)目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗(yàn)收規(guī)范;熟悉項(xiàng)目運(yùn)...
2024-11-16 22:34
【總結(jié)】一般管理人員年度績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)目標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)就改。責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道自己的責(zé)任,并勇于負(fù)責(zé)。對任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn),工作挑
2025-07-14 19:19
【總結(jié)】技術(shù)管理人員述職報(bào)告 技術(shù)管理人員述職報(bào)告篇1 一、年度自然情況 我叫XXX,性別X,于20xx年X月到公司項(xiàng)目工作,作為一名見習(xí)土建技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目5萬平場地回填工程的技術(shù)質(zhì)量工作。 ...
2025-04-05 13:04
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2024-11-18 23:41
【總結(jié)】山西省建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員職業(yè)資格考試復(fù)習(xí)題(材料員)一、單項(xiàng)選擇題1.生產(chǎn)石灰的原料是石灰?guī)r,石灰?guī)r的主要成份是()。A.CaCO3B.MgCO3C.CaOD.MgO2.通用水泥有效期自出廠之日起為三個(gè)月,即使儲存條件良好,一般存放三個(gè)月的水泥強(qiáng)度也會降低約()。A.5%--10
2025-04-17 00:50
【總結(jié)】2021技術(shù)管理人員述職報(bào)告參考模板2021技術(shù)管理人員述職報(bào)告參考模板述職報(bào)告必須把過去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。本篇文章是職場范文網(wǎng)小編為您整理的2021技術(shù)管理人員述職報(bào)告參考模板,供大家閱讀。2021技術(shù)管理人員述職報(bào)告
2025-03-11 16:42
【總結(jié)】普通員工年度績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)目標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)尺度極差(0-1分)較差(2-4分)一般(5-6分)良好(7-8分)優(yōu)秀(9-10分)工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣,經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)。一般能完成工作任務(wù),質(zhì)量處于平均水平。能完成任務(wù),工作質(zhì)量比較好。按期完成任務(wù),工作質(zhì)量較高,無重大失誤差錯(cuò)。提前完成任務(wù),工作質(zhì)量突出,無差錯(cuò)。工作效率工作效率低
2025-08-18 16:49
【總結(jié)】第一篇:安全技術(shù)管理人員職責(zé) 安全技術(shù)管理人員職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)程、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)組織下,制定、修訂、審查和健全各項(xiàng)安全管理制度...
2025-10-04 23:29