【正文】 安全等級(jí)保護(hù)的具體方案由各項(xiàng)目部計(jì)算機(jī)信息管理組制定，各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn) 。計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定。在計(jì)算機(jī)機(jī)房附近施工，不得危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全，在計(jì)算機(jī)信息系 統(tǒng)線路附近施工前必須通知信息管理組 。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的應(yīng)用部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本部門計(jì)算機(jī)信息安全管理，防止內(nèi)部保密信息的流失 :項(xiàng)目部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，應(yīng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家 /公司的安全保密規(guī)定，同步落實(shí)相應(yīng)的安全保密措施 :涉密信息處理場(chǎng)所要定期或根據(jù)需要進(jìn)行保密技術(shù)檢查 。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中發(fā)生的安全和泄密事件，有關(guān)使用部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向信息管理組和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 。對(duì)項(xiàng)目部信息系統(tǒng)內(nèi)計(jì)算機(jī)病毒和危害社會(huì)公共安全的其他有害數(shù)據(jù)的防治研究工作，由信息管理組歸口管理。 各項(xiàng)目部信 息管理組對(duì)各項(xiàng)目部信息安全管理工作行使下列監(jiān)督職權(quán) :a)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作； b)查處危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密的行為； c)履行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作的其他監(jiān)督職責(zé) 。d)信息管理組發(fā)現(xiàn)影響計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密的隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知使用部門采取安全保護(hù)措施 e)緊急情況下，信息管理組可以就涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密的特定事項(xiàng)發(fā)布專項(xiàng)通告。 第四章附則 本辦法由公司信息中心負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第四篇：公司信息宣傳管理規(guī)定 *******公司 信息宣傳管理制度 第一章 總則 第一條為樹立公司良好的社會(huì)形象，營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的信息宣傳管理體系，提高信息宣傳質(zhì)量。 第二章 職責(zé)與范圍 第二條公司 ****部負(fù)責(zé)信息宣傳工作的組織、審閱、上報(bào)、對(duì)外發(fā)布及監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。 第三條黨委副書記為信息宣傳的主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。 第四條內(nèi)部信息宣傳工作施行各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由各部門至少 1 名信息員負(fù)責(zé)本部信息宣傳工作。公司重要活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)視察及來訪等信息宣傳由相應(yīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)宣傳。 第五條信息形式包括文字、圖片、視頻等。 第六條信息宣傳媒體包括：公司內(nèi)部宣傳刊物、展板、釘釘辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、《 *》、《 **》和國(guó)家、省市級(jí)報(bào)刊雜志、網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體。 第三章 審批流程 第七條一般性信息：經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào) ****部核稿后進(jìn)行發(fā)布。 第八條重要信息：經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審核后， 報(bào)黨群工作部核稿后，報(bào)黨委副書記審批后發(fā)布。特別重要信息需經(jīng)黨委書記或總經(jīng)理審核、同意方可發(fā)布。 其中，涉及 *********等上級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的信息需經(jīng)相應(yīng)上級(jí)有關(guān)部門審核后予以發(fā)布。 第四章 工作要求 第九條對(duì)外信息宣傳工作要嚴(yán)格遵循“口徑一致、內(nèi)外有別”的原則，發(fā)布內(nèi)容、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、統(tǒng)一，避免產(chǎn)生負(fù)面影響。 第十條信息宣傳工作要堅(jiān)持準(zhǔn)確性、時(shí)效性、嚴(yán)肅性、敏感性原則。 第十一條信息宣傳工作應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核范圍。 第五章 考核與獎(jiǎng)懲 第十二條各部門每月不少于 1 篇文稿類信息，完不成任務(wù)的給予部門信息員和 負(fù)責(zé)人各罰款 100 元。 第十三條各部門如遇本部突發(fā)事宜的，信息員須在 48 小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行上報(bào)，由于延遲上報(bào)，造成信息失去時(shí)效性或者不報(bào)的，視情節(jié)輕重給予部長(zhǎng) 50100 元罰款。由黨群工作部負(fù)責(zé)下發(fā)通報(bào)予以處罰。 第十四條信息稿件數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)均由 *****部指定人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，每年年終統(tǒng)一報(bào)批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。 第十五條各種信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)按公司獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。 第六章 附則 第十 六條本制度由 *****部負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。 第五篇：公司宣傳資料管理規(guī)定 一、目的 為規(guī)范公司宣傳資料的管理規(guī)定，滿足公司市場(chǎng)推廣需求，特制定本規(guī)定。 二、宣傳資料種類 宣傳畫冊(cè)；宣傳折頁(yè)；保函封套 (紅白色、棕色 )；信封 (小 )；紙杯；宣傳片光盤等。 三、郵寄審批流程 需求部門或分公司：申請(qǐng)人填寫《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》—— 分公司 /部門經(jīng)理審核 —— 傳真給深圳總部前臺(tái) —— 前臺(tái)文員呈送行政人事經(jīng)理審批 —— 由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)在規(guī)定日期內(nèi)郵寄相關(guān)物品資料給申請(qǐng)部門或分公司。 如需求部門或分公司暫時(shí)無法發(fā)送傳真《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》到深圳總部前臺(tái)的 (事后補(bǔ)傳 )，可以先將《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》以郵件的方式發(fā)給深圳總部前臺(tái)文員，由其打印后，送呈行政人事經(jīng)理審批，由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)在規(guī)定日期內(nèi)郵寄相關(guān)物品資料給申請(qǐng)部門或分公司。 部門或分公司負(fù)責(zé)人需根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求提前做好使用計(jì)劃，原則上一個(gè)地區(qū)一個(gè)月只能申請(qǐng)郵寄一次，如因業(yè)務(wù)緊急需要的，需臨時(shí)追加郵寄的，原則上一個(gè)月不超過二次追加郵寄，追加郵 寄的按上述流程執(zhí)行。 四、宣傳資料保管印制 宣傳資料的保管 (1)、行政人事部前臺(tái)文員負(fù)責(zé)保管、郵寄，并做好領(lǐng)用登記明細(xì)及確保庫(kù)存數(shù)量。 (2)、行政人事部前臺(tái)文員每月 5 日前對(duì)宣傳資料盤點(diǎn)，資料種類、數(shù)量以電子文檔發(fā) 郵件給行政人事部負(fù)責(zé)人并抄送市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。 宣傳資料的印制 (1)、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人可根據(jù)每月盤點(diǎn)數(shù)及市場(chǎng)需求，提前做好印制計(jì)劃，申請(qǐng)印制，填 寫《公司宣傳資料印制審批表》，提交行政人事部負(fù)責(zé)人審批，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 (2)、如有新版本宣傳資料需要印制，按上述印制流程執(zhí)行。 (3)、行政人事部聯(lián)系供應(yīng)商負(fù)責(zé)印制。 五、本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布實(shí)施。 簽發(fā)： 年月日