【正文】 巷中進(jìn)行計(jì)尺。巷道夾角小于 70176。的可計(jì) 2 米虛尺；大于 70176。 的不計(jì)虛尺； 小回采工程一律不 計(jì)虛尺 四、所有巷道計(jì)尺，以測(cè)量導(dǎo)線進(jìn)行計(jì)尺，無(wú)導(dǎo)線點(diǎn)者以巷道中拉尺位準(zhǔn)，是字交叉巷道不得重復(fù)收尺。 五、巷道斷 面的考核，要以批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程為準(zhǔn)，中間因故增、減斷面，要有按技術(shù) 管理程序批準(zhǔn)的報(bào)告，否則不予計(jì)尺 ，影響安全使用 的要追究責(zé)任。交叉點(diǎn)斷面考核，取點(diǎn)起始斷面和牛鼻子處最大斷面之和的平均值。 六、巷道煤巖別的考核。 由工程技術(shù) 人員負(fù)責(zé)上報(bào)，煤巖總長(zhǎng)度要和測(cè)量組上報(bào)進(jìn)尺相符。煤巖劃分標(biāo)準(zhǔn)為：巖石占 巷道毛斷面五分之一至五分之四之間為半巖巷道（不含五分 之一、五分之四中包括夾矸 ）； 巖 石 占 巷 道 毛 斷 面 五 分 之 四 及 以 上 為 全 巖 巷 道 夾矸）。所報(bào)的煤、半巖、全巖巷道要和收集的地質(zhì)素描圖相符。 七、測(cè)量所加虛尺，要在備注欄中注明原因及虛尺數(shù)。否則，按精品資料．為你而備 弄虛作假處理。 八、不按中、腰線施工的巷道不予計(jì)尺。 九、不合格的工程不予收尺，以礦驗(yàn)收為準(zhǔn)，長(zhǎng)度由生產(chǎn)部門(mén) 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 確定。 十、不經(jīng)技術(shù)部門(mén)批準(zhǔn)開(kāi)工的工程不予收尺，并根據(jù)情節(jié)輕重給責(zé)任者處罰。 十一、不按要求層位施工的，無(wú)故破頂、破底的不計(jì)半煤巖。 十二、沒(méi)列入生產(chǎn)計(jì)劃 臨時(shí)修復(fù)工程，由生產(chǎn) 部門(mén) 負(fù)責(zé)考核，月底前轉(zhuǎn)到技術(shù) 部門(mén) ，做表上報(bào)。 十三、月中停掘的工程或月中完成的工程，測(cè)量人員要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)收尺、填圖。 十四、分次 收尺的巷道，收尺位置要定期和測(cè)量控制導(dǎo)線相碰，檢查、考核收尺位置正確與否，測(cè)量導(dǎo)線長(zhǎng)度要和上 報(bào)進(jìn)尺總長(zhǎng)度 相符。 十五、進(jìn)尺、斷面、煤巖別一般月底結(jié)算一次。進(jìn)尺斷面的上報(bào)要在下月 1 日前經(jīng) 生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人 簽字后由分管組長(zhǎng)發(fā)送到礦長(zhǎng)、 技術(shù)負(fù)責(zé)人（ 總 工）、定額組、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部 等有關(guān)單位。推遲一天罰款 10 員，少發(fā)一份罰款 5 員（特殊情況例外）。 十六、工程煤巖別及計(jì)尺。 2 日前在調(diào)度室會(huì)上通報(bào)，被考核單位如發(fā)現(xiàn)有 異 議 ，可在 4 日前查詢，由技術(shù)部 安排有關(guān)人員 現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，4 日以后 概不受理。無(wú)理取鬧影響公務(wù)者，對(duì)當(dāng)事人處 1050 員罰款，嚴(yán)重者根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。 十七、地測(cè)人員由 于 馬虎、工作不負(fù)責(zé)任，報(bào)錯(cuò)進(jìn)尺或斷面煤巖數(shù)，一次罰款 10 元 。對(duì)弄假作虛，多報(bào)進(jìn)尺及煤巖者， 按多報(bào) 1 米給 100 元 罰款，其多報(bào)尺數(shù)煤巖別按無(wú)效處理。被考核單位唆使多報(bào)者給予 500 元 罰款，并根據(jù)情節(jié)輕重給當(dāng)事人紀(jì)律處分或 辭退。 精品資料．為你而備 十八、 對(duì)舉報(bào)弄假作 虛者給予 50 獎(jiǎng)勵(lì)。 十九、本規(guī)定未涉及 到的內(nèi)容由技術(shù)部和生產(chǎn)部 協(xié)商處理。 二十、以上獎(jiǎng)罰由技術(shù)部 開(kāi)條， 技術(shù)負(fù)責(zé)人（ 總工程師 ） 簽字后生效。 安全檢查制度 為加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)管理，防止事故的發(fā)生，對(duì)我礦安全檢查工作作如下規(guī)定： 一、每旬對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)組織一次安全檢查。每月由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)地測(cè)、二堂一舍、調(diào)度、標(biāo)準(zhǔn)化管理 、地 面 消防進(jìn)行一次全面 檢查。 二、采掘機(jī)運(yùn)通五大專業(yè)查出的問(wèn)題，由分管職能 部門(mén) 會(huì)同標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總、分類(lèi)，按責(zé)任單位落實(shí)處理，安監(jiān)站監(jiān)督 落實(shí)、其它專業(yè)由職能部門(mén) 落實(shí)處理。但所有檢查材料 統(tǒng)一交標(biāo)準(zhǔn)化辦公室保管。 三、查出的隱患由安監(jiān)站下發(fā)隱患整改通知單，落實(shí)到單位及人個(gè)人，并明確整改時(shí)間。 四、檢查的情況要在礦下午的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)是進(jìn)行公布。 五、查出的問(wèn)題要按礦文 件 落實(shí)處罰。 六、 旬安全檢查的情況及問(wèn)題隱患匯總后必須交礦長(zhǎng)、分管礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén) 、責(zé)任單位各一份。 七、每月要對(duì)安全檢查情況進(jìn)行總結(jié)，然后打印發(fā)到有關(guān)單位及礦領(lǐng)導(dǎo)。 精品資料．為你而備 安全辦公會(huì)議制度 為適應(yīng)礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，綜合安全生產(chǎn)狀況，檢查安全工作實(shí)效，及時(shí)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障 礦井安全生產(chǎn)和員 工人身安全，防止事故發(fā)生， 特建立安全辦公會(huì)議制度。 一、 組織機(jī)構(gòu)的組成 組長(zhǎng)：由礦長(zhǎng)擔(dān)任。 副組長(zhǎng)：各分管副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 成員：安監(jiān)站副站長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人 、技術(shù) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、機(jī)電 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、通風(fēng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、 后勤 保衛(wèi) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 、供應(yīng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、企管 部門(mén)負(fù)責(zé)人 、工會(huì) 部門(mén)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)調(diào)度主任 。 二、機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，指令和安全工作會(huì)議精神。 認(rèn)真聽(tīng)取、掌握各職能部門(mén)和安監(jiān)部門(mén)關(guān)于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施落實(shí)情況和安全工作開(kāi)展情況，研 究分析存在的 問(wèn) 題、隱患，討論制定解決處理措施、辦法，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限定時(shí)間落實(shí)整改。 研究落實(shí)“一通三防專項(xiàng)治理”及“安技措施”安全資金的投入，不斷提高礦井安全裝備水平。 對(duì)發(fā)生各類(lèi)重大及未遂事故進(jìn)行分析、討論，落實(shí)對(duì)事故責(zé)任者及嚴(yán)重“三違”人員的處理意見(jiàn)，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施。 檢查安全辦公會(huì)議確定工作事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)完成較好的要肯定成績(jī)，對(duì)完成不好的要追究原因和責(zé)任。 精品資料．為你而備 適時(shí)研究、制訂具有針對(duì)性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，努力推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)目作的順利開(kāi)展。 三、會(huì)議內(nèi)容及程序 安全辦公會(huì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，組長(zhǎng)不在礦時(shí)，由第一副組長(zhǎng)主持。 安監(jiān)站匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）安全效果； （ 2）安全工作開(kāi)展問(wèn)題及隱患； （ 3）解決的主要安全問(wèn)題及隱患； （ 4）目前存在的主要安全問(wèn)題及隱患； （ 5）下旬安全工作重點(diǎn)及安全工作計(jì)劃； （ 6）需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 生產(chǎn)部門(mén) 匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理情況； （ 2）安全生產(chǎn)主要工作及解決的問(wèn)題； （ 3）目前存在的問(wèn)題及下旬安全生產(chǎn)計(jì)劃； （ 4） 需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 技術(shù)部門(mén) 匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）技術(shù)工作開(kāi)展情況； （ 2）下步技術(shù)工作重點(diǎn)； 精品資料．為你而備 （ 3）需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)； 機(jī)電部門(mén)匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）供電、提升、運(yùn)輸方面工作情況。 （ 2）安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)、消耗情況； （ 3）安全資金的投入情況； （ 4）需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 政工部門(mén) 、工會(huì)匯報(bào)內(nèi)容； （ 1）圍繞安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況； （ 2）干部考評(píng)情況； （ 3）群監(jiān)、青崗員活動(dòng)情況； （ 4）安全信息收集、處理情況； （ 5） 下步工作計(jì)劃 （ 6） 需體請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 后勤保衛(wèi)部門(mén) 匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）治安、消防工作開(kāi)展情況； （ 2）下步工 作計(jì)劃； （ 3）需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究事項(xiàng) 人事部門(mén) 匯報(bào)內(nèi)容： （ 1）人員調(diào)配及勞動(dòng)力管理情況； （ 2）職工培訓(xùn)及持證情況； 精品資料．為你而備 （ 3）勞動(dòng)紀(jì)律管理情況； （ 4）工資分配情況； （ 5）下旬工作計(jì)劃； （ 6）需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。 1研究會(huì)議上提請(qǐng)研究的事項(xiàng)。 1安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)對(duì)分管工作安排、布置。 1安全領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié)，裁決安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，布置下步安全生產(chǎn)全面 作。 四、會(huì)議制度 每月 1 日、 11 日、 21 日上午 8 時(shí) 30 分準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)安全辦公會(huì) 凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到 、早退、特殊情況不能參加會(huì)議，必須經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則，按 曠 會(huì)處理。 參加會(huì)議人員，必須對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真記錄，會(huì)后認(rèn)真 貫 落實(shí)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé)。 安全技術(shù)審批制度 為了做好安全技術(shù)審批工作，保障礦井安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，特定訂本制度。 一、凡用于施工生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)通知、安全措施、作業(yè)規(guī)程等必須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，不經(jīng)審批的圖紙資料，不準(zhǔn) 用于施工，無(wú)措 施 及圖紙資料不全的工程嚴(yán)禁開(kāi)工。 二、采區(qū)設(shè)計(jì)、區(qū)域于設(shè)計(jì)、水平設(shè)計(jì) 的 圖紙及資料必須進(jìn)行會(huì)精品資料．為你而備 審。單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)按程序進(jìn)行審簽。 三、重要 檢修、安裝工程、通防措施、采掘作業(yè)規(guī)程都 必須 進(jìn)行會(huì)審簽字。補(bǔ)充修改及臨時(shí)措施可按規(guī)定進(jìn)行審簽后下發(fā)。 四、用于生產(chǎn)的各種資料、技術(shù)通知單、安全通知單、內(nèi)業(yè)資料必須按程序傳閱、審批后下發(fā)。 五、《煤礦安全規(guī)程》明文規(guī)定的審批要求，必須按規(guī)定審批，否則不準(zhǔn)施工。 六、凡需上一級(jí)部門(mén)審批的必須抱上一級(jí)部門(mén)審批，不經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。 安全隱患排查制度 一、 為強(qiáng)化安全管理，及時(shí)消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)、特定訂本制度。 二、礦屬各單位的每一職工都負(fù)有隱患排查上報(bào)的義務(wù)和權(quán)利，凡在礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的隱患都應(yīng)及時(shí)向礦負(fù) 責(zé)單位匯報(bào)重大 隱患應(yīng)向安監(jiān)站 及礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 三、礦群監(jiān)、青崗網(wǎng)絡(luò)必須認(rèn)真收集各類(lèi)隱患信息，每日調(diào)度會(huì)提請(qǐng)會(huì)議安排解決。 四、區(qū)隊(duì)、班組對(duì)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，設(shè)施等各方面檢查、分析，查出隱患及時(shí)上報(bào)，并嚴(yán)格執(zhí)行旬隱患排查 制度，將重大隱患排查結(jié)果 與當(dāng)月 1 2日?qǐng)?bào)礦安全檢察站。 五、專業(yè)管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查專業(yè)內(nèi)的不安全問(wèn)題。并與當(dāng)月 1 25 日專業(yè)內(nèi)召開(kāi)碰頭會(huì)，對(duì)發(fā)現(xiàn) 隱患及時(shí)匯報(bào)專 業(yè)管理辦公室，并在月度專業(yè)例會(huì)匯報(bào)整改情況及重點(diǎn)防范措施的制定。 精品資料．為你而備 六、礦職能部門(mén)管理人員要盯住現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及 時(shí)解決，解決不了的要有措施，及時(shí)上報(bào)，并與每日碰頭會(huì)匯報(bào)，分析 各類(lèi)隱患，提出 整改意見(jiàn)， 督促解決。 七、礦安全監(jiān)察部門(mén)及時(shí)將各類(lèi)分解，提出整改意見(jiàn)，責(zé)令責(zé)任單位整改，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促落實(shí)整改。 八、礦安監(jiān) 部門(mén)每旬必須把安全隱患征集、匯總、篩選， C 級(jí)隱患下整改通知單到責(zé)任單位落實(shí)， B 級(jí)隱患匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安排落實(shí)， A 級(jí) 隱患匯報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)制定措施報(bào)地方 備案，落實(shí)整改。 “三違”舉報(bào)制度 為進(jìn)一步加大對(duì)“三違” 的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類(lèi)事故 發(fā)生，保障每個(gè)職工的最根本利益，促進(jìn)礦 井安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”舉報(bào)制度，現(xiàn)通知如下： 一、各單位必須認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、 條例、制度，不斷 增強(qiáng)全員安全觀念，牢固樹(shù)立“安全第一”思想，自覺(jué)遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動(dòng)制止“三違”，舉報(bào)揭發(fā)“三違”。 二、全礦干部、職工人人都享有對(duì)“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報(bào)復(fù)。 三、舉報(bào)人必須把“三違”個(gè)人姓名、“三違”時(shí)間、地點(diǎn)、違章事實(shí)書(shū)寫(xiě)清楚，個(gè)人署名后投入“三違”舉報(bào)箱 或 安監(jiān)站主管 人員，對(duì)不能書(shū)寫(xiě)的舉報(bào)人，可直接向安監(jiān)站主管人員匯報(bào)，礦負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人保密。 四、獎(jiǎng)懲辦法： 精品資料．為你而備 根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，經(jīng)追查核實(shí)后，礦對(duì)舉報(bào)個(gè)人一次性給予 50—— 200 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100—— 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)或記功。 泄露舉報(bào)人姓名，除一次性給予 100—— 500 元處罰外，并調(diào)離崗位。 五、舉報(bào)“三違”，禁止捏造“三違”事實(shí)有意陷害他人，否則一經(jīng)查實(shí)給予一定處罰。 六、對(duì)“三違”的認(rèn)定，原則上以礦發(fā)《習(xí)慣性“三違”種類(lèi)》為準(zhǔn)。 七、礦級(jí)管理干部、 部門(mén) 管理人員舉報(bào)“三違”原則上不給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)“三違”人員處理的規(guī)定 為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹(shù)立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員 遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保實(shí)現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級(jí)關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時(shí)期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究 對(duì)“三違”人員處理作如下規(guī)定： 一、每個(gè)職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國(guó)家安全法律、法規(guī)和礦各項(xiàng)規(guī)章 制度，熟知崗位本安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn) 全過(guò)程；各級(jí)管理人員必須按《規(guī)程》、措施 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)干 部 員工進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。 二、充分發(fā)揮 部門(mén)、隊(duì)組 管理職能，加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)。 精品資料．為你而備 各生產(chǎn) 部門(mén) 、區(qū)、隊(duì)要認(rèn)真組織干部職工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺(jué)遵章 守紀(jì)，抵制“三違” 。 人事部要積極調(diào)動(dòng)干部抓好安全工作的積極性，深入開(kāi)展干部無(wú)“三違”，干部身邊無(wú)“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。 人事 、工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)群安員，青安崗員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。 人事部要有計(jì)劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn) ，增強(qiáng)業(yè)務(wù)保安能力。 安監(jiān)站、工會(huì)根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)。 各班組車(chē)間必須確保“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅(jiān)持“安全第一”和“不安全，不