職工提薪的規(guī)定-資料下載頁
2025-04-23 09:32本頁面
【正文】 6．能否順利地處理日務(wù)問題，有否出現(xiàn)耽擱、延誤用等情況以及此類情況出現(xiàn)的頻率； 7．往來客戶有否批評意見或不滿以及此現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率； 8．有否一般性的誤記、誤算、不當(dāng)處理和工作差錯以及這種情況的發(fā)生頻率； 9．對機械設(shè)備、生產(chǎn)工具、備品備件的愛護程度；有否出現(xiàn)損壞或丟失； 第二十條（特別提薪）如果成績突出，可以不依前述各條，給予特別提薪。 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第二十一條（工齡工資的提薪標(biāo)準(zhǔn)）依據(jù)工齡的提薪是對工齡在一年以上的職員進行的。 第二十二 條（實施時間）本規(guī)定在一九九 年 月 日起實施。 附： 提薪考查委員會委員會委員任命文件 任命 先生為提薪考查委員會委員。希望按照已定的考查規(guī)定，公正準(zhǔn)確地進行提薪考查，盡職盡責(zé)。 特此任命 公司經(jīng)理 年 月 日 （有關(guān)考查的注意事項） 1．考查必須撇開個人利害關(guān)系和感情因素，公正、冷靜地進行判斷。 2．對每個人的考查，都須實事求是。不得不根據(jù)事實主觀臆斷、或者輕信他人的謠言中傷，作出判斷。 3．避免因個人的主觀臆斷和好惡而進行考查判定。 4．考查的結(jié)果對被考查對象將來的以及當(dāng)前的工作和情況都有重大影響，因此必須慎重處事。 5．考查結(jié)果必須嚴守秘密，不能隨便外傳。： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 肚
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