sz220xx00培訓管理規(guī)定(市管部)-資料下載頁
2025-04-23 09:11本頁面
【正文】 25 日各部門 /市場須對內訓情況進行分析匯總，填寫《科室 /市場內部培訓反饋表》（格式見 SZ2202106）報人力資源科備案。 人力資源科應對季度培訓實施狀況進行總結 評估，于次季度第一個月 10 日前出具季度培訓總結報告，報市管部總經理審閱。 資料存檔 外訓資料原件在 2 個工作日內交人力資源科存檔。 培訓證書復印件交人力資源科，存入員工人事檔案。 對于員工培訓情況，由人力資源科記入員工人事檔案。 附則 本規(guī)定由人力資源中心修訂并負責解釋。 本規(guī)定自 2021 年 4 月 1 日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢
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