餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)-資料下載頁
2025-04-23 07:17本頁面
【正文】 員工轉類考試，應將考試日期、參加考試員工姓名、考試科目及有關規(guī)定事項于考試十日前公告。 第八十四條 員工參加轉類考試的順序另訂。 第八十五條 員工轉類考試科目如下： (一 )一般學科 30 分：分為 。 。 (各占 10 分 )。 (二 )本業(yè)智能 70 分。 前項考試程度，職員按高中畢業(yè)，其余按畢業(yè)程度為準，但遇有特殊情形 時得酌情提高或降低。 第八十六條 轉類考試試題，由員工轉類考試委員會確定。 第八十七條 轉類考試成績，由員工轉類考選委員會評定呈經(jīng)主管核定后公布。 第八十八條 員工應征入伍，全年未在公司工作者，其年終考績俟退伍返公司復職后補行辦理。 第八十九條 員工年終考績與轉類考試成績以及其獎懲情形，最遲應于次年3 月 15 日前呈報本公司核備，并于當 (次 )年 1 月 1 日起生效。 第九章 福利及衛(wèi)生 第九十條 為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種講習及教育，員工無故不得拒絕參加。 第 九十一條 為增進員工福利及提倡員工正當娛樂，公司得由職工福利委員會舉辦各項福利設施及康樂活動。 第九十二條 本公司應隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設施，以維護員工健康。 第九十三條 為增進員工健康，公司應設醫(yī)務室為員工治療疾病。 第九十四條 員工患傳染病者，應予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準復職。 第十章 撫恤退休及保險 第九十五條 員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十六條 員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十七條 員工保險，依勞工保險條例及有關法令規(guī)定辦理。 第十一章 附則 第九十八條 為適應實際需要各部門得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主管機構核準后施行。 第九十九條 本規(guī)則自呈奉核準后施行，修改時
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