喀拉瑪蓋鎮(zhèn)民族團結(jié)創(chuàng)建工作實施方案-資料下載頁
2025-05-17 21:43本頁面
【導讀】現(xiàn)將《喀拉瑪蓋鎮(zhèn)民族團結(jié)創(chuàng)建工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。團結(jié)創(chuàng)建活動，現(xiàn)提出如下實施方案。我縣民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。20xx年底前，90％以上。的站所、村(社區(qū))創(chuàng)建為各級民族團結(jié)進步模范單位。(二)綜合經(jīng)濟實力顯著增強。20xx年，生產(chǎn)總值力爭突破。21億元，增長10%；地方公共財政預算收入，增長10%；圍繞“富民強鎮(zhèn)”目標，發(fā)揮農(nóng)。20xx年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收。入達到26490元，年均增長16%。農(nóng)牧民人均純收入達到11533. 鎮(zhèn)基礎設施建設等方面取得重大進展。顯著增強，人均基本公共服務達到縣級平均水平。趨于完善，社會大局保持和諧穩(wěn)定。黨的各項民族政策得到全面貫徹。訓和再就業(yè)培訓力度，大面積促進就業(yè)。始終圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這。制定完善切實可行的措施辦法，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)。際、貼近生活、貼近群眾，確保創(chuàng)建活動取得實效。機制，推動民族團結(jié)宣傳教育工作常態(tài)化開展。充分發(fā)揮愛國主義教育基地和民族團結(jié)進步教育基地作用，
【正文】 養(yǎng)和掛職工作力度，切實加強對企業(yè)少數(shù)民族職工的管理和思想政治教育工作。加大基層干部 “雙語”干部培養(yǎng)力度，提升服務少數(shù)民族群眾的能力。 建立人才發(fā)展專項資金，加大人才引進、培養(yǎng)、使用力度；開展“千名技術(shù)人才服務下一線”活動，著力培養(yǎng)和扶持一批農(nóng)村實用人才隊伍。 責 任 人：吳昌全 (鎮(zhèn)組織委員 ) 牽頭部門：鎮(zhèn)黨委組織辦 負 責 人：吳昌全 (鎮(zhèn)組織委員 ) 實施單位：鎮(zhèn)黨委組織辦、綜治辦、農(nóng)業(yè)社會發(fā)展中心、團委、婦聯(lián)，各村 (社區(qū) ) 具體任務： (1)注重少數(shù)民族干部隊伍建設； — 18 — (2)少數(shù)民族困難學生助學活動； (3)少數(shù)民族困難大學生英才成長資助活動； (4)雙語天天學及雙語大賽； (5)黨員干部深入基層“結(jié)對認親”活動； (6)少數(shù)民族就業(yè)培訓及服務； (7)加強少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)教育； (8)注重少數(shù)民族干部、技術(shù)人才的培養(yǎng)。 五、工作要求 (一 )加強組織領導。 成立由鎮(zhèn)黨委書記陳志強任組長，鎮(zhèn)長阿合哈提兼任辦公室主任的鎮(zhèn)民族團結(jié)工作領導小 組，下設民族團結(jié)創(chuàng)建工作辦公室，辦公室主任：高尊英，工作人員：政府人員。各村 (社區(qū) )、各站所要把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，實行“一把手”負責制，成立相應組織機構(gòu)，安排專人負責創(chuàng)建工作。 民族團結(jié)創(chuàng)建工作辦公室職責： 1. 按照鎮(zhèn)民族團結(jié)工作領導小組要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)策劃活動方案和階段性工作安排； 2. 組織和協(xié)調(diào)領導小組成員單位召開會議； 3. 了解和掌握全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的進展情況及對創(chuàng)建工作的督查、考核、驗收、評比等工作； 4. 組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建重大活動會議安排； 5. 協(xié)調(diào)指導各學校、村（社區(qū)）、站所開展創(chuàng)建活動； 6. 完成領導小組安排的其他任務。 — 19 — (二 )建立健全創(chuàng)建工作長效機制。 一是領導責任機制。 各站所要制定創(chuàng)建活動階段性計劃和長遠規(guī)劃，精心組織實施，確保創(chuàng)建活動有效開展。要加強對創(chuàng)建活動的領導，堅持主要領導負總責、分管領導具體抓，及時協(xié)調(diào)解決突出問題，扎實有效開展工作。 二是目標考核機制。 村（社區(qū)）、站所要把創(chuàng)建活動列入重點工作，分別納入綜合目標、綜合治理、精神文明建設、 “ 五好 ” 基層黨組織、 “ 雙擁 ” 、美麗鄉(xiāng)村建設六項考核的重要內(nèi)容。鎮(zhèn)精神文明辦、綜治辦在評選先進單位時，必須征求鎮(zhèn)民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動領導小組辦公 室意見。在年度績效考核中，民族團結(jié)創(chuàng)建工作實行加減分制。對民族團結(jié)工作扎實有效、獲得上級表彰的，在績效考核中加分；對民族團結(jié)工作不重視、推進不力、受到通報批評的，在績效考核中減分。對于已經(jīng)取得文明單位、先進單位榮譽，且不是民族團結(jié)進步模范單位的要進行復驗；對民族團結(jié)工作停滯不前的部門單位，取消所獲榮譽和獎勵待遇。 三是協(xié)調(diào)配合機制。 各村（社區(qū)）、站所要在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導下，加強對創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)，推動創(chuàng)建活動有序開展。各成員單位要加強協(xié)調(diào)、密切配合，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的整體合力。 四是保障機制。 按照創(chuàng) 建活動的任務要求，每年安排創(chuàng)建活動專項經(jīng)費，列入年度財政預算，鎮(zhèn)財政按轄區(qū)每人 2元的標準安排辦公經(jīng)費并及時撥付創(chuàng)建活動專項經(jīng)費。 五是 鞏固提升機制。 把創(chuàng)建活動作為基礎性、日常性、常態(tài)化的工作，建立長效工作機制，建立健全各項規(guī)章制度、村規(guī)民約、行 — 20 — 為規(guī)范，推動維護民族團結(jié)、促進民族進步活動常態(tài)化開展，確保民族團結(jié)創(chuàng)建工作成果不斷鞏固和提升。 (三 )加強督查考核。 鎮(zhèn)民族團結(jié)工作領導小組辦公室、綜治辦、績效辦要把創(chuàng)建活動開展情況督查列入各村（社區(qū)）、站所監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，制定督查計劃，采取專題檢查、重點抽查等方式， 加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，切實解決創(chuàng)建活動中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建活動健康有序開展。對不重視創(chuàng)建活動，工作長期處于后進的村（社區(qū)）、站所要進行通報批評、限期整改。 一是督查考核的原則。 突出重點與全覆蓋、全方位、全過程督查考核相結(jié)合原則；實事求是、客觀公正，科學合理、注重實績、鼓勵創(chuàng)新原則；重點督查考核與適時督查考核相結(jié)合原則；定性指標與定量指標相結(jié)合原則；日常督查考核結(jié)果與年度綜合督查考核結(jié)果相結(jié)合原則；分級負責、層層落實原則。二是督查考核的內(nèi)容。 組織領導工作；創(chuàng)建活動長遠規(guī)劃和階段性規(guī)劃、年度創(chuàng) 建工作計劃 (要點 )、工作落實推進情況、工作總結(jié)等；創(chuàng)建活動的記錄、記載、資料、建檔和社會調(diào)查等情況。三是督查考核的形式。 領導小組辦公室要經(jīng)常性地對各村（社區(qū)）、站所創(chuàng)建工作開展情況進行專題檢查、重點抽查，并當場反饋；縣績效辦牽頭組織相關部門每年對創(chuàng)建情況進行一次專項督查，通報督查情況。 各村（社區(qū)）、站所要結(jié)合實際制定創(chuàng)建工作方案，于 7 月3 日前報縣民族團結(jié)創(chuàng)建工作辦公室，審查備案。 — 21 — 中共 喀拉瑪蓋鎮(zhèn) 委員 會 20xx 年 6 月 28日印發(fā)
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