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報酬待遇管理規(guī)定word版-資料下載頁

2025-04-23 01:11本頁面
  

【正文】 ) 2. 3. (二 ) 因工作負傷疾病缺勤時,應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明,工資及其它 (待遇 ) (三 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 第七條 公司員工報酬待遇的調(diào)整審定屬公司總經(jīng)理,任何人和部門都無權(quán)決定。其基本程序是每年年初或特定時期,由人事部作出調(diào)整備案,交總經(jīng)理核準后實施。
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