員工協(xié)議書-資料下載頁
2025-04-22 22:16本頁面
【正文】 追究刑事責任的 。 (6)乙方每月 10 號通過考核被確定為不稱職的 。 乙方提供虛假資料、證明、以騙取公司信任的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 (3)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，應當提前 15 天以書面形式通知甲方。 六、雙方的義務： 甲方的義務 （ 1） .遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 （ 2） .負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 （ 3） .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第五款第3 項的，甲方不得解除勞動合同： 1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的 。 4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方的義務 （ 1） .必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 （ 2） .自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 (3).必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (4).乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前 15 日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、保守商業(yè)秘密，維護公司利益。 海口聯(lián)動天下文化傳媒有限公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將 公司的資源占為己有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? 乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構，流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明書等。 八、公司員工聘用合同的違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元 。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本 合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%。 ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 ，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第十六日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失 十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。 甲方：?？诼?lián)動天下 文化傳媒有限公司（蓋章） 代表： 年月日 乙方：（簽名） 年月日
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