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暑期實(shí)踐調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-04-22 19:48本頁(yè)面
  

【正文】 端的多元化、動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化的娛樂(lè)、消費(fèi)、社交、資訊等服務(wù)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈整合,能夠提高企業(yè)運(yùn)作效能,提升企業(yè)的全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),乃至掌控或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。這種新的產(chǎn)業(yè)鏈整合模式,首先在智能手機(jī)領(lǐng)域形成,并快速拓展到平板電腦、互聯(lián)網(wǎng)電視等領(lǐng)域。蘋(píng)果公司作為技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新互動(dòng)的先行者,推出 iPod、 iPhone、 iPad 等產(chǎn)品,率先實(shí)現(xiàn)了“智能終端 +內(nèi)容分發(fā)渠道 +應(yīng)用軟件與數(shù)字內(nèi)容服務(wù)”的產(chǎn)業(yè)鏈整合,鎖定了消費(fèi)者、聚集了開(kāi)發(fā)者、抑制了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、獲得了壓倒性優(yōu)勢(shì)。蘋(píng)果公司的成功引來(lái)了愛(ài)立信、微軟、諾基亞、黑莓等越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)加速基于軟件、內(nèi)容與終端的整合轉(zhuǎn)型,三星、 LG 電子、福特等企業(yè)也開(kāi)始在電視、汽車(chē)等領(lǐng)域應(yīng) 用這一模式。這一模式日益構(gòu)成新的產(chǎn)業(yè)基本形態(tài)。 隨著信息化向縱深發(fā)展,現(xiàn)代信息系統(tǒng)日益大型化、綜合化、集成化。為滿足用戶對(duì)“問(wèn)題分析 +戰(zhàn)略規(guī)劃 +方案設(shè)計(jì) +關(guān)鍵軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā) +項(xiàng)目實(shí)施 +業(yè)務(wù)外包 +人才培訓(xùn)”的一體化需求, IBM、惠普、戴爾等跨國(guó)巨頭正著力打造全業(yè)務(wù)綜合集成服務(wù)體系。 IBM 不斷整合內(nèi)外部資源,深化技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等多層面的融合,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)、內(nèi)容和終端的互動(dòng)發(fā)展,重構(gòu)和延展業(yè)務(wù)體系,打造全業(yè)務(wù)流程的綜合集成能力,并 憑借其在金融、能源、制造、電信、交通、城市管理、醫(yī)療等領(lǐng)域積累的信息化經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步鞏固在全球信息產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先地位?!爸腔鄣厍颉崩砟睿褪?IBM力圖將其綜合集成服務(wù)能力轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略新思路?;萜?、戴爾也調(diào)整策略,通過(guò)收購(gòu)兼并、業(yè)務(wù)重組等途徑,加快建設(shè)全業(yè)務(wù)綜合集成服務(wù)體系。 國(guó)內(nèi)的用友、金蝶等軟件企業(yè)也在積極進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,加速并購(gòu),用友還成立了專業(yè)化的管理咨詢公司。這些舉動(dòng)都是為了建立全業(yè)務(wù)綜合集成服務(wù)體系,以適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求。 商業(yè)模式是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的基本方式,商業(yè)模式創(chuàng)新是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局重塑的重要因素。當(dāng)前,服務(wù)化已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本趨勢(shì),而商業(yè)模式創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)軟件產(chǎn)業(yè)服務(wù)化的重要途徑和手段。 云計(jì)算是軟件產(chǎn)業(yè)服務(wù)化的集中體現(xiàn),其本質(zhì)就是面向服務(wù)的商業(yè)模式創(chuàng)新。它改變了 IT 資源交付和使用模式,用戶能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地獲得所需的服務(wù)?;谠朴?jì)算的硬件設(shè)備、基礎(chǔ)軟件、開(kāi)發(fā)工具、應(yīng)用軟件、信息服務(wù)等新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),產(chǎn)業(yè)格局正在發(fā)生巨大變化。 IBM、微軟、亞馬遜等大型跨國(guó)企業(yè)都相當(dāng)重視在云計(jì)算領(lǐng)域的發(fā)展,投 入了大量人力、財(cái)力,力圖在新的產(chǎn)業(yè)格局中鞏固和擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)地位。 二、國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)人才需求調(diào)查分析 (一)軟件行業(yè)人才需求的現(xiàn)狀 從近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展看來(lái),高科技已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱,尤其是 IT 行業(yè)的誕生,給經(jīng)濟(jì)發(fā)展插上了騰飛的翅膀,由中華英才網(wǎng)近來(lái)發(fā)布的最新十大熱門(mén)行業(yè)、職位排行榜中顯示, IT 行業(yè)占據(jù)了熱門(mén)行業(yè)的前三名,調(diào)查顯示,最具人氣的十大職位分別是,業(yè)務(wù)拓展主管、總會(huì)計(jì)師、銷(xiāo)售代表、寬帶增值業(yè)務(wù)、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、軟件工程師、客服專員、產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作、系統(tǒng)管理員。 IT、電信仍是本期職場(chǎng)榜的寵兒,電信及其相關(guān)行業(yè)的企業(yè)占據(jù), TOP10 中的半數(shù)席位。 通過(guò)對(duì)我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)與軟件企業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)軟件企業(yè)對(duì)人才的需求將呈現(xiàn)出以下趨勢(shì): (1)高層次、復(fù)合型軟件人才需求較大。那些既精通計(jì)算機(jī)領(lǐng)域知識(shí)、又精通其它學(xué)科的;既懂技術(shù),又善管理的;既熟悉中國(guó)國(guó)情、又了解世界市場(chǎng)的軟件人才將成為企業(yè)的首選。軟件系統(tǒng)分析大師和軟件企業(yè)的管理人才將是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)最急需的高級(jí)軟件人才。 (2)對(duì)金融、零售、電子、房地產(chǎn)等軟件應(yīng)用行業(yè)熟悉的軟件人才的需求開(kāi)始攀升。 (3)軟件人才需求呈現(xiàn) 多元化趨勢(shì)。如通用軟件開(kāi)發(fā)人才、軟件定制服務(wù)人才、軟件市場(chǎng)開(kāi)拓人才、熟悉集成電路的軟件人才、軟件熟練技術(shù)工人等等均呈現(xiàn)出較大的需求。 (4)軟件人才需求呈現(xiàn)出四大熱門(mén)。高水平的系統(tǒng)架構(gòu)師、有管理經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人員、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)需求分析師、有行業(yè)背景的咨詢顧問(wèn)被軟件企業(yè)所青睞。 (5)軟件人才的六種能力。通過(guò)理論和實(shí)證分析,六種能力對(duì)軟件企業(yè)成長(zhǎng)極為關(guān)鍵:環(huán)境的適應(yīng)與利用能力、生產(chǎn)要素的聚集與配置能力、渠道的擴(kuò)展與整合能力、產(chǎn)品的定位與創(chuàng)新能力、服務(wù)的分解與整合能力、品牌的創(chuàng)立與增值能力。值得 指出的 是,軟件人才的協(xié)作、交流和組織能力在軟件企業(yè)成長(zhǎng)中日益重要,已成為軟件高素質(zhì)人才的必備條件。應(yīng)該注意到,我國(guó)在軟件總體設(shè)計(jì)、軟件項(xiàng)目管理、軟件研發(fā)等方面,人才缺口較大,同時(shí)也需要大批“軟件工人”。軟件產(chǎn)業(yè)要穩(wěn)定、快速地發(fā)展,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,不但要求軟件人才在數(shù)量上滿足需求,而且要在結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)均衡。 (二)軟件行業(yè)對(duì)人才的要求 技術(shù)能力要求多樣化,掌握多種技術(shù)更有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)對(duì)技術(shù)能力的需求中以 JAVA、 .NET 需求最大,同時(shí)在 60%的企業(yè)中至少需要兩種技術(shù)能力, 32%的企業(yè)需要三種以上技術(shù)能力 ,因此求職者擁有更多的技術(shù)能力會(huì)增添自己在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,但對(duì)技術(shù)能力的掌握程度同樣是企業(yè)評(píng)價(jià)衡量的重點(diǎn)之一。 外語(yǔ)能力要求比較高對(duì)軟件人才外語(yǔ)能力要求比較高,要能夠熟練的使用一門(mén)外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。在外語(yǔ)方面,對(duì)日語(yǔ)的需求仍然占據(jù)首位,英語(yǔ)的需求也很大,有 24%的企業(yè)表示只要求英語(yǔ)能力。在拓寬語(yǔ)言種類(lèi)的同時(shí),也要注意精通一門(mén)語(yǔ)言也是提高語(yǔ)言競(jìng)爭(zhēng)力的一種方式。 企業(yè)看重團(tuán)隊(duì)精神和誠(chéng)信通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎所有的企業(yè)都在最看重人才的哪些品質(zhì)上選擇了有團(tuán)隊(duì)精神和誠(chéng)信兩個(gè)方面,這兩種品 質(zhì)不僅是企業(yè)選擇人才時(shí)的考核點(diǎn),更是人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目合作的時(shí)候參與該項(xiàng)目的人要有非常好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力都要求比較高。在這里也可以看出 IT企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)氛圍、團(tuán)隊(duì)氣氛這種軟性的管理與控制。 四、軟件技術(shù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)分析我們通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、可行性論證、召開(kāi)“行業(yè)工人專家訪談會(huì)”、召開(kāi)專題研討會(huì)、專家論證等形式,了解了專業(yè)與職業(yè)之間的差異點(diǎn);了解行業(yè)需求、職業(yè)需求和崗位需求;通過(guò)由專家工人、職業(yè)學(xué)校教師、企業(yè)實(shí)訓(xùn)教師、企業(yè)人力資源專家組成的專家小組,按照 企業(yè)對(duì)人才綜合素質(zhì)的要求,對(duì)軟件技術(shù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行分析并進(jìn)行描述,建立了軟件技術(shù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)分析表,如下: 五、軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)研究軟件技術(shù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求及高職生現(xiàn)狀分析,結(jié)合高職教育特色,我們探討了軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生綜 合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)。高職教育培養(yǎng)目標(biāo)不僅要給學(xué)生傳授知識(shí)技能,而且要培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神的人,進(jìn)行以人為本的教育,培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)道德、技術(shù)操作、集體合作和創(chuàng)業(yè)能力,傳授人文價(jià)值觀;培養(yǎng)有責(zé)任感的公民。其培養(yǎng)目標(biāo)具有職業(yè)性和技術(shù)性屬性。專業(yè)核心課 程突出本專業(yè)的核心技術(shù)和主流技術(shù)。辦學(xué)形式和相應(yīng)的課程體系必須是靈活的,教學(xué)計(jì)劃還需要與高職學(xué)生的實(shí)際情況相結(jié)合,與學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展需要相結(jié)合,結(jié)合企業(yè)對(duì)人才綜合素質(zhì)的要求,將學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)融入教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中,通過(guò)專業(yè)和課程的合理設(shè)置,培養(yǎng)和造就適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
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