【正文】 間安排： 11月 l5日前 （四）接受群眾監(jiān)督。 征求群眾意見。集中整改階段工作 基本結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改情況要在全市范圍內(nèi)公開，聽取群眾對整改工作的意見，接受群眾評議，吸收群眾的合理意見，進(jìn)行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。 對外公開承諾。執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。 時(shí)間安排： 11 月 25日前 （五）階段總結(jié)驗(yàn)收。 撰寫整改提高階段總結(jié)報(bào)告。各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)對整改提高階段要進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，供考核驗(yàn)收時(shí)抽查。 提交轉(zhuǎn)段申請。將本局階段性總結(jié)報(bào)告、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請報(bào)告（均一式兩份）交督導(dǎo)組，由督導(dǎo)組審核后上報(bào)市專項(xiàng)活動辦公室。 考核驗(yàn)收。待市專項(xiàng)活動辦公室對我局進(jìn)行考核驗(yàn)收后，局本身將對各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。 時(shí)間安排： 11月 30日前 二○一一年十月二十六日 第五篇：公司整改提高階段的整改方案 我單位根據(jù)群眾意見、民主生活會及個(gè)別征求意見等情況，將各類問題梳理歸納，形成整改方案如下： 一、黨內(nèi)部分人員工作態(tài)度存在問題，希望黨員同志多起帶頭作用。具體措施： 在黨員會議上或通過個(gè)別談話，對黨員進(jìn)行思想教育 ，督促黨員黨員起到先鋒模范作用，并帶動身邊群眾共同進(jìn)步。 負(fù)責(zé)人： XXX。 完成期限： 9 月 30 日。 目 標(biāo)要求：讓每位黨員意識到自己的言行給身邊群眾帶來的影響，以自覺地嚴(yán)格要求自己的行為，提高個(gè)人素質(zhì)。 將黨員崗位情況在單位內(nèi)公示出來，亮出黨員身份，便于群眾監(jiān)督，提高黨員的自我約束性。 負(fù)責(zé)人： XXX。 完成期限： 9 月 12 日。 目標(biāo)要求：讓廣大群眾充分認(rèn)識每位黨員，以將黨員的表現(xiàn)置于群眾監(jiān)督之下。 以上問題在邊議邊改過程中已經(jīng)完成。 二、希望多開展有特色的宣教工作，提高黨員素質(zhì)的活動，開展讓群眾也可以參與的活動。 具體措施：擬在本單位范圍內(nèi)定 11 月份為勞動競賽月，其間正值增產(chǎn)初期，一方面可以調(diào)動生產(chǎn)積極性，也實(shí)現(xiàn)了開展特色活動的愿望。主題暫定為“我為單位做貢獻(xiàn)”，主要從“提合理化建議、主動加班加點(diǎn)情況、工作任務(wù)完成的質(zhì)量、幫帶身邊群眾人數(shù)”等幾個(gè)方面進(jìn)行評比。 負(fù)責(zé)人： XXX。 完成期限： 11月 30日。 目標(biāo)要求：讓群眾充分參與到企業(yè)發(fā)展中來，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。 三、應(yīng)不定期下基層 ，了解黨員的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)。 具體措施：將隨時(shí)到基層聽取群眾反饋意見，及時(shí)了解黨員在各崗位上的具體表現(xiàn)，以便對黨員進(jìn)行思想教育工作更有針對性。 負(fù)責(zé)人： XXX。 該項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。 目標(biāo)要求：使黨員個(gè)人素質(zhì)逐步提高，讓群眾滿意隊(duì)伍。 四、領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強(qiáng)對技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，多進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，不追求技術(shù)人員數(shù)量。 具體措施： 對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由技術(shù)上過硬的人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)人： XXX。 完成期限： 9 月 30 日。 目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員掌握處理技術(shù)問題的方法。 此項(xiàng)工作以在邊議邊改過程中解決。 對技術(shù)人員按月考核，實(shí)行末位轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)崗的制度。由與技術(shù)人員直接接觸的一線職工參與評價(jià)。 負(fù)責(zé)人： XX。 此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。 目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員自主加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，主動為職工群眾服好務(wù)，提高效率，精簡人員。 五、開發(fā)進(jìn)度過快，產(chǎn)品問題多，減少廢品率和故障率。 具體措施：開發(fā)產(chǎn)品過程中，加強(qiáng)質(zhì)量策劃工作，不盲目追求進(jìn)度，廢品率不達(dá)到要求限 度的不轉(zhuǎn)入大批生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)人： XXX。 此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。 目標(biāo)要求：新開發(fā)產(chǎn)品的一次制成合格率應(yīng)高于 90％，以保障企業(yè)的利潤率。 六、對工人罰款力度太大，獎(jiǎng)少罰多，應(yīng)多批評教育。 具體措施：沒有規(guī)矩不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)班子會對每位員工一視同仁。今后將著重在獎(jiǎng)勵(lì)上下功夫，多采取事前警告教育，以預(yù)防為主來減少罰款次數(shù)。 負(fù)責(zé)人： XXX。 此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。 目標(biāo)要求：對職工所犯的錯(cuò)誤都能做到經(jīng)常性地提前警告，增強(qiáng)職工的自律性 。 七、經(jīng)常溝通相互的工作經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)好的工作方法。 具體措施：班子成員通過談心會等各類形式交流好的工作方法，互相指出存在的不足，及時(shí)加以改正。通過出差等機(jī)會，學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的管理經(jīng)驗(yàn)，為我所用。 負(fù)責(zé)人： XXX。 此項(xiàng)工作從本月開始加強(qiáng)，將長期堅(jiān)持。 目標(biāo)要求：完善班子成員的工作方法，讓職工滿意。 哈爾濱市 XXXX 有限公司 2021108