自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感通用匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-22 11:45本頁(yè)面
【正文】 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。 再次，忠誠(chéng)于老板。德才兼?zhèn)涞聻橄?，忠誠(chéng)比能力更重要。忠誠(chéng)是一種美德，包含著人的良心和靈魂。忠誠(chéng)美德最高貴，貴無(wú)價(jià)。缺乏忠誠(chéng)，人就一文不值。忠誠(chéng)超越義務(wù)，忠誠(chéng)要求盡心盡力；忠誠(chéng)于公司與公司共命運(yùn)；忠誠(chéng)于老板想老板之所想，急老板之所急；忠誠(chéng)于同事跟同事一起追求卓越。忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)，忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。公司首先不會(huì)給我們什么，但我們要給公司絕對(duì)的忠誠(chéng)；如果我們給了公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，公司必然會(huì)給我們豐厚的回報(bào)。老板選賢任能 ,首要標(biāo)準(zhǔn)是忠誠(chéng)；同事合作共事，重要基礎(chǔ)是忠誠(chéng)。作為公司的員工，我們要忠 誠(chéng)于公司，因?yàn)楣净貓?bào)給我們的是施展才華的大舞臺(tái)；作為老板的下屬，我們必須忠誠(chéng)于老板，因?yàn)槔习寤貓?bào)我們的是工作崗位和薪金；作為團(tuán)隊(duì)的成員，我們必須忠誠(chéng)于同事，因?yàn)橥禄貓?bào)給我們的是信任、支持和幫助。記得，魏總曾經(jīng)說(shuō)，頻繁跳槽的人會(huì)給他一個(gè)很壞的印象。如果一個(gè)人忠誠(chéng)于他的公司，他就不會(huì)輕易的離開(kāi)它，不會(huì)輕易離開(kāi)自己的團(tuán)隊(duì)。“做好了再說(shuō)”，冥冥之中成為了每一個(gè)海利爾人的忠誠(chéng)宣言！ 最后，對(duì)待自己要自信?！斑@個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)多么的暗淡，他們 總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)”。自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和 動(dòng)力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無(wú)論前面的路出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，都應(yīng)積極主動(dòng)去面對(duì)和爭(zhēng)取。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會(huì)上一切可利用的資源整合起來(lái)，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的自信和熱忱。自信來(lái)源于堅(jiān)忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì)相信他，會(huì)對(duì)他付以全部的信任，唯有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會(huì)面臨失敗。我們要堅(jiān)信：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要做的是：扎實(shí)地做好今天的工作，滿懷信心來(lái)迎接明天新的任務(wù)。 《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，就像一面透明的鏡子，讓現(xiàn)實(shí)中的困惑者坐在它的面前，來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題所在，然后對(duì)癥下藥；它就像一首世界名曲，書(shū)里面的一字一句，就像一串串的樂(lè)符觸動(dòng)著我的心弦，尤其是書(shū)中闡述個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵：“勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信”，更是讓人振奮不已 ；它就像黑暗中那盞明燈，引導(dǎo)我們朝書(shū)中所說(shuō)的方向自動(dòng)自發(fā)地努力前行，那我們和我們的企業(yè)也就經(jīng)得起風(fēng)吹浪打，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占得先鋒，勝利的曙光也就在眼前！ 投資發(fā)展部湯安榮 2021 年 9 月 15 日星期四 第五篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感 銀座商城組織學(xué)習(xí)了《自動(dòng)自發(fā)》的書(shū)，聽(tīng)完之后，我深受啟發(fā)。自動(dòng)自發(fā)講的是一種自覺(jué)工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是企業(yè)員工最缺少的，總是一種為老板工作的心態(tài)。做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒(méi)有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來(lái)到企 業(yè)為的不僅僅是一份薪水。更重要的是在工作中獲得的成長(zhǎng)。 記得曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，管理的最高境界是不需要人管。其實(shí)講到的也是一種自動(dòng)自發(fā)的道理。但在這之前，還是需要一些規(guī)章制度來(lái)起到一個(gè)制約的作用。就像李強(qiáng)老師講到的“人之初，性本懶”，所以規(guī)章制度對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)能起到一個(gè)約束自己的作用。正是因?yàn)榻裉靹e人的嚴(yán)格管理，才能讓我們學(xué)到工具我們有一天才能用制度約束別人。其實(shí)都是在為我們的成長(zhǎng)打基礎(chǔ)。怎么才能獲得更多？我想這是員工最關(guān)心的話題，非常簡(jiǎn)單的道理。付出的更多，才能得到的更多。如果說(shuō)工作中的各個(gè)方面我們都能 出色的完成，毫無(wú)疑問(wèn)，我們能得到一定的更多的收獲。當(dāng)有有一天能夠做主管的時(shí)候，我們也能在各方面做到內(nèi)行，因?yàn)橄氤蔀橐涣鞯墓芾砣藛T一定要有一流的才干。外行很難去管理內(nèi)行。忠誠(chéng)對(duì)待自己的老板，很多人認(rèn)為，自己收入的多少油老板決定，犯了錯(cuò)扣了錢，就是老板與自己作對(duì)。心里和老板總是對(duì)立的。當(dāng)這種負(fù)面興許發(fā)展到一定的程度時(shí)，對(duì)待工作必然有一種抵觸情緒。工作怎么能做好呢。工作不好，公司效益受損其 結(jié)果就只能有兩個(gè)：一個(gè)是人下崗。一個(gè)是工作一起唄拖垮。顯然，第一種可能性更大。對(duì)老板的做法應(yīng)給予充分的理解，老板之所以成為老板。必有他的過(guò)人之處，在實(shí)際工作中，要多向老板學(xué)習(xí)才會(huì)有利進(jìn)步。記住忠誠(chéng)、守信成就事業(yè)的前提，充滿自信的對(duì)待自己。我們常說(shuō)。自己是自己的敵人。如何看待自身也成為我們成功之路上的一個(gè)重要問(wèn)題。很多時(shí)候我們做的不夠，做的不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因?yàn)橄嘈抛约壕褪浅晒Φ囊话?。我們不?yīng)該成為自己心里上的奴隸。不要把自己限制在自己限定的條條框框中，工作生活總有不如意，只要相信自己，不要屈服與周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書(shū)中說(shuō)，這個(gè)世界為了那些真正具有使命感和自信心的人打開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前提 看起來(lái)那么的暗淡。他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。我想，我們每一個(gè)人這么希望。那就自信吧。眼下。全國(guó)企業(yè)界正在倡導(dǎo)執(zhí)行力。結(jié)合《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，應(yīng)該給我們每一個(gè)人以深刻的啟示和啟迪。我們都知道。只要沿著河流走到底，就一定能見(jiàn)到大海。但如果不走就永遠(yuǎn)見(jiàn)不到大海。如果徘徊在山腳下埋怨山高，永遠(yuǎn)別想登上珠穆朗瑪。 有志者，事竟成。成功的前提必須是執(zhí)行，執(zhí)行在執(zhí)行。將執(zhí)行進(jìn)行到底。
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