【正文】 做媒體，如果不知道 CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對(duì)你所要進(jìn)入的行業(yè)有個(gè)基本的了解。 —— 馬小虎 職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。 —— 楊石 頭 在面試的時(shí)候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時(shí)候，沒有想清楚的時(shí)候，千萬不要隨便張嘴。 —— Kevin_Zhang1204 對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，總是詢問一些實(shí)際的案例經(jīng)驗(yàn)是不公平的。在我們每年做校園招聘的時(shí)候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應(yīng)聘的職位。 —— 鄭艷 catherine能夠把自己吃的苦，當(dāng)做對(duì)自己的磨練，這說明你已經(jīng)準(zhǔn)備好，為自己的夢想去拼搏了。—— 唐寧 第五篇：職來職往經(jīng)典語錄 不要讓別人知道你的想法。 當(dāng)你說不時(shí)，你要使不聽上 去象是一樣好聽。 讓朋友低估你的優(yōu)點(diǎn)，讓敵人高估你的缺點(diǎn)。 痛苦不象死亡那樣無可挽回！ 永遠(yuǎn)不要恨你的敵人，因?yàn)檫@會(huì)影響你的判斷力。 —— 《教父》五句經(jīng)典臺(tái)詞 【職來職往說】很多人都在埋怨沒有遇到一個(gè)英明神武的領(lǐng)導(dǎo) ,領(lǐng)導(dǎo)也不是超人 ,就把他們當(dāng)作渡我們到職業(yè)生涯彼岸的一艘大船吧 ,這艘大船為我們提供支持、資源和幫助。 @智聯(lián)招聘張勇 【職來職往說】初入職場，“避短揚(yáng)長”比“揚(yáng)長避短”更重要，“避短”有很多含義：自己毫無興趣完全不擅長的領(lǐng)域、技能、發(fā)展道路等等。競爭如此激烈，就算你是孫悟空，跟沙僧比忠厚，跟八戒比皮厚，一定死翹翹。 @馬丁馬小虎 職來職往說】夢想是美好的，但有些時(shí)候也是沉重的。尤其是能力和資源都還沒到位的時(shí)候，簡單的堅(jiān)持往往讓我們疲憊不堪。在實(shí)際工作中積累資源，利用一切機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)夢想。當(dāng)我們面臨夢想和現(xiàn)實(shí)的抉擇時(shí)，不只是圓夢和破滅這么簡單。 @申晨 【職來職往說】很多人計(jì)較得失時(shí)總會(huì)懷著深切 的委屈，覺得自己是受害者，被公司虧待，被老板虧待。公平?jīng)]有絕對(duì)，但墮落為一個(gè)“牢騷狂”會(huì)擋住前行的路。分析原因，尋找變量，才是金不換的成長。 —— 淘寶 c2c市場總監(jiān)周愿 @低空鳳凰兔 yy無容 ：【建立人脈 16 提示】 大方 間 14.待上以敬，待下以寬 友。 【職來職往說】讓人失去 理智的，是外界的誘惑；最終耗盡一個(gè)人精力的，往往是自己的欲望，當(dāng)你覺得保守一個(gè)秘密比傳播一個(gè)秘密更有價(jià)值時(shí)，你就成熟了。 @智立方的楊石頭 有人問我，為什么每條微博都回呀，不管是私信、 @你、評(píng)論、還是群內(nèi)消息，多累呀。我說：在精力允許的下，我會(huì)的。雖然知道短短數(shù)語無法解決大家實(shí)質(zhì)的問題，但我想至少帶一份溫馨給您們吧。如果哪天我真做不到了，我就讓 @丁東 Jessica 收集大家的問題，我集中在群理（智聯(lián)招聘 amp。張勇粉絲 【職來職往說】不能因?yàn)楦淖兌芙^新鮮，亦不能經(jīng)常新鮮而習(xí)慣改變。溫度，尺度 ，態(tài)度，一切都要恰到好處。 @劉同 1【職來職往說】在把口袋裝滿之前，先把腦子填滿。 @劉同 【職來職往說】請(qǐng)剛畢業(yè)的學(xué)生朋友不要總是想著做“助理”職位，這個(gè)職位貌似簡單，其實(shí)想做好不然。而且越是簡單的職位競爭越激烈！在校的同學(xué)要注意了，看書可以，但是不要被市面上很多亂七八糟的書給套進(jìn)去。 @鄭艷 catherine 1 1【職來職往說】我們在仰望星空的時(shí)候，更要腳踏實(shí)地。如果沒有責(zé)任，你將一事【職來職往說】對(duì)于營銷人員來講，掌握了一定的銷售技巧并且具備了 積極的工作無成。要做一個(gè)從不過高承諾，但是承諾必須做到的人。 @智聯(lián)招聘張勇 態(tài)度，業(yè)績就可以產(chǎn)生了嗎？當(dāng)然不是，就像士兵一樣，即使有再高昂的士氣和作戰(zhàn)能力，也得讓他們上戰(zhàn)場，勝利來自于戰(zhàn)斗的過程，同樣業(yè)績來自于營銷的過程，這就是我常說的實(shí)踐出真知。 @王思巖 v 1【職來職往說】人在重要關(guān)口往往猶豫，“拖”字當(dāng)頭，甚至因此錯(cuò)過了好時(shí)機(jī)。最能掌握人生的只有你自己，往前走，機(jī)會(huì)不會(huì)總有，但也沒你想象的那么少，天助自助者。 @馬丁馬小虎 1【職來職往說】能力就像一張支票，除非把它兌成事實(shí) ，否則毫無價(jià)值。 @智立方的楊石頭 、 1【職來職往說】想開了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聰明人一開始職來職往說】人沒有天生的信心，只有不斷被鼓舞的信心。藝術(shù)要靠信念活著，這就做，傻瓜卻要等到最后才做。如果方向錯(cuò)了，停止就是進(jìn)步。 @智立方楊石頭與理性或感性無關(guān)，而與人性能量支持有關(guān)。真正的內(nèi)心動(dòng)力是：總有那么一天。 @智立方的楊石頭 1 1【職來職往說】好多人覺得自己在本職崗位上做的很好了，但是你有沒有想過，其【職來職往說】找你的領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助前，請(qǐng)先準(zhǔn)備好 自己的方案。領(lǐng)導(dǎo)可以幫你做實(shí)你可以做得更好！沒有危機(jī)是最大的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。 @申晨出選擇和提出意見，但不能要求他給你提供全套整體解決方案，因?yàn)槟鞘悄銘?yīng)該做的事情。 @申晨【職來職往說】大一養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和慣性，大二要學(xué)好專業(yè)課，大三力爭在學(xué)術(shù)上有所建樹，并考慮盡自己喜愛的行業(yè)，找到未來方向和自己的差距，開始彌補(bǔ)。專業(yè)能力是企業(yè)看重的。大四根據(jù)方向找一家適合的實(shí)習(xí)企業(yè)。在學(xué)期間應(yīng)該參加各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力。 @申晨 2 2【職來職往說】時(shí)間就像一 張網(wǎng)，你把他撒到哪里，哪里就會(huì)有收獲。 @劉同【職來職往說】誠實(shí)可以，但要注意技巧，除非面試官主動(dòng)問你，不要輕易去評(píng)價(jià)上一個(gè)單位。還有，也許企業(yè)真的有問題，但自己就一點(diǎn)問題都沒有嘛？再說，將心比心，面試官會(huì)想，你現(xiàn)在可以說上一個(gè)單位的壞話，今后也會(huì)說我的企業(yè)的壞話的。 @劉節(jié) 2職來職往說】當(dāng)你覺得你每天工作很累，又要加班，又要學(xué)很多東西，你是在一個(gè)上升期；如果你每天是覺得你高高興興上班了，特別開心的回家了。你每天就可以每天上網(wǎng)啊，在公司還能看看電影。千萬別高興得太早，你是在一個(gè)舒適期，你會(huì)下滑的。 @鄭艷 2【職來職往說】你的哪些表現(xiàn)，會(huì)讓上司開始看重你？ 。2.從不以“這不是我份內(nèi)的工作”為由逃避責(zé)任 。定 。 。 。 。報(bào)工作 。 。 。業(yè)及相關(guān)信息豐富 .@智立方的楊石頭 2【職來職往說】老板需要的是實(shí)干的員工，不是陪他斗嘴耍貧的?；蛘哒f即使存在斗嘴耍貧的，早晚也會(huì)來個(gè)更能貧的把你踢掉，而實(shí)干積累的是經(jīng)驗(yàn)，誰也掠奪不走。 @王思巖 v 2 【職來職往說】青春，就是這種東西。無論歲月如何改變，青春都以某種亙古不變的形態(tài)作為存在，在不經(jīng)意的時(shí)候會(huì)提醒你 ——你的青春在這里。無論世事如何變遷，保持最內(nèi)心的那份無知、單純、善良、因?yàn)槟遣攀钦嬲奈覀儭?@劉同 v 2【職來職往說】 22 歲到 27 歲的 5年是磨劍期，讓自己有一個(gè)扎根； 27 歲到 32 歲的 5 年是出鞘期，開始尋求鋒芒、開始有一些自我、開始學(xué)習(xí)管理； 32 歲到 37 歲是行俠期，需要一個(gè)更大的格局來學(xué)習(xí)，來成為一個(gè)運(yùn)營者。 27 歲到 32 歲期間重新?lián)Q品類的時(shí)候會(huì)讓之前工作變成折返跑。 @智立方的楊石頭