【正文】 報批評和組織約談 。 （三）營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調相關部門進一步完善和落實人才引留政策，切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進高端人才 50 名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設，為我區(qū)科學發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才保障。 （四）夯實基層組織建設。繼續(xù)實施“一抓四創(chuàng)”工程，強化黨組織書記抓黨建工作的責任，統(tǒng)籌推進街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機關四個領域的黨建工作，全面構建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內民主。出臺《區(qū)加快推進社區(qū)建設的實施意見》，繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設，新建 7 處社區(qū)綜合服務中心和 22 處社區(qū)活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區(qū)”。以加強社區(qū)黨組織建設為核心，以深化居民自治為基礎，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居 民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務內容，增加服務項目，完善服務功能，實現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應。進一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構建由社區(qū)黨組織牽頭領導，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務機構和相關職能部門參與的“ 1+4”物業(yè)管理服務模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員， 成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿流通企業(yè)、商務樓宇、集貿市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。制定出臺《區(qū)機關黨建規(guī)范化建設實施方案》，加強機關黨組織領導班子和黨員隊伍建設。動員機關黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務”和“雙進雙促”活動，促進 機關黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展。加強黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務基層黨員干部和群眾。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作，形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員的生動局面。 以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學習黨的科學理論 ，總結黨建工作經(jīng)驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻禮。 (五 )加強組織部門自身建設。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”的紀律規(guī)定，帶頭遵守“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力做到調查研究到基層、談心談話到基層、信 訪接待到基層、結對幫扶到基層，切實在服務基層中改進工作、轉變作風、提升形象。 同志們，今年的組織工作任務繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面！ 謝謝大家！ 范文網(wǎng) [] 第五篇：大學社團聯(lián)合會換屆大會講話稿 各位社聯(lián)干部、各位會長，各位會員： 大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會員服務，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。 工作回顧 取得一定的成績，有一定的突破，大家辛苦了，也表示祝賀！ 看到斜坡和十六號樓的宣傳板，雖然簡單，但是很有規(guī)矩，很欣慰，工作只有真正做到實處、做得細致才能深入人心； 各個社團結合各自社團的特色開展豐富多彩的活動，給廣大會員以及廣大同學提供一個平臺，同時豐富了學生第二課堂，很開心； 我院社團外出參加比賽，取得成績，能夠學到一些東西，和其他學院進行交流，很開心； 社團管理和建設逐步規(guī)范，大家集體觀念逐漸加強，逐漸形成合力、凝聚力更強，戰(zhàn)斗力更強，很開心。 工作思考 一、要充分認識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高 的要求 一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩(wěn)定校園作貢獻。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協(xié)會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續(xù)有效推動社團建設和發(fā)展的工作機制，探索新的管理和服務機制。 二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人； 三要把服務工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學會根據(jù)不同社團特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團的工作機制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力 探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經(jīng)常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。 四要以改革創(chuàng)新精神推進社聯(lián)以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯(lián)要不斷適應發(fā)展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯(lián)的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進社聯(lián)和社團的建設理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。 五要建立一支“學習型、成長型”的社聯(lián)、社團干部隊伍 當代大學生的歷史使命和個人的成長使命，都要求我們青年必須不斷的學習，不僅要 學習專業(yè)知識，而且要學習政治、經(jīng)濟、文化、科學技術和現(xiàn)代管理知識，不斷提高專業(yè)技術能力、認知能力，適應社會的能力和實際工作能力。社聯(lián)以及社團干部隊伍作為我院學生工作的骨干，要學會自我成長和成才；也要學會幫助他人成長成才的任務。 希望大家努力學習用先進的思想武裝自己的頭腦，用大局觀念去指導自己的言行，用系統(tǒng)思維認識事物間的因果關系以及事物發(fā)展的興衰循環(huán)原理； 希望大家用負責任的心態(tài)養(yǎng)成動態(tài)的反饋習慣，學會對自己工作負責，對上級負責； 希望大家以自我反省的心態(tài)從失敗中學習如何擺脫逆境，培 養(yǎng)越挫越勇的信心和斗志。 希望大家以平和的心態(tài)來面對“干部”這個稱呼，敞開胸懷，接納異議，調整刻板的心智模式，在開放互信的環(huán)境中迸發(fā)出集體智慧。 希望以集體觀念建立共同愿景，為廣大學生的成長在第二課堂營造一種良好的平臺和氛圍。 第 二、希望各個社團能夠充分認識我院實際情況，結合學院中心工作，結合學院實際建設情況考慮社團的建設和發(fā)展問題； 首先，任何一個組織和個人只有融入到一個集體之中，才能夠真正發(fā)展。我院作為新開辦的民辦獨立學院，仍然在建設之中，軟硬件可能并不能完全滿 足需求，在這種情況下，需要我們結合實際開展工作。招收會員、日常訓練和管理都要在符合學院校情前提下開展，才有利于建設；所以在協(xié)會成立、建設和發(fā)展的過程中，希望大家能夠多看看，多想想，不要盲目樂觀，導致抱怨連連，對于不能在我院找到發(fā)展方向，不能適應學院的社團，將在競爭中被淘汰。 其次，在社團成立過程中，請社聯(lián)指導老師和全體干部充分考慮成立必要性、可行性、未來發(fā)展方向以及是否符合學院目前的實際情況，謹慎發(fā)展，保質保量，不要追求數(shù)量。建議各個社團能夠找到掛靠單位，協(xié)助學院各部門、各系開展工作，使社團工作得到 有力支持，并保持青春、活力和戰(zhàn)斗力； 再次，請社聯(lián)充分考慮關于會員人數(shù)、協(xié)會管理、財務狀況等方面的問題，同時，充分調查廣大社團和會員的意見，定期將真實情況反映上來。 同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，全面加強思想觀念、工作作風建設，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，堅持科學發(fā)展觀，敢于面對問題，解決問題，把時間用在學習工作上，把精力投入到服務學生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯(lián)、社團學生干部隊伍，為做好新形勢下我校學生工作提供有力保障，團結和 帶領全院廣大協(xié)會和會員為建設和諧校園而服務、奉獻。希望未來的一年里社聯(lián)以及 27 個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。 謝謝大家！