【正文】 頭遵守公司的考勤制度。 下一 步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領導的帶領下讓公司日趨規(guī)范化、制度化。 七、安全管理 組織公司相關人員參加縣安監(jiān)培訓，一人取得安全員的合格證，加強安全教育，提高安全責任和意識。 制定安全管理相關制度，規(guī)范安全管理。 加強安全管理與檢查，更換防火設施，杜絕安全隱 4患。 2021年已經過半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，主要體現在： 作為公司綜合治理部門，對各部門治理、協調方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況、人 員工作情況、紀律的檢查力度還不夠 。 缺乏對企業(yè)文化、工作氛圍的建設 。 員工培訓、安全教育機制有待完善和加強 。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現代人力資源治理過渡 。 行政部工作調度、車輛調度不妥的問題，反映了目前行政部的工作效率太低。 綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率，積極完成領導布置的各項工作，讓領導放心、讓職工舒心。 下半年計劃 一、完善行政人事方面工作 完 善行政人事方面 根據公司各部門實際需求，在公司完成管理體制改革后，確定組織構架后 (1)對各崗位職責進行了明確分工，編寫公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責 。 (2)員工勞動合同簽訂工作及社保辦理工作 。 (3)有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。 加強公司檔案管理，強化保密工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感。 二、繼續(xù)完善公司制度建設 特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制、績效考核及薪酬管理標準。 三、網絡信息化管理 做好公司網絡管理平臺建設，推行 OA 系統(tǒng)，提高公司辦公效率，逐步向無紙化辦公目標邁進。 四、強化后勤管理，提供后勤保障。 五、強化工作督察力度，提高執(zhí)行力。 六、加強與省、市、縣相關職能部門的協調與聯系，創(chuàng)建公司發(fā)展的良好環(huán)境。 七、加強公司內各部門之間的協調與服務，增強公司員工的向心力、凝聚力。 八、加強行政部自身建設，提升自身整體素質，增強戰(zhàn)斗力。 2021行政文員上半年工作總結【五】 20x 年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了上半年的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這半年的學習、工作情況總結如下： 一、踏實的工作態(tài)度 半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避 免工作中出現任何紕漏。 辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。 (1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。 (2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。 (3)在行政部經理 x 的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。 二、盡心盡責，做好行政人事工作 認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工 作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。 日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。 物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。 文件管理工作：根據工作需要，隨時制作 各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。 商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。 財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及 時支付相關合作公司的月結費用。 快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 x網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。 協助工作：協助部門經理做好公司季度及活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。 三、所學知識 行政部門經理 x 的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。 單證部門經理 x 的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。 船務部門經理 x 的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。 設計部門經理 x 的指導： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。 業(yè)務部門經理 x 的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。 財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)。 外貿業(yè)務員 x和 x 的指導：對外郵件 x 的整理及歸檔 方法，加強英文閱讀能力。 總經理 x 的指導： inter 的廣泛運用，用心做好每一件事。 董事 x 先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。 四、需要努力的方向及感想 助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近 2 個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同 事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人 ! 以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步 ! 第四篇： 2021年司法行政工作半年總結 2021年司法行政工作半年總結 范文匯編 上半年重點工作完成情況 一、社區(qū)矯正工作 （一） 、鞏固基礎、完善制度 ,扎實開展我縣社區(qū)矯正工作。 年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進行分地區(qū)試點工作，總結積累工作經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。 （二）、積極探索，組建陽光社區(qū)矯正服務中心，推進我縣社區(qū)矯正工作向深層次發(fā)展。 上半年，我局建成“延慶陽光社區(qū)矯正服務中心”，選聘三名社會專業(yè)力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區(qū)矯正工作成績突出的相關區(qū)縣參觀學習，通過學習，查找了自身發(fā)展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。 二、人民調 解工作 （一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發(fā)揮人民調解保障作用。 按照年初計劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。 （二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。在發(fā)掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發(fā)展需要，將人民調解委員會的建 設范圍擴展到八達嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎作用。 （三）整合資源，創(chuàng)新機制，增強調解工作綜合效能。 上半年，各基層司法所結合地區(qū)實際相繼推出了聯合調解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮(zhèn)實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進一步加強 了與鎮(zhèn)派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調解第一道防線的作用。 三、法制宣傳工作 （一）、積極協調，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準備工作。 （二）、立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。 民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報的 10 個市級民主法治示范村已有５個獲得公示，八達嶺鎮(zhèn)里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。 法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批 40 名法律專業(yè)學 生充實到基層普法隊伍中，目前 18 名志愿者已經與 13 個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業(yè)學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。 大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。 其他各項工作進展 一、安置幫教工作 截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員 696人，其中刑滿釋放 659人，解除勞教 37 人，幫教率達到 100%，重新犯罪率在 4%以下，脫管率在 5%以下。 （一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。 進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。 （二）、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。 康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村 委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助 3名幫教對象實現了就業(yè)。 二、法律服務工作 （二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“ 148”專線、司法所進行廣泛宣傳 ，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、工作協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件 45 件，其中，刑事類 37 件，民事類 8 件。解答法律咨詢 300 余人次。 （三）、積極發(fā)揮律師、法律服務工作者職能。繼續(xù)組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為 2800 余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問 10 家，代理案件 100 余件，挽回經濟