員工績效考核項目對照表-資料下載頁
2025-08-28 10:10本頁面
【導讀】假、離崗、串崗、曠工現(xiàn)象。求、完全符合本酒店標準。要求不超過2次。儀規(guī)范，熱情、耐心、周到。完成，且從不怨言、牢騷。完成，或有抱怨言行。出現(xiàn)有3次沒有參加培訓，作，影響嚴重但沒損失。合本酒店的崗位職責標準。衛(wèi)生、設施設備保養(yǎng)問題。新簽約商務客戶10家以上，基本準時提供市場情報。施采購從未延誤。次出現(xiàn)到貨不及時的現(xiàn)象。產(chǎn)、消防安全方面的事件。協(xié)作10對部門或他人的工作請求從不怨言、牢騷、畏難。溝通10總是虛心聆聽他人意見，工作上從不造成誤解。執(zhí)行力10總是能把上司的意愿變?yōu)楝F(xiàn)實經(jīng)常能把上司的意愿變?yōu)楝F(xiàn)實一般能把上司的意愿變?yōu)楝F(xiàn)實偶爾能把上司的意愿變?yōu)楝F(xiàn)實。預見性10對各類問題、情況總是能提前判斷對各類問題、情況經(jīng)常能提前判斷對各類問題、情況一般能提前判斷對問題、情況偶爾能提前判斷。創(chuàng)新10在管理方法和技巧上總是能不斷地創(chuàng)新。
【正文】 17 日 18 日 19 日 20 日 21 日 22 日 23 日 24 日 25 日 26 日 27 日 28 日 29 日 30 日 31 日 備注
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