【正文】 形式也比較單一，基本停留在“一人念、大家聽”的低端模式，沒有進(jìn)行思想互動(dòng)和觀點(diǎn)碰撞，對(duì)《求是》《紅旗》等雜志刊發(fā)關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深度理論性文章學(xué)習(xí)較少，“營養(yǎng)”不豐富、不均衡，如有也是“點(diǎn)到為止”，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性 和專業(yè)性。 二是對(duì)學(xué)習(xí)的感情不濃、興趣不高。寧德是總書記曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的地方，是習(xí)近平新思想中國特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地。作為寧德的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須心懷感激和感恩之情，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得更深、悟得更透、落實(shí)更徹底。但從具體學(xué)習(xí)過程看，局黨組和班子成員僅把它作為一項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，沒有激發(fā)出潛在的學(xué)習(xí)興趣，從思想源頭和實(shí)踐起點(diǎn)對(duì)“新思想”的政治意義、歷史意義、理論意義和實(shí)踐意義的認(rèn)識(shí)不立體、理解不深刻。 三是學(xué)用結(jié)合的能力不足。黨的十八大以來，特別是總書記所作的十九大 報(bào)告中，黨中央、國務(wù)院對(duì)新時(shí)代質(zhì)量工作提出了更多要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的質(zhì)量思想。作為 XX 部門，局黨組也進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，但主動(dòng)思考較少，學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度不足，對(duì)如何找準(zhǔn)著力點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新和指導(dǎo)我老秘網(wǎng)市質(zhì)監(jiān)提升工作的思路不寬、辦法不多，“一招鮮”本領(lǐng)不夠硬，表現(xiàn)出對(duì)工作“心有余而力不足”。 （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：一是推動(dòng)貫徹落實(shí)的力度不夠大。對(duì)上級(jí)方針政策和決策部署的理解把握深度不夠，在貫徹執(zhí)行上還不夠堅(jiān)決、不夠徹底，存在以部門狹隘“ 眼光”看待上級(jí)政策。如在打擊取締“地條鋼”方面，由于壓力大、任務(wù)重，就僅停留在完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)上，沒有從全市大局出發(fā)，發(fā)揮好 xx 等 xx 優(yōu)勢(shì)，把其他行業(yè)領(lǐng)域的去產(chǎn)能工作主動(dòng)落實(shí)、落地。又如，在補(bǔ)交、收繳黨費(fèi)這個(gè)突出問題上，局黨組的思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有站在“執(zhí)行紀(jì)律不打折”的角度，覺得我們單位補(bǔ)交的總額較多，沒有嚴(yán)格按照繳納標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算。 二是執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格。對(duì)工作中的重大問題、突發(fā)事件能夠及時(shí)請(qǐng)示和報(bào)告，但是對(duì)民生領(lǐng)域臨時(shí)出現(xiàn)的情況報(bào)告不夠主動(dòng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到“民生無小事”。如去年第 一季度，新聞媒體報(bào)道的關(guān)于“ x”問題，是在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示后才進(jìn)行反饋。在個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告方面，有的班子成員認(rèn)為只明白哪些事項(xiàng)需要報(bào)告，但具體要向哪些部門報(bào)告、如何走審批程序、由哪個(gè)部門備案卻不是太清楚，從而導(dǎo)致漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。 （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面： 一是對(duì)擁有的政治身份缺乏高度榮譽(yù)感。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨員、群眾兩種“角色”中不斷進(jìn)行切換，在工作之余不愿主動(dòng)“亮身份”，甘愿做“地下黨員”，沒能立起旗臶鮮明講政治的“好樣子”。在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域不敢?guī)ь^“亮劍”，對(duì)敏感問題、傾向性問題缺乏警惕 性和鑒別力，奉行“講越多、錯(cuò)越多”。一些同志能對(duì)自己的年齡和生日脫口而出，而被問起自己的黨齡和“政治生日”卻一臉茫然，忘記了曾經(jīng)在黨旗前莊嚴(yán)宣誓的“初心”；有的同志雖然入黨許久，對(duì)莊嚴(yán)的入黨誓詞并不陌生，但談不上“印”在心中。 二是堅(jiān)持民主集中制不夠充分。經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，局黨組能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因黨組會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透，還需從規(guī)范制度流程入手加以改進(jìn)，不斷提高決策科學(xué)化水平。同時(shí)，有的局黨組會(huì)議記錄不規(guī)范、不詳實(shí)，會(huì)后沒有形成紀(jì)要，使得有些討論和決策無原始材料考證。 （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面： 一是核心領(lǐng) 導(dǎo)作用發(fā)揮還不明顯。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，與省委“五抓五看”要求還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有明確具體分工，在執(zhí)行廉政談話等制度上不夠有力。如，述責(zé)述廉報(bào)告不夠嚴(yán)格規(guī)范。在層層傳導(dǎo)壓力上存在“上緊下松”，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度落實(shí)上流于形式，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。如，各黨支部基礎(chǔ)臺(tái)賬還不齊全，發(fā)展黨員及黨員管理方面不規(guī)范等。對(duì)如何創(chuàng)新開展政治教育的思路不寬、辦法不多，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)安排不夠多，運(yùn)用新媒介聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力有待加強(qiáng)。 二是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)還 不強(qiáng)。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干勁，認(rèn)為“三合一”勢(shì)在必行，自己只不過是順勢(shì)而為，盡量少整事、不出事，有消極“守?cái)傋印彼枷?。如，省?duì)市質(zhì)量工作考核成績不盡理想，凝聚質(zhì)量合力、倒逼責(zé)任落實(shí)的辦法還不多。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作的多，對(duì)融入市委、市政府“ x”中心任務(wù)，研究出臺(tái)服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的措施不夠“給力”。如，去年接續(xù)開展的“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，受到公車改革等客觀因素影響，班子成員入企次數(shù)明顯變少，服務(wù)質(zhì)量也相應(yīng)下降了。 三是隊(duì)伍管理還不夠嚴(yán)格有力。在抓班子帶隊(duì)伍中，存在“老好人”思想，原則性不強(qiáng)，對(duì)干部引導(dǎo)不足、管理不夠，在一定程度上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。如，個(gè)別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)?zé)；有的干部沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過，“不比奉獻(xiàn)比資歷”、“不比工作比待遇”，局黨組尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此負(fù)有責(zé)任。與此同時(shí)，在選人用人程序上還需進(jìn)一步完善。 （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面： 一是落實(shí)“四下基層”推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實(shí)有效。有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部還是習(xí) 慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題，真正到一線直面解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。如，針對(duì)去年計(jì)量強(qiáng)檢收費(fèi)取消后，出現(xiàn)檢定能力與強(qiáng)檢業(yè)務(wù)的矛盾日顯突出的問題，只能向上“發(fā)發(fā)牢騷”，沒有向下尋找根本的解決之策。開展調(diào)查研究的針對(duì)性和實(shí)效性還不強(qiáng)，圍繞提升我 x 市質(zhì)量整體水平、解決質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)短板等工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有很好地為市委、市政府決策提供有力的質(zhì)量參考依據(jù)。如，去年 x 報(bào)告出現(xiàn)“斷檔”，這與局黨組抓作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)有直接關(guān)系。 二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺 性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。如 **事件，雖說是自我發(fā)現(xiàn)、自我檢查、自我處理，但充分暴露了局黨組對(duì)下屬單位疏于從嚴(yán)監(jiān)管，缺乏抓早抓小、動(dòng)輒必究的嚴(yán)管態(tài)勢(shì)。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面： 一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。一些同志落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定性、長 期性有松懈心理，在思想和行動(dòng)上沒有跟緊新節(jié)拍，在實(shí)際操作上“打擦邊球”。從去年 **檢查情況來看，存在的問題還不少，如在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度方面， ***，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格等。這些都說明局黨組在常態(tài)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉(zhuǎn)化為持久健康。 二是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。有的同志認(rèn)為國家富強(qiáng)了，工作和生活質(zhì)量也應(yīng)該適當(dāng)提高，缺乏過“緊日子”思想覺悟，沒有深刻認(rèn)識(shí)到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們民族的傳統(tǒng)美德，花公家錢時(shí)“大手大腳”，對(duì)水、電、辦公用紙等公共 資源的“小浪費(fèi)”不以為然，最終“積沙成塔”。此外，局黨組沒有把家庭、家教、家風(fēng)教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有的同志以工作繁忙為理由，對(duì)親屬和子女的學(xué)習(xí)、工作、生活“放之任之”，疏于教育和約束。