【正文】 力轉(zhuǎn)移步伐的加快 ,農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重 ,人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職 ,就是通過你們的辛勤努力 ,將先進(jìn)的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾 ,輻射到農(nóng)村基層 ,幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念 ,理清思路、加快發(fā)展 ,引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、弘揚(yáng)新風(fēng) ,為社會(huì)主義新農(nóng)村建 設(shè)注入新的動(dòng)力和活力。 三是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。我們黨歷來重視從工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部 ,現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和知名的企業(yè)家中許多都當(dāng)過知青 ,在農(nóng)村經(jīng)受過艱苦的鍛煉。大學(xué)生村官到農(nóng)村任職后 ,在農(nóng)村這個(gè)特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉 ,豐富閱歷 ,可從根本上解決了黨政干部隊(duì)伍來源單 一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端 ,讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中 ,扎根到農(nóng)民這個(gè)中國最大的社會(huì)群體之中 ,努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信 ,經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉 ,大家會(huì) 很快成長起來、成熟起來 ,一定會(huì)成為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。 二、珍惜機(jī)遇 ,堅(jiān)定當(dāng)好大學(xué)生村官的信心和決心 農(nóng)村工作最能鍛煉人。你們在農(nóng)村任職三年的時(shí)間 ,如果真正沉下去了 ,一定能夠積累大量的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn) ,這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財(cái)富 ,今后無論從事什么樣的工作 ,走到什么樣的崗位 ,都會(huì)受益匪淺 ,想事情、作決策就會(huì)考慮到是否符合農(nóng)村實(shí)際 ,能否為廣大群眾所理解和接受。古人講“宰相起于州郡 ,猛將發(fā)于卒伍” ,也正是這個(gè)道理 ,都是講積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。雖然我們大多數(shù)同志生在農(nóng)村 ,長在 農(nóng)村 ,但是對農(nóng)村工作并不一定十分了解 ,對于農(nóng)村需要什么、農(nóng)民企盼什么、農(nóng)業(yè)的出路究竟在哪里等問題 ,你們并沒有進(jìn)行深入的調(diào)查和思考。這次到農(nóng)村任職 ,為大家提供了一個(gè)真正熟悉和了解農(nóng)村 ,直接面對農(nóng)民群眾工作的機(jī)會(huì)。雖然農(nóng)村條件艱苦一些 ,但大家可以從農(nóng)村工作中學(xué)到很多東西 ,這段時(shí)間將是你一生中最值得回憶和紀(jì)念的時(shí)光。因此 ,希望大家要珍惜這個(gè)機(jī)遇 ,充分利用 3 年的任職時(shí)間 ,積累基層工作經(jīng)驗(yàn) ,提高實(shí)際工作能力 ,政治上更加成熟和堅(jiān)定 ,與人民群眾的聯(lián)系更加密切 ,在農(nóng)村這片廣闊天地干出一番事業(yè) ,有所作為 ,為今后的工作乃至走上 更高一級的領(lǐng)導(dǎo)崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是要珍惜機(jī)遇 ,奮發(fā)有為。選聘大學(xué)生村官工作為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)提供了良好的機(jī)遇。當(dāng)前 ,咸陽經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段 ,各行各業(yè)尤其是農(nóng)村急需各類優(yōu)秀人才。大學(xué)生任職村官恰逢其時(shí)。因此 ,大家一定要珍惜大好機(jī)會(huì) ,傾心干事 ,激情創(chuàng)業(yè) ,在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時(shí) ,要調(diào)整心態(tài) ,轉(zhuǎn)變觀念 ,找準(zhǔn)定位 ,做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累 ,以一流的工作態(tài)度 ,一流的工作勁頭 ,干出一流的工作成績。二是要立足農(nóng)村 ,不辱使命。大學(xué)生村官進(jìn)村以后 ,要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,盡快融入角 色 ,盡快適應(yīng)環(huán)境 。要親民愛民 ,與農(nóng)民群眾融為一體 ,要把農(nóng)民當(dāng)親人 ,以平等的身份和他們交朋友 ,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn) ,傾聽他們的意見 ,了解他們的愿望 ,關(guān)心他們的疾苦 。要發(fā)揮所長 ,真心為農(nóng)民群眾服務(wù) ,充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn) ,積極傳播新思想、新觀念 ,幫助農(nóng)民掌握科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要牢記組織重托 ,樹立良好形象。選派大學(xué)生村官工作在社會(huì)各界引起了強(qiáng)烈反響 ,全市干部群眾十分關(guān)注 ,這是一種光榮、一種驕傲 ,更是一種壓力、一種責(zé)任。在今后的工作中 ,大學(xué)生村官仍然是大家關(guān)注的一個(gè)群體。希望 大家牢記組織重托 ,不辜負(fù)組織寄予的厚望 ,要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和自律意識 ,真正做到“人人都是形象、個(gè)個(gè)都是旗幟” ,真正體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌 ,因此 ,進(jìn)村后 ,要做到“三個(gè)一定” :一定要謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律己 ,樹立新時(shí)代大學(xué)生的良好形象 ,擺正位置 ,主動(dòng)當(dāng)好參謀助手 。一定要腳踏實(shí)地、埋頭苦干 ,樹立新時(shí)期基層干部的良好形象 ,從點(diǎn)滴做起 ,從小事做起 ,在實(shí)踐中磨煉意志 ,豐富閱歷 ,施展才干 。一定要志存高遠(yuǎn)、面向未來 ,樹立未來基層黨的干部的良好形象 ,用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進(jìn)步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作 ,解放思想、與時(shí)俱進(jìn) ,創(chuàng)造性地思考問題 ,創(chuàng)造性地解決問題。 三、扎實(shí)工作 ,努力做一名合格的大學(xué)生村官 大學(xué)生村官 ,崗位普通 ,使命光榮。在座的各位除少數(shù)有 12 年工作經(jīng)驗(yàn)外 ,其余絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作 ,因此 ,要成為一名合格的大學(xué)生村官 ,還必須努力做到以下三個(gè)方面 :一是深入調(diào)查 ,熟悉情況。到村任職后 ,要主動(dòng)聽取村黨支部書記、村主任等主要領(lǐng)導(dǎo)對本村基本情況介紹 ,弄清所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和工作思路 ,征求他們對你今后工作的意見和建議。要主動(dòng)找村“兩委”干部、組長、黨員和村民代 表座談 ,詳細(xì)了解該村基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊(duì)伍狀況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等 ,明確自己今后工作的努力方向 。要走村串戶、深入田間地頭 ,與農(nóng)民群眾談心、交朋友 ,了解民風(fēng)民俗 ,掌握群眾所思所盼 ,找準(zhǔn)工作的突破口。 二是擺正位置 ,搞好團(tuán)結(jié)。要主動(dòng)為村“兩委”當(dāng)好參謀和助手 ,自覺在村黨支部特別是支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 ,不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷篇五：公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話 青年后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 各位青年后備干部，大家早上好： 今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個(gè)青年干部培訓(xùn)班 的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)謀發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班，希望 大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹；另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。 作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過程中和 人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步，我們公司的管理層都為之高興，因?yàn)檫@樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長的局面。 借此機(jī)會(huì)，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： 思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念 我們企業(yè)一直有等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速；與部門、同事之間的融合就會(huì)很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個(gè)前提下，我們充分溝通、彼 此信任、共同為這個(gè)企業(yè)出力，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功。 學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織 培根說“知識就是力量” ,管理大師杜拉克補(bǔ)充說“分享的知識才是有力量的” ,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果。縱觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭 ,打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍 ,建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個(gè)重要因素。一個(gè)組織只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的 深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn)，顯然是不夠的，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。 行動(dòng)上：精簡高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富 何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素 —— 個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們 要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng)新”。 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是 21 世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視， 將“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中。 合作上：樹立團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展 與以前相比 ,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看， 30 歲以下的管理干部已經(jīng)超過了 30%， 3040 歲占 24%，40 到 50 歲占了 22%,50 歲以上的占了 24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科以上學(xué)歷占 50%以上，大專占 30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn) 出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。 為人處世上：珍惜眼下機(jī)會(huì)，真誠善待他人 現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等，真正有理想的人，平臺和機(jī)會(huì)比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機(jī)會(huì)提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。 對人的真誠不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露很多 信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力，才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。 最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因，只能提供機(jī)會(huì)和平臺。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績。目前公司發(fā)展的空間是非 常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造 更好的平臺。有理想，生命才有意義，人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向。