【正文】 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動合同：本合同于 _________年 _______月 _______日生效，于 _________年 _______月 _______日終止；其中試用期至_________年 _______月 _______日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年_______月 _______日；以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 _________(項目名稱 )工程中擔任_________崗位 (工種 )工作。乙方的 (工種 )上崗證號碼為 ________。 三、勞動保護和勞動 條件 第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁 違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 雙方約定的工資不得低于 ________市最低工資標準。 甲方應(yīng)在每月 _________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _________。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的； (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (四 )不服從甲方正當工作安排的； (五 )嚴重違反總包單位和 甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 (六 )被依法追究刑事責任的。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前 _________日 (不超過 30 天 )以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條甲方的規(guī)章制度及 _________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、 ________市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份，另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章 簽字之日起生效。 甲方 ( 公章 ) ： _____________________ 乙方 ( 簽字 ) ：_____________________ _____________ 年 ________ 月 _______ 日 _____________ 年________月 _______日 勞動合同模板 10 用人單位 (甲方 ) 地址 (住所 ) 法定代表人 (主要負責人 ) 員工姓名 (乙方 ) 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 一、勞動合同期限 (一 )甲、乙雙方商定，采取下列第 ____種形式確定勞動合同期： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。 (二 )試用期的約定，采取下列第 _____種形式： 無試 用期。 試用期為 _______個月 (天 )，從年月日起至年月日止。 二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作崗位 (部門、工種或職務(wù) )為： (二 )乙方的工作任務(wù)或職責是： (三 )乙方工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) ) 三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工 作時間： 標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三 )休息日和法定節(jié)假日 ，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 乙方試用期工資元 /月 (日 )。試用期滿工資元 /月 (日 ) 其他形式： (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 (四 )甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的 .工資報酬。 (六 )因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 (七 )非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期 (最長三十日 )的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資 。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 (八 )乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標 準的百分之八十。 (九 )乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本 (一 )勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工 資或疾病救濟費。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (新勞動合同范本 ) (一 )甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定 免費安排乙方進行體檢。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同范本要求注明勞動紀律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 (二 )乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 八、勞動合同范本的履行和變更 (一 )甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 (二 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂 (一 )雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金 。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補 償金： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 因甲方過錯致使勞動合同無效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 因乙方過錯致使勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責任的。 (五 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (六 )有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 乙方開始依